大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

青員工經營管理工作要人性化

2024-06-04 11:19:21 大風車考試網

  如何抓好青年員工的成長成才工作成為面臨的一個重要課題。在抓好日常和培訓工作的基礎上,突出人性化教育與經營管理工作,著力實施愛心蘊育、用心培養、貼心溝通、關注健康工程,從上、學習上、工作上和生活上提供關心關愛,助青年員工盡快進入角色,促使青年員工盡快成長成才。

一、加強人性化經營管理工作的必要性

  (一)國企實施“以人為本”企業戰略需要:黨的十八大提出了*和諧社會,實現中國夢的偉大構想。中石油集團作為中國經濟支柱的國有大中型企業,肩負著黨和國家賦予的經濟責任、社會責任、政治責任,更應責無旁貸地肩負起構建和諧社會的歷史責任。系統作為石油行業的服務板塊,更具有基礎性作用。因此,必須筑牢根基,從基層抓起,從青年員工做起,人性化經營管理工作為我們提供了強有力的經營管理手段。

  (二)行業特點需要。作為石油企業內部的系統,它根據生產生活需要,生產上具有點多、面廣、線長的特點,承擔著保障國家能源安全的重任;因此青年員工隊伍直接影響到企業的發展。正如日本商界奇才松下幸之助所說:“事業的成功,首在人和”,從基層抓起,打造一支團結奮進、積極進取的職工隊伍。而人性化經營管理工作就為我們提供了達此目標的手段、工具。

  (三)員工自身成長需要。員工由于參加工作時間短,對于企業里的一切感覺都是新的,他們年齡不同、閱歷不同,如何帶好隊伍們,如何能夠迅速融入新的集體,愛心是關鍵,這也是最好的方法。沒有愛就沒有溝通,愛是取之不盡的方法,愛是用之不完的動力,經營管理工作愛是做好青年員工入職教育工作的根本。在這樣指導下,我們要對青年員工傾注愛心,以良好的愛心、柔性的經營管理工作去影響和帶動青年員工愛崗如家,愛崗敬業,融入企業氛圍,提升對油田和企業的認知度,增強對油田和企業的自豪感。

二、加強人性化經營管理工作的方式方法

  (一)愛心蘊育,提升青年員工境界

  “感人心者,莫先乎情”。一個在企業中真正感受到愛的員工,才會有健全的心理和人格,才會懂得真正去愛別人,愛企業,從而真正以企業為家。

  青年員工年齡不同、閱歷不同,如何能夠迅速融入新的集體,愛心是關鍵,這也是最好的方法。沒有愛就沒有溝通,愛是取之不盡的方法,愛是用之不完的動力,愛是做好新員工入館教育工作的根本。對青年員工傾注的“愛心”,架起了領導與同事、同事之間愛心的橋梁,經營管理工作以良好的道德風范去影響和培養青年員工,以優秀人格教育感染青年員工,使政治教育工作取得實效。以良好的愛心教育去影響和帶動新員工愛企如家,愛崗敬業,融入新的企業。引領青年員工發揚大慶精神、鐵人精神,學習弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統,增強擔當意識和責任意識,積極進取,為企業和諧發展貢獻每個人的力量。

  (二)用心培養,助力青年員工能力提升

  給青年員工系統的培訓,是讓他們走向成功的第一步。在做好青年員工入職培訓的基礎上,要給員工上好入職“第一課”,加快青年員工角色轉變,更好適應環境。在此基礎上,安排青年員工與崗位操作能手簽訂“導師帶徒”合同,實行“一對一”培訓,營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍,進一步提升青年員工的實際操作水。“用心”培養有潛力的青年員工,鼓勵參加各類比賽,促進水提升,選派青年員工參加上級部門組織的各項比賽崗位技能等活動,發揮潛力,增強能力,促進技能水提升。

  要引領員工樹立責任意識。教育員工敢于負責、勇于承擔責任。引導員工制定個人成才計劃,規劃職業人生,將自己的人生目標與企業發展目標緊密結合在一起,與企業共成長。只有個人目標緊密圍繞團隊目標,才能在實際中實現自己人生價值,以激發職工產生高度責任感、強烈的事業心。二是推行首問負責制。就是將每一項細小工作當作自己實現組織目標與個人人生價值的崇高行為來做,而不是相互推諉,以責任意識的不斷增強來提升員工的綜合素質。

  (三)貼心溝通,用真情溫暖青年員工心靈

  “貼青年員工、貼實際、貼生活”是做好工作的法寶。為了讓青年員工切實感受到企業的關懷與溫暖,要注重情感交流、“貼心”服務關懷。要與青年員工進行座談,傾聽他們的心聲、解決他們在工作、生活中遇到的問題,并勉勵他們要勤奮學習、踏實工作,成為企業需要的人才。針對青年員工交友需求,建立單身青年信息庫,并與其他單位開展聯誼活動,以素質拓展和聯歡會等形式,擴大青年員工的交際圈和知識面,提升員工的自立自強意識。

  在實際工作中,要通過積極開展“青春伴企業共同成長”等文化融入系列活動,幫助青年員工建立對企業的良好印象,感受同心文化的良好氛圍;針對青年員工的興趣愛好,企業范圍內開展“職工排球賽,”詩歌朗誦會等文體活動,增進青年員工間的溝通和交流;開展專業攝影、寫作等培訓,感受大家投入工作的熱情和激情,帶動大家愛崗敬業。組織戶外拓展訓練活動,不斷增強青年員工的團隊意識和合作能力,激發青年員工的活力。

  (四)關注健康,助青年員工健康成長

  加強青年員工健康經營管理是一個新生事物,也是一門新興科學,需要企業各方面的力量全面加以投入。基于健康經營管理工作的要求和企業現況,我們提出并設計了以下幾個方面的策劃,并力爭在實踐中不斷完善并加以改進。

  一是建立一套完整的青年員工健康數據經營管理系統。要以員工個人檔案為基礎,綜合員工歷年來的健康狀況、工作特點、病例記錄、健康計劃家族史、既往史等個人健康基礎信息,建立一個完整的員工健康數據庫,由專人負責進行維護更新,實現員工健康經營管理工作數據化、信息化。員工健康數據經營管理系統不僅是員工健康評估、疾病預測的基礎,也是青年員工工作變動、職務提拔、退職退養、享受療養待遇等等的依據,與企業ERP、SAP、HSE等系統互為補充,成為企業規范經營管理、科學經營管理的重要組成部分。

  • 相關文章
  • 企業發展變革中員工企業共同發展企業發展變革中員工企業共同發展

    在現代人力資源管理體系中,員工職業生涯規劃與發展已成為企業發展變革和員工雙方日益高度重視和充分關注的課題。實踐表明,組織能夠得到充分發展是員工職業生涯..

    2024-05-21 07:44:18
  • 員工出現違法行為HR怎么處理員工出現違法行為HR怎么處理

    公司有一名生產班長,52歲,已經在本單位工作了幾十年了,最因消極怠工、不服從部門工作安排被降職降薪,其個人認為是部門經理故意刁難他,在同部門經理溝通未果..

    2024-06-03 22:40:44
  • 裁員的11個技巧裁員的11個技巧

    人力資源都會面臨裁員的問題,但是如何正確處理裁員問題呢?以下是如何正確處理裁員問題的一些技巧:1.勇于承擔責任 裁員這一決策歸根結底是要由CEO做出的,..

    2024-05-20 08:46:28
  • 企業發展變革中員工企業共同發展企業發展變革中員工企業共同發展

    在現代人力資源管理體系中,員工職業生涯規劃與發展已成為企業發展變革和員工雙方日益高度重視和充分關注的課題。實踐表明,組織能夠得到充分發展是員工職業生涯..

    2024-05-21 07:44:18
  • 員工出現違法行為HR怎么處理員工出現違法行為HR怎么處理

    公司有一名生產班長,52歲,已經在本單位工作了幾十年了,最因消極怠工、不服從部門工作安排被降職降薪,其個人認為是部門經理故意刁難他,在同部門經理溝通未果..

    2024-06-03 22:40:44
  • 裁員的11個技巧裁員的11個技巧

    人力資源都會面臨裁員的問題,但是如何正確處理裁員問題呢?以下是如何正確處理裁員問題的一些技巧:1.勇于承擔責任 裁員這一決策歸根結底是要由CEO做出的,..

    2024-05-20 08:46:28
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 邮政纸箱_淘宝纸箱_抗压纸箱,盐城纸箱,盐城纸箱厂家,盐城承重纸箱-盐城君雅纸箱 | 深圳物流公司_深圳物流_深圳物流专线-旺通达物流 | 陕西硅酸钙板厂家_西安水泥压力板-陕西凯盛达建材科技有限公司 | 液压尾管悬挂器,机械式尾管悬挂器价格,石油套管扶正器厂家,连续油管悬挂器,高压双塞水泥头,免钻塞注水泥分级箍,单塞套管水泥头价格,弹性套管扶正器,铸铝钢性扶正器,钢性套管扶正器厂家 | 起点养生网-分享科学养生保健知识,中医健康养生之道-无锡据风网络科技有限公司 | 九江监控安装_九江安防监控_九江弱电工程公司-九江百信科技有限公司 | 石家庄大正机电设备有限公司_ | 水质在线硬度计-立柜式五参数水质分析仪-上海博取 | 激光清洗机_激光除锈机_激光焊接机 - 上海锡昊激光科技有限公司 激光切管机_等离子切管机_相贯线切管机厂家|服务为先-山东美峰智能设备有限公司 | 深圳贴标机厂家-圆瓶贴标机厂家-自动贴标机厂家|九舟智能 | 钻床,数控钻床,摇臂钻床,立式钻床_滕州市高地机床有限公司 | 江西省屹诚建筑装饰工程有限公司| 漫画大全免费看_漫画终身版_羞羞漫画网 | 减速电机-调速电机-四大系列减速机-减速电机厂家-深圳市鑫希田机电有限公司官网 | 立式/卧式/潜水/液下/螺杆/耐磨/渣浆泵|泥浆泵|离心泵,厂家 - 河北聚盛泵业制造有限公司 | 江西蔬菜配送,南昌蔬菜配送,南昌食堂承包,江西饭堂承包-江西菜篮子农产品发展有限公司 | 木工圆锯片,进口锯片厂家,合金锯片生产厂家,木工合金锯片,BAK(百恪)刀具有限公司 | 学习力_免费的在线学习网站_学习、分享、成长! | 内蒙古燕雕机械设备有限公司| 激光焊接不锈钢翅片管,不锈钢翅片管,激光焊接复合翅片管,南通拓帆换热设备有限公司 | 三机一体除湿干燥机,色母机,称重式拌料机,工业冻水机,中央集中供料-东莞市瑞达机械科技有限公司(瑞达国际) | 义乌供需网-义乌外发加工来料加工,义乌采购信息供求对接平台(yiwugongxu.com) | 一体式电磁流量计_分体式电磁流量计_卫生级电磁流量计_卫生型电磁流量计_电池供电电磁流量计_卡箍式电磁流量计_废水电磁流量计_德克森仪表(淮安)有限公司官网 | 轻质隔墙板厂家-加气隔墙板_grc轻质隔墙板_空心实心复合隔墙板_水泥混凝土轻质隔墙板批发价格 | 河北高新技术企业认定,沧州商标注册,沧州9001质量管理体系认证,沧州高新技术企业认定,沧州体系认证,沧州商标续展,沧州版权登记,河北国瑞企业管理咨询有限公司 | 长沙联合产权交易所有限公司 | 压力蒸汽灭菌器_脉动真空灭菌器_环氧乙烷灭菌器_等离子灭菌器_广州市科洋 | 专业网站建设_企业品牌营销 · 北京汇仁智杰科技有限公司 | 重庆消杀公司-重庆斗哥环保科技-灭鼠公司-重庆灭蟑螂-除四害-灭老鼠-灭虫-重庆灭白蚁公司 | 前途汇医药科技(北京)有限公司 | 江西新华电脑学院_南昌新华电脑中专学校_新华电脑培训学校_官方网站 | 压滤机入料泵_渣浆泵_耐磨污水泵_保定森力克水泵制造有限公司 | 环链电动葫芦-群吊电动葫芦-链条电动葫芦-环链葫芦-河北大力起重官方网站 | 磐石在线-磐石市综合信息门户网www.pszx.com - Powered by Discuz! | 上海须进光电科技有限公司| 宜宾三江人才网_三江人才网_宜宾三江人才网_三江人才直聘网是本地颇具规模的网上人才市场 | 四字成语大全6000个,经典成语大全及解释,1000个50000个成语及解释 - 同鑫成语网 | 金相切割机-金相磨抛机-显微/维氏/布氏/洛氏硬度计-自准直仪-金相显微镜-万能材料试验机-清洁度检测仪-淋雨试验机-上海中研精密仪器制造有限公司 | 砂金设备-淘金机械-金矿选矿设备厂家-青州冠诚重工机械有限公司 砂浆生产线_干混砂浆设备_干混砂浆生产线-苏州一工机械有限公司 | 喜来顺财经-专注于财经领域的综合性网站| 塑料植草格_停车场植草格_消防车道植草格厂家_山东朋联建材 |