大风车考试网-在线学习网络资源平台!

請(qǐng)從善待底層員工開(kāi)始

2024-05-23 11:04:17 大風(fēng)車考試網(wǎng)

請(qǐng)從善待底層員工開(kāi)始

實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),請(qǐng)從善待底層員工開(kāi)始

韓xx

2009年末,“中國(guó)工人”作為唯一的群體入選美國(guó)《時(shí)代》周刊評(píng)出的當(dāng)年年度人物。《時(shí)代》的專題文章配發(fā)了7名在深圳打工的工人照片和他們簡(jiǎn)短的故事,并評(píng)價(jià)稱:“中國(guó)經(jīng)濟(jì)順利實(shí)現(xiàn)"保八",在世界主要經(jīng)濟(jì)體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度,并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,這些功勞首先要?dú)w功于中國(guó)千千萬(wàn)萬(wàn)勤勞堅(jiān)韌的普通工人。”

這一評(píng)價(jià)在后來(lái)的各種評(píng)論中獲得了肯定。這里沒(méi)有權(quán)錢交易,也沒(méi)有財(cái)富的顯擺,只有對(duì)勞動(dòng)者的尊重。

今年9月末,中國(guó)南方一家著名周刊,則把一家頗善于炒作并試圖成為“跨國(guó)企業(yè)”的中等規(guī)模公司的老板和高管們,列為一期特刊的封面人物,為他們歌功頌德。這樣一種強(qiáng)烈而鮮明的對(duì)比,讓我不由得感到一種諷刺。到底誰(shuí)是這個(gè)企業(yè)和這個(gè)國(guó)家的主人?

在這本長(zhǎng)達(dá)50頁(yè)的特刊中,除了封面上一堆公司高管的照片之外,內(nèi)頁(yè)洋洋灑灑都是公司高管們將自己的工作與公司發(fā)展史緊密聯(lián)系的應(yīng)景文章,配圖中除了兩張流水線的工作照之外,再也沒(méi)有基層員工的影子。翻來(lái)翻去,不見(jiàn)那些三十年來(lái)默默支撐著這家公司數(shù)十間海內(nèi)外工廠訂單任務(wù)的工人,也不見(jiàn)那些在風(fēng)雨中值班站崗的保安,更不見(jiàn)那些為公司創(chuàng)造良好工作和生產(chǎn)環(huán)境的保潔員。沒(méi)有注解,沒(méi)有感謝,海內(nèi)外十余萬(wàn)員工沒(méi)有出現(xiàn),那僅有的基層員工代表,在照片上已經(jīng)被化身為“無(wú)名氏”。

竊以為,一個(gè)想要被社會(huì)公眾尊敬的企業(yè),應(yīng)當(dāng)在這值得慶賀的“而立之年”,將自己的成功和成就跟最廣泛的員工代表一起分享,而不是少數(shù)站在天花板上的那些人自?shī)首詷?lè)。

自1999年國(guó)際勞工組織負(fù)責(zé)人首次提出“體面勞動(dòng)”(decent work)的概念以來(lái),這個(gè)概念及其蘊(yùn)含的真意已被世界各國(guó)認(rèn)同。在中國(guó),雖經(jīng)社會(huì)各界多年的努力,勞動(dòng)階層依然缺乏充分的就業(yè)機(jī)會(huì),社會(huì)保障體系不完善,工人的權(quán)利經(jīng)常被忽視或剝奪,社會(huì)對(duì)話機(jī)制也不健全。而環(huán)境壓力、不安全感、政府管理缺失、收入分配不公,缺乏公共福利,缺乏應(yīng)有的價(jià)值認(rèn)可和榮譽(yù)等,使很多勞動(dòng)者的工作環(huán)境、工作條件和所享有的社會(huì)福利都并不大體面。

許多企業(yè)一提到感恩,就是對(duì)員工要求的,似乎總覺(jué)得是企業(yè)“養(yǎng)活”了員工,乃至于企業(yè)并不會(huì)感恩員工的付出。我堅(jiān)持認(rèn)為,在我國(guó)的今天,一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)絕不應(yīng)招致“萬(wàn)惡的資本家”這樣的惡評(píng)。

這讓我想起一個(gè)中學(xué)時(shí)就學(xué)過(guò)的問(wèn)題:到底是人民創(chuàng)造歷史,還是英雄創(chuàng)造歷史?這個(gè)問(wèn)題是顯而易見(jiàn)的,歷史已經(jīng)自己做了回答:英雄是可以為社會(huì)的進(jìn)步指引方向,甚至提供舞臺(tái)的,但如果沒(méi)有人民,英雄的事業(yè)就沒(méi)有了根基。企業(yè)更是如此,實(shí)際上是千千萬(wàn)萬(wàn)瘦弱的基層員工在支撐著宏偉的企業(yè)大廈。“小人物”的缺失,透視出企業(yè)理念的落后。

我曾多次在國(guó)內(nèi)外報(bào)刊撰文呼吁關(guān)注基層員工,充分尊重普通勞動(dòng)者,讓他們有尊嚴(yán)地體面勞動(dòng)。2008年1月,胡錦濤*在北京出席“2008經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)”國(guó)際論壇開(kāi)幕式時(shí)也指出:“讓各國(guó)廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),是以人為本的要求,是時(shí)代精神的體現(xiàn),也是尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容。”

工人城市的建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步早已離不開(kāi)這群人。如果作為勞動(dòng)者的工人階層不能享受到應(yīng)有的公報(bào)酬,那么勞動(dòng)的價(jià)值就得不到肯定和弘揚(yáng),勞動(dòng)者就不能擁有應(yīng)有的社會(huì)地位,就不能公正、等地享有尊嚴(yán)和體面。

要使勞動(dòng)者有尊嚴(yán)地體面勞動(dòng),就必須有合理的勞動(dòng)報(bào)酬,有良好的工作環(huán)境,有足夠的社會(huì)保障。更重要的是,勞動(dòng)者應(yīng)被公對(duì)待,被尊重并且參與社會(huì)對(duì)話。

工人們不僅需要物質(zhì)上的支持,更需要精神上的支撐。低微的工資只能維持簡(jiǎn)單的物質(zhì)生活,與天花板上的那些人相比,他們的精神生活也十分貧乏。不論他們是否真的愿意,他們的的確確已把自己的青春和汗水奉獻(xiàn)給了國(guó)家,奉獻(xiàn)給了GDP,奉獻(xiàn)給了企業(yè),可他們的精神和心靈卻在吶喊著尊嚴(yán)和體面。

我希望,無(wú)論什么企業(yè),在任何時(shí)候,都應(yīng)當(dāng)把自己的員工當(dāng)作是企業(yè)最大的財(cái)富;當(dāng)企業(yè)進(jìn)步的時(shí)候,都別忘了對(duì)自己的員工滿懷感恩。請(qǐng)真誠(chéng)地對(duì)那些辛勤付出卻未必充分分享到勞動(dòng)果實(shí)的工人們說(shuō)一聲:謝謝!

  • 相關(guān)文章
  • 員工為什么會(huì)造反員工為什么會(huì)造反

    員工為什么會(huì)造反?在過(guò)去幾個(gè)星期里,我多次看到員工完全忽略了公司的政策。很多經(jīng)理們可能會(huì)急于懲罰這種行為。但是且慢:我認(rèn)為這不僅僅是吸引眼球那么簡(jiǎn)單。&bull..

    2024-05-24 12:02:30
  • 如何管理那些喜歡獨(dú)霸會(huì)議的人?如何管理那些喜歡獨(dú)霸會(huì)議的人?

    如何管理那些喜歡獨(dú)霸會(huì)議的人?為什么演示中最不重要的人可以控制整個(gè)會(huì)議?你在這樣一個(gè)會(huì)議上:你正在聚精會(huì)神地做演示,然后這個(gè)家伙跳出來(lái),開(kāi)始提出一些“挑..

    2024-06-01 05:56:06
  • 如何使優(yōu)秀的員工更加卓越如何使優(yōu)秀的員工更加卓越

    如何使優(yōu)秀的員工更加卓越每個(gè)人都知道優(yōu)秀的員工是可信、可靠、積極進(jìn)娶富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有很好的職業(yè)道德等所有標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)(然而通常卻是罕見(jiàn)的)的人。那么是什..

    2024-05-20 19:26:01
  • 員工為什么會(huì)造反員工為什么會(huì)造反

    員工為什么會(huì)造反?在過(guò)去幾個(gè)星期里,我多次看到員工完全忽略了公司的政策。很多經(jīng)理們可能會(huì)急于懲罰這種行為。但是且慢:我認(rèn)為這不僅僅是吸引眼球那么簡(jiǎn)單。&bull..

    2024-05-24 12:02:30
  • 如何管理那些喜歡獨(dú)霸會(huì)議的人?如何管理那些喜歡獨(dú)霸會(huì)議的人?

    如何管理那些喜歡獨(dú)霸會(huì)議的人?為什么演示中最不重要的人可以控制整個(gè)會(huì)議?你在這樣一個(gè)會(huì)議上:你正在聚精會(huì)神地做演示,然后這個(gè)家伙跳出來(lái),開(kāi)始提出一些“挑..

    2024-06-01 05:56:06
  • 如何使優(yōu)秀的員工更加卓越如何使優(yōu)秀的員工更加卓越

    如何使優(yōu)秀的員工更加卓越每個(gè)人都知道優(yōu)秀的員工是可信、可靠、積極進(jìn)娶富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有很好的職業(yè)道德等所有標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)(然而通常卻是罕見(jiàn)的)的人。那么是什..

    2024-05-20 19:26:01
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過(guò)西游記,對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì),其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

    在工作中,下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬,使下屬接受批評(píng)、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 托普云农-数字农业综合服务商-官方网站 | 乌鲁木齐万通汽车学校| 全自动拆包机,自动拆包机,全自动逐层拆包机,全自动吨袋拆包机,吨袋拆包机,管链输送机,气流分级机 | 日本国际高中学校招生【立学仕日本留学服务】日语中学学校|美术生|艺术生|高中生|本科|研究生|语言学校留学择校申请 | 土工布厂家,山东土工布厂家_价格低-山东莱芜「中德利」 | 宣传片拍摄-宣传片制作-三维动画-企业视频广告报价-北京环宇影音 | 泰州光明会计师事务所有限公司-财务业务审计,会计服务业务及资产评估业务的专业服务机构 | 景德镇星瑞陶瓷有限公司--官网-景德镇星瑞陶瓷有限公司 | 智能灰熔融性测试仪,微机自动定硫仪,快速自动测硫仪-鹤壁市恒科仪器仪表有限公司 | 企业资质代办-代理全国工商注册公司_公司转让_增值电信业务许可证新办续期-大通天成科技[gw] | 无塔供水_无塔供水设备_全自动_石家庄工泉水处理设备有限公司_家用无塔供水器 | 精品中文字幕在线观看,粉嫩av一区二区三区,最近中文字幕在线看免费视频,亚洲高清在线观看,日本一区二区视频手机免费看,国产黄色小视频,亚洲高清免费视频,国产精品一区二区欧美视频,亚洲人免费视频,亚洲视频在线观看免费,国产免费高清综合视频,中文字幕永久在线 | 咪咕体育直播,咪咕直播,CCTV5直播,体育直播,高清直播,腾讯体育直播,篮球直播,足球直播 | 沈阳资质代办_代办建筑资质「快」-【华廷元】沈阳代办公司首页- 沈阳机电一体化电热锅炉_沈阳蓄热式电锅炉_沈阳壁挂式电锅炉【沈阳远鹏电热供水设备工程安装有限公司】 | 深圳办公室装修_设计_实景_效果图_哪家好-公装装饰公司 | 配电箱自动生产线-配电箱生产线设备-山东炜桦智能 | 杀菌剂_除藻剂_杀菌灭藻剂_1227杀菌剂_中北精细化工 | 手术无影灯生产厂家-提供电动手术台,电动产床定制与批发-山东华辰医疗设备有限公司 | 郑州房产律师|专业房地产纠纷律师热线_河南锦盾律师事务所 | 品牌T恤零售/批发厂商/供应商_男女式T恤生产/设计-圣达信T恤 | 家居网链网—家居产业互联网价值平台 | 上海家博会_2025上海家博会时间表_5月31-6月2日_上海家博会门票_免费领取入口 | 上海物业管理_写字楼物业管理_厂房物业管理_上海企福物业管理有限公司 | 山东贝州集团有限公司| 钠长石-硅铁-硅钙-孕育剂-球化剂-安阳李氏实业有限公司 | 上海况胜_玻璃反应釜厂家_双层玻璃反应釜_实验室玻璃反应釜 | 陶瓷纤维模块|陶瓷纤维毯|陶瓷纤维纸|高温隔热材料|陶瓷纤维厂家-济南火龙热陶瓷有限责任公司 | 锯轨机|气动锯轨机|内燃锯轨机|电动钢轨钻孔机|内燃钢轨钻孔机-山东卓力铁路设备有限公司 | 消防服_防化服_灭火防护服_消防装备生产厂家-泰州市华通消防装备厂有限公司 | 厌氧培养系统_厌氧工作站_厌氧培养装置_智能厌氧培养_常州普莱实验系统 | 山东胜王水处理设备有限公司,反渗透设备,纯净水设备,污水处理设备,SWS系列全自动钠离子交换器,纯净水设备报价,活性碳过滤器,多介质过滤器 | 立式离心泵_不锈钢自吸泵_液下泵_变频无负压供水设备-大东海泵业无锡有限公司 | 天空彩票天下彩,天空彩天空彩票免费资料,天空彩票与你同行开奖,天下彩正版资料大全 | 水处理设备_纯净水设备_软化水设备_反渗透水处理设备「陕西甘肃青海宁夏新疆」认准海川环保 | 印刷公司,北京印刷厂,宣传画册手册印刷厂-和智印彩页设计 | 五凌汽配-轮胎螺丝|中心螺丝|小螺丝|轮胎螺栓|扭力杆螺丝|高强度紧固件|螺丝螺母|汽车配件 | 微型电磁阀_隔膜泵_活塞泵_微型水泵_微型真空泵_微型气泵【东莞市宗旨电子科技有限公司】 | 深圳PCB电路板厂|PCB线路板厂|FPC柔性电路板厂|FPC软性线路板生产厂家|恒成和电路板:18681495413 | 排污管道疏通_长沙消防管道/暗管网漏水检测维修_长沙雨水管道疏通就找湖南鸿磊环保工程有限公司 排水PVC管-PVC排污管-给水PVC管-电线PVC管-米阳建材pvc管厂 | ?神龙上古堂全国官网_颈腰椎调理服务中心_萨迦藏式秘方渗透法 | 矿用精确定位系统,井下4G无线通讯系统,工作面集控系统,皮带保护系统-山东新云鹏电气有限公司 |