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職場中不同血型員工所適合的崗位

2024-05-22 11:47:10 大風車考試網

有研究表明,人的血型是決定性格的重要因素,血型與從事什么職業有著密切聯系。血型真的能決定職業嗎?血型與工作非為還有人際關有什么聯系呢?來看看各種血型的人在工作中的感受吧!

A型人對團體具有強烈的歸屬意識,通常能夠與他人進行良好的合作,在合作中更能創造成績。并且A型人是典型的現實主義者,對紀律與規范既尊重又遵從,他們不善與人相爭,頗能聽取他人的意見。因此,在工作評價中,35.64%的A型人選擇了“人際關系復雜”作為不滿意工作的評價指標之一。一方面,體現了A型人對工作氛圍,即工作中人際關系的重視程度,對和諧人際關系有較強的需求;另一方面,也表明了A型人不善與人相爭,并且易因人際關系的不和諧而否定工作的價值,萌生退志。

B型人喜歡以獨創方式進行工作,不大喜歡與人合作,在工作中喜歡“獨立自主”。同時,B型人不喜歡較單一不變的環境,在工作中也常常別出心裁地做些改變,對紀律與規則并不看重。因此,可以說B型人是天生的自由派,生來對工作氛圍,尤其是人際關系的興趣并不很大。但是,B型人樂觀開朗,不能容忍呆板環境,故而對和諧人際關系持欣賞態度。這就解釋了為什么24.75%的B型人選擇“人際關系的復雜”作為工作的評價標準,但還略高于O型人的選擇。

AB型人的交往作風接于A型,他們比較理智,人際交往中靈活周到,能夠游刃有余。AB型的人趨于與人合作,重視工作氛圍,但他們也很矛盾,常常毫不留情地批判對方,并且由于比較固執,易于鉆牛角尖。不過,AB型人較冷靜,不易為感情所左右,這足以解釋為什么AB型的人選擇“人際關系復雜”作為評價不好工作的重要標準,比例為30.91%,即AB型人比較重視工作氛圍,但因處事理智;故以人際關系不和諧而放棄工作的情況較A型為少。

O型人積極進取,富有野心,自信堅定,工作觀念上重視職位、威望、權力等,在O型人頭腦中,成功寶典中富含各種各樣的目標,因此,對工作氛圍,?是人際關系的關注反而最少,故此選擇比例最低,僅為18.18%。同時,由于O型人富于領導欲望,易獨斷專行,在合作愿望方面并不強烈。因此,O型人性格注定了對工作氛圍的關注要低于其他血型。

讓所有的員工都能在工作中感覺到快樂,這是一個非常難實現的理想。國外的一些企業老板會在安排工作的時候將員工的血型也考慮進去,當然如果僅僅是靠血型來管理員工未免有點兒戲,不妨安排好工作后觀察員工表現,如果員工表現不佳,再幫助其換一換崗位也未嘗不可。

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