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員工工作的四種動機

2024-06-03 15:47:30 大風車考試網(wǎng)

  我這里說的工作是除掉自由職業(yè)的,而僅僅是指作為企業(yè)員工的人的工作,這也是對工作的最普遍的理解。企業(yè)要求員工為企業(yè)的利益工作,如果做為一方的觀點,這是無可厚非的,倘若企業(yè)認為員工工作的動機中一定要有為企業(yè)的成分存在,那卻是極不妥的,員工沒有義務為了企業(yè)而工作,員工可以完全不關(guān)心企業(yè)的命運,不熱愛自己的工作,這并不表示員工就是不好的,甚至可以因此被企業(yè)解雇,企業(yè)沒有這個霸權(quán)。員工工作的動機應該是多元化的,允許員工有不同的工作動機,客觀上并不會危害企業(yè)的發(fā)展,也不會不利于團隊的建設,因為企業(yè)和人生一樣,不過是個戲臺,員工完全可以在其中演出一場好戲,戲是假的,而可賺得觀眾的歡喜和悲哀,這就夠了,至于演員的真心如何,已非公眾所興趣的,亦非班主可強迫的。我相信企業(yè)認識這個道理是人道主義的進步。

員工工作的動機大體可概括為四。

  第一是為了金錢,也就是享受。這是很庸俗也是很現(xiàn)實的動機。我到你的企業(yè)工作,就是為了賺錢,有了金錢我就可以享受人生了。在這個拜金主義的時代,金錢是最好的驅(qū)動器,有錢能使鬼推磨,有錢能使人變鬼。人為財死,鳥為食亡。這也是沒有辦法的事,現(xiàn)實就是如此,一個企業(yè)不可能改變得了日下的世風,何況企業(yè)本身就是逐利的,你唯利是圖,員工當然也可以唯利是圖,就是這道理。千萬別勸愛錢的員工要愛企業(yè),除非愛企業(yè)是有利可圖的。

  第二種動機是消遣。人生實在太無聊了,漫長的時間怎么打發(fā)呢?就消遣在工作上吧。這類員工既對發(fā)大財無甚抱負,又無什么高雅的愛好,只能靠工作來消遣時間了。當然生存是所有員工皆有的動機,但囊中羞澀,不工作也難有其它途徑消遣時間。這樣的員工是昏昏噩噩的,我不知道為什么要活著,我不知道該干什么,人生太無味,太沒意思了,工作吧,工作吧,不為什么而工作,就為活著別太不耐煩而工作,能跟公司的MM聊聊天或許還能讓心情愉快一段時間。

  第三種動機是企業(yè)最最喜歡的,這是一群事業(yè)型的員工,他們野心勃勃,總想出人頭地,乃至成為大企業(yè)家。他們對工作非常投入,很賣命,老板看在眼里樂在心里,以為他們是最熱愛企業(yè)的,是企業(yè)的中堅力量。因為他們需要借助企業(yè)來展示自己的才能,獲得成動,所以他們會很迎合老板的指示。這群員工認為人生的意義就是建功立業(yè),事業(yè)就是人生的根本,人可以沒有一切,但絕不能沒有事業(yè),有了事業(yè)才有一切。瘋狂地工作吧,為了事業(yè)而工作,當你的企業(yè)一旦不能成為實現(xiàn)他們事業(yè)的工具時,他們就會將你的企業(yè)拋棄,功利主義者的本性就是如此。

  第四種動機是給精神追求打下經(jīng)濟基矗這群員工往往具有藝術(shù)家或哲學家的氣質(zhì),但命運不好,不能成為自由職業(yè)者,又不想自殺,只有與現(xiàn)實妥協(xié),找個工作養(yǎng)活自己。他們對工作是最沒興趣的,他們追求的完全是個人的精神世界。但這并不表示這類員工就是最沒有責任感的。責任感跟一個人的世界觀和道德修養(yǎng)是緊密相關(guān)的。現(xiàn)實世界是污濁的,墮落的,形而上的精神世界才是高尚的,一個傾向形而上的員工,他可能對形而下的工作完全沒有興趣,但他的修養(yǎng)和精神可以使他最努力的將工作做好,雖然這將使自己痛苦,然而亦不回避,這就是讀書養(yǎng)氣所產(chǎn)生的義節(jié)之氣。當然有也走入歧途的,成了頹廢派的成員,自然工作也就荒廢了,逐漸被企業(yè)所淘汰。在這些精神追求者中又存在一個宗教信仰群體,他們是宗教徒,他們否定的是此岸世界,追求的是彼岸世界,他們的功利心甚是淡泊,他們奉獻和容忍之心卻要超過普通員工,這個被冷落的群體其實對企業(yè)的貢獻是很大的。

  以后企業(yè)就不要再問員工為什么而工作,因為這是員工的隱私,與企業(yè)的效益無關(guān)。企業(yè)應該問的是員工愿意扮演什么角色,把戲演紅的演員就是好演員,管它面具后的臉孔如何。

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