大风车考试网-在线学习网络资源平台!

淺談員工管理

2024-05-23 20:07:15 大風(fēng)車考試網(wǎng)

淺談員工管理

把時間留給員工,解決“人在曹營心在漢”
  
  一個企業(yè)的牛B,并非看他的員工上班時間長短,而是看員工在上班期間有多敬業(yè)、看企業(yè)本身對于員工的時間規(guī)劃和管理如何最大化。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同智能部門對員工的時間進(jìn)行合理的劃分,一個最好的管理者是一個最好的時間分配者,做一個把時間留給員工的管理者,是你的榮幸。
  
  企業(yè)需要員工為自己賣力的工作,那么也得給員工足夠的休息時間,因為只有員工休息好了,才有精力把公司的事辦得更好,當(dāng)然員工也分三六九等,并非所有員工都能那么自覺,那么我們應(yīng)該怎么做呢,可以有以下辦法:
  
  上下班實行嚴(yán)格的打卡制度,每周上班5天,每天上班時間從08.30到17.30,國家規(guī)定的節(jié)假日認(rèn)真實行,有的老板可能不同意這幾點,下面本人來一一解釋。
  
  對于考勤制度的管理,想必很多公司都有一套自己的方案,本人為什么提出08.30上班,是因為員工在早上到公司時,一般會抽出15-30分鐘來做自己的私人事情,提前到08.30上班,可以給足員工時間做自己的事,只有給足別人面子,那么你的收益將會最大。家是員工比上班更重要的地方,每當(dāng)快下班時,員工也會抽時間出來做下班之前的工作,比如收拾東西,整理辦公桌上的文件,對晚上吃什么,去那里玩,跟同事或親人討論一下,基本也都會浪費(fèi)15-30分鐘的時間,所以,公司把工作時間安排在08.30-17.30,是一個比較理想的時間,員工的午休時間不益太長,太長下午他將無法提起精神做事,一般在一個半小時內(nèi)即可,每天固定的工作時間,給員工固定的工作慣,讓他們從生活中走出來,在企業(yè)內(nèi)展現(xiàn)自己的財華。這樣即可以給員工足夠多的時間辦私事,也不至于因為員工有私事而不辦公司的事情。另外公司還可以更人性化的考慮到員工的難處,因為很多員工上班乘坐的交通工具隨時都有可能出現(xiàn)問題,這是不可預(yù)測的,也是很常見的問題,可以考慮給員工遲到的時間,公司規(guī)定08.30打卡,允許因交通不便造成遲到的員工晚到15分鐘,這樣,便拓寬了員工上班的時間范圍,因為允許遲到15分鐘的規(guī)定,讓員工在08.30沒有到達(dá)公司時不必產(chǎn)生心理壓力,不必?fù)?dān)心會因為遲到而被制度所處罰,但無限制的遲到公司在此方面應(yīng)當(dāng)做出相關(guān)的處罰措施,因為一個公司總有那么一些員工,屬于“油條”型,如果總有那么一些員工不自覺的總遲到,那別的遵守制度或者說規(guī)定的員工也會“跟風(fēng)”最后導(dǎo)致全員效應(yīng)。
  
  關(guān)于員工的休假,管理者應(yīng)該根據(jù)不同的智能部門進(jìn)行員工休假的劃分,在行政管理系統(tǒng)當(dāng)中實行“雙休日輪休制”是一個比較理想的的上班管理制度,這樣在公司有特別事情需要處理時,也有人來處理,不至于達(dá)到有事情無人辦的狀態(tài),通過輪休達(dá)到員工的工作與生活合理安排,從員工角度來考慮,一周上班五天本來就高度集中的精力應(yīng)該得到放松,如果實行一天休假,那么,他的個人生活圈將會受到嚴(yán)重影響,從而導(dǎo)致個人生活的各種不良因素滋生,雙休輪休制即可滿足公司的利益也可避免員工因工作時間較固定而導(dǎo)致的“外交”時間少。對于服務(wù)系統(tǒng),當(dāng)然關(guān)系公司的聲譽(yù)問題,“服務(wù)”是公司發(fā)展的“必須品”,沒有了顧客,企業(yè)也就沒有了經(jīng)濟(jì)收益,那么,服務(wù)好顧客是企業(yè)理所應(yīng)當(dāng)做好的事情,在服務(wù)部門,怎么管理好員工呢?首先可以實行獎勵出勤制度,對愿意抽出自己休息時間為顧客解決問題的員工給予經(jīng)濟(jì)或物質(zhì)上的獎勵。那么對于那些永遠(yuǎn)也不想把自己休息時間拿出來為公司為顧客服務(wù)的工作人員,公司應(yīng)該有硬性的部門管理制度進(jìn)行規(guī)定,讓其被動工作,被動工作比不工作總要好些,從而也提高了公司在服務(wù)體系上的某些缺陷。對于銷售部門,公司應(yīng)該采取高回報的方式讓其主動放棄休息時間,員工的生活其實主要分為兩部分,一是上班,二是社交,當(dāng)員工在工作上得心應(yīng)手,收入大增時,工作時間的變化,對他的社交影響將會從心理上得以降低,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支柱是銷售額的變化,但企業(yè)也不能因為高強(qiáng)度的工作壓力讓銷售人員沒有了自己的空間,企業(yè)應(yīng)該有硬性的規(guī)定,規(guī)定銷售人員每月或者每周的休假時間必須在幾天,這樣,不會因為某些員工因為社交上的不如意而放棄休息來工作,從而導(dǎo)致工作效率的低下,通過硬性的休假規(guī)定,使員工從社交活動中來提升自己的銷售業(yè)績,不要忘記口碑營銷的力量與其它營銷的差別。生產(chǎn)系統(tǒng)的休假管理乃是企業(yè)發(fā)展的重中之種,影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵在于產(chǎn)品生產(chǎn)者的心情,當(dāng)今很多企業(yè)為了達(dá)到某產(chǎn)量,不顧生產(chǎn)人員的死活,每天強(qiáng)行加班,然而適得其反,不但產(chǎn)量上不去,反面出現(xiàn)了很多次品,從而導(dǎo)致了公司利益受損,結(jié)果追究起責(zé)任來,全生產(chǎn)線都有責(zé)任,如果你是管理者,你會將他們?nèi)块_除嗎?其實真正的責(zé)任在生產(chǎn)管理者,因為他沒有合理的安排員工的休假,從而導(dǎo)致員工心理上存在矛盾,導(dǎo)致了質(zhì)量上不去,產(chǎn)量提不高的尷尬局面。

  • 相關(guān)文章
  • 離職員工管理離職員工管理

    離職員工管理無論員工主動離職抑或被動離職,往往發(fā)生很多“秋后算賬”的事情,之前雙方勞動關(guān)系履行期間的種種問題此時開始浮出水面,一旦處理不好,公司..

    2024-05-29 03:48:26
  • 老員工管理攻略老員工管理攻略

    老員工管理攻略自從2008年《新勞動合同法》頒布與實施,擴(kuò)大了無固定期限合同的訂立范圍,同時還設(shè)定了嚴(yán)厲的處罰規(guī)定。這個在當(dāng)時就引起企業(yè)普遍重視的政策,其效果..

    2024-05-27 21:11:40
  • 員工請假管理制度員工請假管理制度

    員工請假管理制度一、曠工按下列情況之一曠工未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者,各種假期逾期而無續(xù)假者。不服從調(diào)配而不上班..

    2024-05-23 23:36:38
  • 離職員工管理離職員工管理

    離職員工管理無論員工主動離職抑或被動離職,往往發(fā)生很多“秋后算賬”的事情,之前雙方勞動關(guān)系履行期間的種種問題此時開始浮出水面,一旦處理不好,公司..

    2024-05-29 03:48:26
  • 老員工管理攻略老員工管理攻略

    老員工管理攻略自從2008年《新勞動合同法》頒布與實施,擴(kuò)大了無固定期限合同的訂立范圍,同時還設(shè)定了嚴(yán)厲的處罰規(guī)定。這個在當(dāng)時就引起企業(yè)普遍重視的政策,其效果..

    2024-05-27 21:11:40
  • 員工請假管理制度員工請假管理制度

    員工請假管理制度一、曠工按下列情況之一曠工未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者,各種假期逾期而無續(xù)假者。不服從調(diào)配而不上班..

    2024-05-23 23:36:38
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時的團(tuán)隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 箱包定制_广州箱包厂_双肩电脑背包_双肩旅行包_拉杆箱包_商务公文包_包包批发,深圳爱自由,礼品箱包定制,电话:400-0061-690 | 浙江欧诺机械有限公司| 鸿贝蓄电池-BATA电池—上海鸿贝电源系统有限公司| 合肥年会策划-合肥开业庆典公司-合肥会务活动礼仪公司-合肥展台搭建/音响租赁公司 [七色海] | 中派康明斯发电机_玉柴发电机厂家_静音移动拖车发电机-深圳市斯坦福电力设备有限公司 | 厦门空压机-厦门空压机出租-厦门钻机出租-厦门岩立盛机电设备有限公司 | 水暖空调厂家|山东水暖空调厂家|泰安燃气壁挂炉-泰安市鸿雁科贸有限公司 | 语音芯片_蓝牙芯片_ble数传芯片_蓝牙数传模块厂家_拓达半导体-蓝牙数传芯片模块原厂 | 轴流风机_混流风机_排烟防火阀-德州辰特空调设备有限公司 | 家用座椅电梯 斜挂升降平台 无障碍升降机 残疾人升降机的生产厂家超易达机械 | 珠海市甜菊科技发展有限公司| 华为交换机及防火墙-H3C无线AP-鸿远腾达华为交换机总代理商 | 青州市科信水处理设备有限公司-ic卡水处理设备厂家-畜牧养殖水处理设备 | 专业儿童感统训练机构-武汉优佳加智能教育[官网] | 呼吸家官网|肺功能检测仪生产厂家|国产肺功能仪知名品牌|肺功能检测仪|肺功能测试仪|婴幼儿肺功能仪|弥散残气肺功能仪|肺功能测试系统|广州红象医疗科技有限公司|便携式肺功能仪|大肺功能仪|呼吸康复一体机|儿童肺功能仪|肺活量计|医用简易肺功能仪|呼吸康复系统|肺功能仪|弥散肺功能仪(大肺)|便携式肺功能检测仪|肺康复|呼吸肌力测定肺功能仪|肺功能测定仪|呼吸神经肌肉刺激仪|便携式肺功能 | 提供技术支持-TXC晶振-晶振厂家-32.768K,石英晶体振荡器厂家销售-NDK振荡器正规代理商 | 武汉弹簧-污水厂弹簧-耐高温弹簧-武汉市伟锋弹簧厂 | 学校直饮水机-反渗透纯水设备-家用净水器厂家-广州颖圣能源设备 学校洗碗机-郑州洗碗机厂家-商用洗碗机-郑州旭申环保科技有限公司 | 妙手网-圆心大药房-广东圆心恒金堂医药连锁有限公司-放心的网上药店_妙手医生旗下正规网上买药平台 | 康复器材_常州市友邦医疗康复器材有限公司官网| 豪美陶瓷|陶瓷十大品牌|佛山陶瓷放心消费品牌| 移动破碎机,欧版颚式破碎机-淄博巨鑫矿山机械有限公司 | 容积式换热器,半容积式换热器-绍兴市压力容器有限公司 | 西门子伺服电机维修_西门子变频器维修_西门子伺服驱动器维修_数控系统维修_PL维修-上海仰光电子 西克制冷官网│制冷机组冷风机冷库设备厂家-西克制冷(无锡)有限公司_西克制冷(无锡)有限公司 | 苏州洁仪净化科技有限公司 | 淮南网站制作丨淮南做网站丨淮南网络公司丨淮南哪家网络公司好丨淮南智讯网络 | 四通球阀_304真空阀_不锈钢五通球阀厂家-浙江壬丰阀门有限公司 | 石材雕刻机_墓碑雕刻机_木工雕刻机_雕刻机厂家-合肥沃力数控设备有限责任公司 | 河南电梯公司_郑州电梯公司_河南家用别墅电梯厂家-郑州嘉祥机电设备公司 | 上饶环亚电脑会计培训学校--电脑学校|上饶电脑学校|上饶电脑培训|会计培训|上饶会计培训|上饶县会计培训|广丰会计培训|玉山会计培训|横峰会计培训|上饶网店培训 上进电缆(嘉兴)股份有限公司官网 - 光伏电缆|防火电缆|电力电缆|铝合金电缆专业生产厂家 | 网站客服系统_在线客服系统【莺语客服】| 上海离婚律师|上海婚姻律师|上海家畅家事律师-上海家畅离婚律师网 | 西安西玛电机销售,西安西玛电机有限公司(原泰富西玛西安电机厂) 西安西雷脉冲功率技术有限公司-高压调制器/加速器与脉冲功率系统的研发/生产/应用推广/高压脉冲电源的应用研究/设计/生产和销售/高功率脉冲器件/材料与仪器设备的研发/生产和销售/高电压/大电流/强磁场环境的模拟及测试服务/会议会展服务/货物及进出口的业务/脉冲功率技术领域类的技术转让 西安网站建设,西安网站设计制作,西安短视频拍摄_短视频运营就选动力无限网络推广公司 | 专业音响设备|数字功放|舞台音响|ktv音响|会议音响-劳伦士 | 西门子伺服电机维修_西门子变频器维修_西门子伺服驱动器维修_数控系统维修_PL维修-上海仰光电子 西克制冷官网│制冷机组冷风机冷库设备厂家-西克制冷(无锡)有限公司_西克制冷(无锡)有限公司 | 行星式球磨机-实验室球磨仪[东方天净]小型高能研磨筛分仪直销厂家 | 冷藏车厂家-小型冷藏车价格_4.2米冷藏车价格-程力冷藏车厂家 | 济宁市泓世新型建材有限公司,山东ALC墙板,GRC轻质隔墙板,预制化粪池,复合墙板加工厂家 | 智能搅拌锅_食品搅拌锅_多功能搅拌锅 - 青岛环速科技有限公司 | 庭院大门,铝艺大门厂家,别墅庭院大门「免费设计」汉兰达庭院门厂家 | 智能化会议系统|多媒体会议系统|无纸化会议系统|会议音箱|高清视频会议终端|智能化会议室|会议系统|视频会议系统-深圳市航视达科技有限公司 |