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餐廳服務員獎懲管理制度

2024-05-31 17:52:00 大風車考試網

  餐廳服務員管理制度百分考核標準及獎罰制度

扣分制度:

  上崗時,衣冠不整、不佩帶工號牌,工裝不清潔或破損者發現一次扣5分

  對個人儀容、儀表不認真對待。5分

  當班時未經許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。10分

  私吃客人遺留食品或酒店贈品。5分

  不注意衛生,隨地吐痰,丟棄雜物者。5分

  無故遲到、早退者(包括不參加班前、班后會),5分。遲到或早退半小時以內,一次扣30分

  當班時打盹睡覺者。20分

  未經許可,隨意玩弄場內設施者。10分

  工作散漫,未及時向客人提供合理服務。10分

  當天沒按指定崗位打掃衛生者。10分

  對客人服務禮貌不到位者。10分

  遲到半小時以上,或未經經理、部長批準私自替換班或無特殊情況捎信、電話請假均視為曠工

  大掃除無故缺席。20分

  當班期間不注意言談舉止大聲喧嘩,講不雅語言。20分

  未經同意離開工作崗位而無合理解釋或營業期間無正當理由早退者。每項扣10分

  當班時間聚堆說笑,嚼口香糖,聊天,吃東西,大聲喧嘩,干私活,接打私人電話,看書報雜志,打鬧,嬉笑,每項扣10分。

  逗留他處偷懶或閑聊,無故串崗(離崗)或私自會客而怠慢工作者。5分

  點菜(開單)或送食品時出現差錯。5分

  在營業場所奔跑者。10分

  亂寫亂畫破壞公共設施,5分。情節嚴重照價賠償

  客人進入餐廳,不按規范招呼服務客人,迎賓員不到位,服務員不及時到位,發現一次扣5分。

  對工作不主動工作中消極怠工,效率低下或帶情緒上崗使之失職。一項扣10分

  當班時用廁時間超過10分鐘。5分

  不按規范站立或站立時間未準時,站位不規范每項扣5分

  開餐前未按要求進行餐前檢查、餐前準備,準備工作不到位,出現空檔一項扣5分

  拿酒水上餐具上菜遞送物品未使用托盤者,一項扣5分

  未及時清理空瓶、空箱、空碟補充餐具不及時發現一次扣5分

  接聽電話不規范或不禮貌。5分

  遇到客人無主動問候意識。5分

  無論何種理由對客人不禮貌或與客人爭吵、發生爭執,一次扣30分,情節嚴重者開除,扣當月工資50%

  在崗期間喝酒、賭博、吸煙、吵架斗毆、造謠生事,破壞團結帶來惡劣影響者,一項扣20分以上。

  擅自張貼或涂改酒店通告或指示,一項扣10分。不愛護公物、對物品造成損壞者根據輕重扣10—20分,損壞物品按價賠償。

  工作差或服務欠佳,客人提出需要幫助無回應,受到客人投訴者,一項扣10分

  發表虛假誹謗性言論而影響客人或酒店同事聲譽者每項扣5分

  私自領用客人存酒拒為己有者,扣5分

  病、事假不可以用當月休班替代,超休1天扣1天

  開餐前、后請假1小時扣20分,開餐中,請假1小時扣40分

  曠工一次當天考核0分,曠工1天除扣三天工資外另扣當月均分數20%分

  女員工上崗未畫淡妝、濃妝艷抹或噴灑香水味較濃的每發現一項扣5分。

  上崗時間佩戴首飾(結婚戒指除外)、留長指甲、涂指甲油發現一項扣5分。

  要求員工不留怪異發型,女員工發不過肩前額不過眉,男員工不留鬢角、胡須,不符合要求者一項扣10分。

  吃帶用異味的食品后上崗,發現一次扣5分。

  不了解菜品、酒水價格或沒核實菜單,多收或少收一次扣15,引起客人投訴一次扣20分。

  不了解本酒店的基本情況和餐廳銷售的產品知識,未能及時給客人提供服務者一次扣5分。

  在規定時間內未完成工作任務或工作不能獨立完成,需要多次督導者一次扣10分。

  發現失誤不能及時制止或糾正者扣5分

  對客人投訴或突發事件未能及時圓滿解決并不及時上報領導,一次扣10分。

  操作聲音過大,一次扣5分。

  對客人服務時不使用禮貌用語者,對客人不熱情或出現攆客現象者一次扣10—20分。

  不服從工作指令,當眾與領導頂撞扣50分。

  工作中發現違紀現象不及時報告,欺上瞞下,謊報事實真相者扣20分。

  未經經理批準擅自給客人加菜,加酒水者扣15分

  對客人就餐要求,傳達有誤,一次扣5分。

  房間或地面有滴水、垃圾未及時清理一次扣5分。

  離崗前,不檢查水、電、氣等安全情況,一次扣負責人10分,發生事故由負責人負責。

  就餐器具不潔凈,一項扣5分。

  檢查衛生一項不合格扣5分。

獎勵制度:

  忠于職守,對工作認真負責,為本部門樹立良好信譽,在每月總結中突出的優秀者。獎20分

  努力工作為本部門的經濟效益作出重大貢獻者。獎20分

  為保護本部門的財產及人員安全挺身而出見義勇為者。50分

  講誠信,拾金不昧者。10分

  工作出色經常得到客人、同事、上司表揚者。30分

  工作主動,熱情受到客人表揚的一次獎10分

  有合理化建議提出,一次獎10分

  對部門或單位有較好影響的工作或受到總經理的表揚,一次獎20分

  每星期一檢查衛生合格者一次獎50分

  以上所有條例按當時情況酌情處理,每扣1分為人名幣一元,望各位同事認真對待。

  如有補充或更改之處將另以書面形式通知

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