員工降關(guān)系企業(yè)未來

主要的員工健康風險一個人的健康狀況受到多種因素的影響，這些因素包括環(huán)境、生活方式、醫(yī)療供應(yīng)和市場經(jīng)濟等。在以上多種因素的影響下，目前中國員工面臨的主要健康..

企業(yè)規(guī)模越大 離職率越低

中國企業(yè)員工均離職率8.55%中國企業(yè)員工均離職率=調(diào)研企業(yè)離職總?cè)藬?shù)/（調(diào)研企業(yè)期初人數(shù)+年度招聘人數(shù)）中國企業(yè)均離職率能夠反映中國員工整體穩(wěn)定性狀態(tài)，報告顯示..

夏季如何管理員工

為員工準備一袋咖啡昏頭昏腦時，最簡單的辦法便是給自己泡一杯濃茶或者咖啡。這些飲料提神醒腦，從古至今都很有效。時常在辦公室的桌上放一些清新怡人的香氛飾品或者..

員工降關(guān)系企業(yè)未來

主要的員工健康風險一個人的健康狀況受到多種因素的影響，這些因素包括環(huán)境、生活方式、醫(yī)療供應(yīng)和市場經(jīng)濟等。在以上多種因素的影響下，目前中國員工面臨的主要健康..

企業(yè)規(guī)模越大 離職率越低

中國企業(yè)員工均離職率8.55%中國企業(yè)員工均離職率=調(diào)研企業(yè)離職總?cè)藬?shù)/（調(diào)研企業(yè)期初人數(shù)+年度招聘人數(shù)）中國企業(yè)均離職率能夠反映中國員工整體穩(wěn)定性狀態(tài)，報告顯示..

夏季如何管理員工

為員工準備一袋咖啡昏頭昏腦時，最簡單的辦法便是給自己泡一杯濃茶或者咖啡。這些飲料提神醒腦，從古至今都很有效。時常在辦公室的桌上放一些清新怡人的香氛飾品或者..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..