天津工資標準2025最新,最低工資及加班工資怎么計算

2024-05-27 01:40:43 大風車考試網(wǎng)

一、2020年我市有計劃調整最低工資標準

天津從1995年開始發(fā)布全市最低工資標準，經(jīng)過多次調整，已從最初的每月210元，提高到目前的2050元。

我市現(xiàn)行最低工資標準是2017年7月起執(zhí)行的。按照國家規(guī)定，最低工資標準可最長三年調整一次。2020年，我市有調整計劃。下一步，天津市人社局將積極做好相關準備工作，適時進行調整。

兩年我市最低工資標準未作調整主要是考慮支持優(yōu)化營商環(huán)境，吸引社會投資，減輕企業(yè)負擔，促進轉型升級。但倡導企業(yè)盡可能提高職工工資水，提升職工的獲得感，這也是企業(yè)凝聚力和競爭力的體現(xiàn)。

二、天津最低工資標準全國第四

據(jù)經(jīng)濟日報12月3日報道，從全國范圍來看，截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過了2000元。在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關。

各地現(xiàn)行最低工資標準

為何各地區(qū)最低工資標準會呈現(xiàn)較大差異?這是因為最低工資標準的調整與當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展密切相關。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水、職工均工資水、經(jīng)濟發(fā)展水、職工繳納社保和住房公積金水、失業(yè)率等因素的基礎上得出的。由于各地經(jīng)濟發(fā)展水、物價水、收入水有較大差別，各地區(qū)最低工資標準差異也會較大。

三、最低工資不包含加班費等福利待遇

為保證勞動者基本生活，維護職工權益，國家建立了最低工資制度，最低工資標準被視為一項“兜底”指標。

值得注意的是，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

這就意味著，勞動者的工資收入在剔除上述各項后，工資達到當?shù)刈畹凸べY標準才算合法。

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