在現如今經濟全球一體化、知識信息鋪天蓋地的時代，企業要獲得良好的生存和發展，需要認識企業員工的重要性，這就迫切需要進行人才培養和人力資源的管理開發，同時注重引導、培養和提升員工的方方面面，特別是要重視提升企業員工的意識。

注重員工意識提升的同時，也在無形中提升了員工的職業技能。在此，簡單介紹提升企業員工的十大意識。

　　1、安全意識

　　將安全意識定格為一項硬指標，將員工要我安全的意識提升為我要安全;因為建立我要安全的意識后，員工會主動認識和考慮工作范圍內的危險因素及控制措施，會主動學習安全技術操作規程及安全的其它知識。

　　2、責任意識

　　將應付工作的意識提升為為自己為企業工作的主人翁責任意識;因為建立責任意識，才有工作的動力和能量，才有負責的心態，進而才有負責任的行為。

　　3、團隊協作意識

　　將只有競爭沒有團隊協作的意識提升為打造優秀團隊積極協作然后才能成就個人的意識;因為隨著社會的發展及企業的進步，個人已經無法取代團隊，只有建立團隊協作的意識，才能取得好的業績，才能適應現代企業的需求，然后才能成就個人。

　　4、產品質量意識

　　將我為產品質量盡力了的意識提升為全過程全方位全員確保產品質量的意識;因為建立產品質量意識，才能認識到產品質量的重要性，才能在工作過程中注重過程控制嚴把質量觀。

　　5、危機意識

　　將當一天和尚撞一天鐘的意識提升為危機無處不在的意識;因為經濟在發展和企業在進步，所以很多不確定因素注定企業員工需要建立危機意識，進而轉化為前進的動力。

　　6、學習意識

　　將員工不思進取的意識提升為終身學習的意識;因為知識更新越來越快，建立終身學習的意識是必然的。

　　7、創新意識

　　將頑固值守的意識提升為積極合適的創新意識;因為產品的更新換代、工作思路的改善等等都是企業發展的方向，自然離不開創新，所以企業員工要建立創新意識才能適合發展。

　　8、成本與效益意識

　　將只追求產品質量和產量不顧成本效益意識提升為考慮成本效益意識的基礎上追求產品的產量和質量;因為效益是企業追求的目標、成本是企業獲得競爭力的重要因素之一，所以企業員工認識到企業與效益意識也是非常重要的。

　　9、核心競爭力意識

　　將工作業務普普通通提升為具有核心競爭力的業務專家的意識;因為企業發展需要核心競爭力，企業員工發展也需要自身的核心競爭力，所以將自己培養成具有核心競爭力的專家是很有必要的，自然這種意識需要建立。

　　10、改進意識

　　將因循守舊的意識提升為不斷改進的意識;因為建立改進意識，才能認識到不足，才能去尋找改善，進而才能取得新的成績。

　　提升員工十大意識，不能一蹴而就，需要制定計劃，需要建立針對性，然后再根據實際情況選擇培養的先后次序和確定內容的主次，避免全盤脫出和脫離實際，重要的是通過合適合理的培訓、鍛煉及其他方法達到良好的效果。

　　通過有效地提升企業員工十大意識，形成人才培養的基礎、提升工作效率、提高產品質量、贏得新的競爭力等，進而為企業贏得更大的經濟效益作出的貢獻。