大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

驅動員工為公司賣命的妙招

2024-05-25 06:22:51 大風車考試網

一家跨國公司付出高昂學費送員工去讀MBA,但這些員工不僅沒有領情,反而憤憤不。事情為何搞得這么糟?
  
  有一個問題曾令美國石油大亨保羅·蓋蒂頭痛不已,那就是工人們總浪費原料,磨洋工。即使他向工頭施壓也無濟于事。后來, 保羅把油田交給工頭負責經營,效益的25%歸工頭全權支付。從此,不僅浪費消失,磨洋工的也絕跡,并且產量和效益大幅增長。
  
  這個故事說明了一個淺顯并且帶有普遍性的道理:每個人的行為都和自己的利益掛鉤。在企業里,員工利益與公司利益方向往往是不一致的,如何尋找公司與員工利益之間的衡點,激活員工的源動力,是公司管理的一大挑戰。
  
  激勵:見什么人唱什么歌
  
  在公司內部,那些低收入層次(從事操作性崗位)的員工最為關心的是勞動收入的如數兌現和絕對額的增加。筆者曾參觀過一家小型模具公司,它的工作環境狹小而零亂,但員工全都專心致志地做著手上的活。沒有人看管,為什么他們竟會如此認真自覺?老板解釋說:“最主要是有一條:各道工序詳細的定額報酬制定得清清楚楚,每天干好干多,得多得少,非常簡單,工人心里也清清楚楚。”當時我就想到:欲圖員工能動性,找到勞動效率和勞動收入的衡點才是關鍵。
  
  至于那些較高收入層的員工(從事日常管理的),他們在得到了彼此認可的報酬后,自然會把關注點移到另一個方面,那就是能力施展的空間,被領導信任尊重的程度。某公司有位主管當得知自己的上司要被調離時,竟難過地哭了。事后,那位領導得知后,解釋道:“在較短的時間內,我既沒給他們加薪,也沒給他們升職,我只是很重視他們所從事的工作崗位,給予他們應該有的做事的空間,并且在需要承擔責任的時候我會站出來,時間久了,就產生了依賴感。”
  
  可見,勞動報酬管理的藝術性在于:既要精確地滿足不同層次員工的需求,又要把管理功夫用在“生存需求”之外的高層次需求之上。區別對待不同層次需求的員工是激活源動力的要素之一。

  • 相關文章
  • 善于表揚下屬的優異表現善于表揚下屬的優異表現

    如何激發和調動下屬的熱忱和積極性相信是每位管理者十分關心的問題。如果把下屬的情感看作一個“情感銀行”,那么就可以理解激勵下屬的情感。其實是要增加&..

    2024-05-25 20:50:08
  • 與員工建立心靈契約與員工建立心靈契約

    在現代社會,追求長遠的、可持續發展已經成為人們的共識。對于一個企業而言,最能預測其各個方面是否優秀、持久的因素是公司吸引、激勵和留住人才的能力,而公司文化就是..

    2024-05-21 22:09:17
  • 如何處理企業元老與親戚問題如何處理企業元老與親戚問題

    有讀者來信說,公司的員工大部份是創業元老或親朋好友,這些人由于資格老或者親戚關系,不太好管理;同時,他們的知識相對比較陳舊,觀念比較落后,而且,創業階段的..

    2024-05-21 03:32:07
  • 善于表揚下屬的優異表現善于表揚下屬的優異表現

    如何激發和調動下屬的熱忱和積極性相信是每位管理者十分關心的問題。如果把下屬的情感看作一個“情感銀行”,那么就可以理解激勵下屬的情感。其實是要增加&..

    2024-05-25 20:50:08
  • 與員工建立心靈契約與員工建立心靈契約

    在現代社會,追求長遠的、可持續發展已經成為人們的共識。對于一個企業而言,最能預測其各個方面是否優秀、持久的因素是公司吸引、激勵和留住人才的能力,而公司文化就是..

    2024-05-21 22:09:17
  • 如何處理企業元老與親戚問題如何處理企業元老與親戚問題

    有讀者來信說,公司的員工大部份是創業元老或親朋好友,這些人由于資格老或者親戚關系,不太好管理;同時,他們的知識相對比較陳舊,觀念比較落后,而且,創業階段的..

    2024-05-21 03:32:07
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 深圳PCB电路板厂|PCB线路板厂|FPC柔性电路板厂|FPC软性线路板生产厂家|恒成和电路板:18681495413 | 平邑衡器厂--临沂衡器--电子汽车衡 -- 十佳知名品牌企业 | 手游下载_app下载_好玩的手游下载_安卓市场下载_163下载 | 武汉印刷厂_为企业提供宣传单页彩页印刷_武汉折页印刷_海报设计印刷与制作 - 武汉泽雅印刷公司 | 制沙机,反击式破碎机,重锤破碎机,泥石分离机,圆锥破碎机厂家-昆明德鑫机械 | 萍乡市宏运特种陶瓷有限公司 | 青州市昌达机械设备有限公司_洗石机-洗砂机-筛沙机-砂石分离机-洗轮机-制砂机 | 履带吊出租_大型吊装设备_履带式起重机-山东腾飞吊装工程有限公司 | 南京货架|仓库货架|货架公司|仓储货架工厂批发定做-南京苏正科技实业公司 | 久久91精品久久91综合_国产亚洲自拍一区_国产精品第1页_亚洲高清视频一区_91成人午夜在线精品_亚洲国产精品网站在线播放_亚洲国产成人久久综合区_国产精品亚洲专区在线观看_免费视频精品一区二区三区 | 气体泄漏检测仪,COD水质分析仪,RD8200管线探测仪-成都恒通兴业科技有限责任公司 | 陶瓷透水砖-透水砖厂家-淄博天之润生态科技有限公司 | 梦想加空间 - 一个程序猿的个人博客网站 | 饲料车_散装饲料车_畜禽运输车_散装饲料运输车_饲料车厂家_铝合金运猪车-程力专用汽车股份有限公司 | 拉力试验机|电子万能试验机|液压万能试验机|摩擦磨损试验机|济南试验机厂家-济南思达测试技术有限公司 | 企业旺旺-qy55.com| 江苏成人高考网-江苏省成人高考报名 | 新东方大学考试官网_考研/英语/雅思/托福/四六级/日语/韩语/教资在线网课官网 | 扬州华工电气有限公司|环氧树脂管|金刚石绝缘板|U型绝缘槽|电解槽绝缘材料 | 雷达液位计_耐磨热电偶_蒸汽_柴油,汽油_天然气流量计_巴歇尔槽_一体化温度变送器-江苏翔腾仪表有限公司 | 石材雕刻机_墓碑雕刻机_木工雕刻机_雕刻机厂家-合肥沃力数控设备有限责任公司 | 制冷设备|冷库|空调|配件【制冷通】国内领先的制冷服务平台 | 西安真石漆_无机涂料厂家_无机涂料多少钱一个平方—陕西秦森环保科技有限公司 | 智能电磁流量计-超声波流量计-涡街流量计-液体涡轮流量计-大连计测机器有限公司 | 长春衡宇机械 食品干燥机 微波灭菌机 连续真空干燥机-干燥行业先进企业 | 胜亿网-专注B2B电子商务,为企业提供一站式网络服务 | 河卵石制砂机|鹅卵石制砂机-移动制砂机-制砂设备-郑州秦星机械设备有限公司 | 线路板生产厂家|电路板快板打样|PCB工厂价格|江西锦宏电子有限公司|PCB版加工定制 | 泰安铭德机械有限公司,有机肥设备,山东有机肥设备厂家,铭德机械 泰安华特玻璃钢有限公司|泰安玻璃钢|泰安华特玻璃钢 | 膜结构车棚厂家-张拉膜景观棚-汽车充电桩停车棚-嘉兴铭邦膜结构公司 | 无塔供水_无塔供水设备_全自动_石家庄工泉水处理设备有限公司_家用无塔供水器 | 潍坊劲昊磁电科技有限公司-电磁除铁器,永磁除铁器,管道式除铁器,金属探测仪,磁滚筒,输送设备,给料设备,破碎设备 | 金亨木业建筑模板_清水模板_覆膜板_金亨木业建筑模板厂家批发 | 智慧环保大数据云平台_车载走航式扬尘/恶臭/噪声污染源在线监测管控信息系统平台_环保土壤/环境监测系统云平台-奥斯恩智能科技 | 橡塑保温材料_防火保温材料_保温棉_东莞康成保温材料有限公司 | 宿迁市华泰交通设施有限公司,上海第四代路名牌,天津仿罗马柱路名牌,标准路名牌,路名牌灯箱,公交站台,户外广告灯箱, 交通标志牌,社区阅报栏 | 泰安led显示屏-泰安户外裸眼3D显示屏-扩声系统-舞台灯光机械-电子屏-肥城宁阳新泰东平-泰安市奇美特电子有限公司 | 威海赶海网、乳山特产、威海专营海产品、威海旅游产品 - 威海赶海电子商务 | 真石漆设备-干粉砂浆生产线-保温砂浆机械-郑州屹成机械设备 | 气象站_校园气象站_自动气象站_光伏气象站-山东万象环境科技有限公司 | 伸缩机厂家-现货快递物流伸缩皮带机|装车输送机-乐清市华森自动化设备有限公司 |