天津退休工資如何計算

養老金計算公式：

每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資十本人指數化月均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2020]22號)精神，經市委、市政府批準，并經人社部、財政部審核同意，現將2020年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍

自2020年1月1日起，對2019年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員(以下簡稱“退休人員”)，以及按照《關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發[1978]104號)辦理退職的人員(以下簡稱“退職人員”)，調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)定額調整

企業退休人員、退職人員，每人每月增加60元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。

(二)掛鉤調整

1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。

2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2019年末的月基本養老金水的1.6%增加基本養老金。

(三)高齡調整

企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2019年12月31日年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。

(四)適當傾斜

1.企業退休軍轉干部，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3376元的，補齊到3376元。

2.繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3376元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.2元。調整后的月基本養老金最高增加到3376元。

三、資金來源

本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發放時間

本次調整增加的基本養老金于7月底前發放到位，今年1至7月份調整增加的基本養老金一并補發。