2017甘肅公務員漲工資細則目前尚未有具體的定論，下面為大家搜集相關的內容，以供參考！

具體工資分配制度

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差?補助，各地根據實際情況確定地區差?工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。

拓展閱讀：

我是涼所轄縣的鄉鎮事業干部，從去年6月份左右開始扣績效工資，我08年上班扣的最低檔次380，所以三金績效加住房公積金扣過拿到手2060(我是本科)，不扣績效是2400多吧，公務員最少比我們高500左右，公務員不扣績效，所以差不多是3000左右。

還是算最后入手多少比較實惠些，工商系統新入人員工資入手大概2550左右，副科待遇2700左右。只是聽說，目前還沒見到工資條的爬過。。

慶陽基層鄉鎮事業編制工資在3100左右(2011年的事業編制為3055元)，扣除績效530，住房公積金等等，每月到手2400左右。

我就是去年新進的工商公務員，今年轉正。工資扣過公積金等，到手2600+，

天水某鄉鎮，轉正到手2600+

天水，扣完實到手2720.5元

隴南剛上班2700

定西，上班一年半，現到手每月2690

榆中，扣完到手2870+

張掖上班4年，到手2746

天水，試用期，到手2557.72元。

天水事業單位，扣完到手1444.47

天水鄉鎮衛生院扣除公積金和醫保上卡2069績效564醫院每月700+

實發：2069+564+700

涼事業去年上岸3000+

工齡7年

永昌事業轉正。到手2514.扣530績效為1984.

涼某鄉鎮，扣過拿到手2300~~~~~~~~~~

地方上比蘭州市高的多啊。。。我們才2300

省市公務員到手2507.5

省直司法系統基層民警試用期扣除公積金等到手2580+