大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

老員工的幾大誤區

2024-05-26 09:35:22 大風車考試網

老員工究竟是公司的財富,還是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一樣的,當然,世界上沒有絕對的好與壞,在商業領域,就更沒有絕對的是非標準。有些老板之所以把老員工看的非常重,自然有他的道理,不過,這些道理往往只是老板自己的一廂情愿,若是站在客觀的角度,或者是這些老員工自己的角度,估計有相當多的所謂道理是占不住腳的。

道理一:對老員工有感情

人與人在一起相處的時間長了,自然有感情,別說人和人的相處了,就是家里養個小貓小狗,時間長了還有感情呢。但是,這人與人之間的相處,有個雙積累效應,所謂雙積累效益,就是人際之間在長期相處的過程中,一邊在積累感情,一邊在積累抱怨,畢竟,老板給員工發工資發獎金,給員工帶來利益,這自然有感情,另外一方面,任何一個老板有些時候也會侵害到員工的利益,例如罰錢,批評,不給員工面子等等,這也會帶來抱怨,感情和抱怨同時都在積累,有多少年的感情就會有多少年的抱怨,所以叫雙積累效應,也就是說,老員工對老板有多少年的感情,就會有多少年的抱怨,所謂感情,往往是老板單方面對老員工的認為,而老員工對老板的,不但有感情,還有同樣多的抱怨。

道理二:對老員工負責

在老板的創業初期,有些員工就一起加入,共同奮斗到今天,這些老員工在公司里度過了人生最寶貴的青春時光,也放棄了很多東西和機會。所以,在有些老板心里,總覺得有點對不起這些老員工,所以這些老員工即便今天的工作能力和業績產出有限,仍然對他們很寬容,并且認為自己是在對員工負責任,甚至可以幫員工養老。

幼稚!什么對員工負責任,不是給員工一碗飯吃,而是確保員工擁有足夠的自立和發展能力,不但在你的公司有發展,出了你的公司門,到處都能有飯吃,而且能吃的好,這才是對員工負責,具體的來說,對老員工負責任,不是把這些老員工都留在公司里,你給他們發些工資養著他們才叫負責任,而是讓自己有足夠的成長,其個人價值在某個區域內獲得廣義的認可,甚至要提升到為社會培養人的高度,這才是對員工負責。

道理三:老員工熟悉公司情況

按說是沒錯,天天就待在這里,三五年下來,對公司情況一定很熟悉,可是,這有什么價值?讓員工熟悉公司情況,而且是快速熟悉情況,應該是老板要考慮的事情,按說,員工在進入公司后,應該有相應的崗位說明,公司內外情況介紹,作業流程,工作執行標準,這些工具和體系,可以讓新進員工對公司情況進行快速熟悉,不能讓員工自己去慢慢摸索和熟悉,這浪費的不僅僅是員工的時間,更是公司的時間資產。

道理四:老員工熟悉市場

與熟悉公司一樣,天天在市場跑,那有不熟悉的道理,不過,這也會帶來兩個問題,第一,作為老板,是否有必要把市場情況形成詳細的介紹資料,通過提供資料或是召開專題說明會,更加快速和有效的告訴員工,省得讓員工自己去慢慢熟悉情況。第二,既然市場都這么熟悉了,會不會隨之而來產生一定的市場感覺麻木?

這一旦產生麻木之后,對創新意識會不會在一定程度的下降?為什么公司里很多問題很多創新機會點,多年的老員工一直沒有發覺,往往是一些剛進入公司的新員工卻能發現出來,往往就是因為新員工不熟悉市場,反而能有些新的創意出來。

相反,看看這些對市場非常非常熟悉的老員工,這些年又提了多少新的創意出來?

道理五:老員工熟悉客戶有客戶關系

做生意就是做人,這個道理大家都懂,從業務工作的角度來說,員工與客戶之間也的確保持一定的客情關系,不過,老板得想明白一個問題,這些客戶關系最終是建立在誰身上的,是維系在公司上,還是維系在員工個人身上?實際情況是,當員工長期與客戶相處之后,自然建立能一定的私人關系,這時候,有些員工往往就能產生一種想法:“這都是我個人的客戶,是我的私人關系在維系,是看在我的面子上才和公司合作的,是我在給公司帶來生意~~”。客戶是公司的客戶,員工只是其中的具體經辦和執行人,客戶關系從根本上來看要維系在誰身上?員工的客戶關系與公司的客戶關系如何進行分離和分別定位?員工與客戶之間的私人關系如何進行引導?這應該是老板要重新思考的問題了。

  • 相關文章
  • 企業社區化管理能夠滿足員工需求企業社區化管理能夠滿足員工需求

    隨著一些企業園區的建成,超大規模的社區管理和人員管理成為新的管理話題。與早年大型國企行政化建立配套設施不同的是,今天的企業社區化管理的落腳點是考慮解決員工..

    2024-05-31 18:55:07
  • 對績效差的員工采取行動對績效差的員工采取行動

    經理們通常會被批評為太過嚴厲,或者在不應該的時候打攪員工。但是有時候事實卻恰恰相反——經理們過于寬松,在他們應該參與進去的時候還置身事外。當我聽..

    2024-06-06 09:53:25
  • 企業留住新入職員工的技巧企業留住新入職員工的技巧

    當一名新員工加入企業時,面對周圍的陌生面孔、全新的工作,心中一樣會充滿不安,懷疑周圍的同事是否歡迎自己,懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何幫助他們驅走這種..

    2024-05-26 23:44:00
  • 企業社區化管理能夠滿足員工需求企業社區化管理能夠滿足員工需求

    隨著一些企業園區的建成,超大規模的社區管理和人員管理成為新的管理話題。與早年大型國企行政化建立配套設施不同的是,今天的企業社區化管理的落腳點是考慮解決員工..

    2024-05-31 18:55:07
  • 對績效差的員工采取行動對績效差的員工采取行動

    經理們通常會被批評為太過嚴厲,或者在不應該的時候打攪員工。但是有時候事實卻恰恰相反——經理們過于寬松,在他們應該參與進去的時候還置身事外。當我聽..

    2024-06-06 09:53:25
  • 企業留住新入職員工的技巧企業留住新入職員工的技巧

    當一名新員工加入企業時,面對周圍的陌生面孔、全新的工作,心中一樣會充滿不安,懷疑周圍的同事是否歡迎自己,懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何幫助他們驅走這種..

    2024-05-26 23:44:00
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問,F在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 鲜淘网 - 精选全球水果蔬菜肉食海产生鲜,酒水食品零食加盟供求信息 | 湖南净声源环保科技有限公司是一家专业从事噪声治理和建筑声学设计生态环境综合治理服务的企业,专业从事株洲电梯隔音治理,湘潭中央空调降噪处理,衡阳邵阳冷却塔噪音治理,岳阳常德大型风机噪声隔音降噪,张家界空压机噪声治理,益阳配电房变压器噪声治理,专业郴州永州工厂企业车间噪声治理,怀化娄底专业机械设备减振降治理,武汉噪音治理隔音降噪公司,孝感噪音治理,立式球磨机的噪声控制,专业隔音降噪公司,、以及各类机械动力设备减振降噪噪声治理的公司,同时为客户提供咨询与解决方案 | 洗车机-自动汽车洗车机-全自动洗车设备-全自动电脑洗车机-北京自然绿环境科技发展有限公司 | 宁波雷豹机电科技有限公司|雷豹冷风机|雷豹工业大风扇|MFC18000|MFC16000|MFC6000|EF3622|EF4222|EF4822|移动工业蒸发式冷风机空气冷却器|大型工业空调扇|雷豹移动式工业大风扇|雷豹大风扇|生产厂家|公司官网 | 河北新鑫矿冶设备有限公司-河北新鑫矿冶设备有限公司 | 真空热处理-渗碳热处理-氮化热处理-[东莞德亿]专业热处理加工厂家 | 以物联网技术为核心专注于智能安防领域物联网服务的高新技术企业-北京欣智恒科技股份有限公司(官网) | 模压化粪池_三格式化粪池_玻璃钢化粪池厂家 | 铜陵租车_铜陵租车网_铜陵租车公司_铜陵婚车租赁_铜陵汽车租赁公司-良车汽车租赁 | 首页--南京俊全科技有限公司,环保监测无人机,大疆无人机,农用无人机,植保无人机,巡检无人机,无人机环境监测仪,消防,无人机,航拍测绘,固定翼无人机,无人机电力巡检,四旋翼无人机 | 潍坊志扬机械有限公司_扫地机-抓蔗机-履带运输机-自上料搅拌车 | 沈阳河山铸造有限公司| 随车吊,洒水车,吸污车-程力专用汽车股份有限公司 | 微米环境-餐厨/厨余/果蔬垃圾处理设备厂家-大型成套设备解决方案 | 湖南长沙智能实验室规划设计、整体建设、净化装修、改造施工公司-福临建设 | 无塔供水_无塔供水设备_全自动_石家庄工泉水处理设备有限公司_家用无塔供水器 | 三机一体除湿干燥机,色母机,称重式拌料机,工业冻水机,中央集中供料-东莞市瑞达机械科技有限公司(瑞达国际) | 双螺杆挤压膨化设备_挤压熟化设备_烘干设备_油炸设备及喷涂调味设备-山东铭本机械科技公司 | 拉丝机_拔丝机_拉丝设备_丝网机械 - 安平县泰煌拉丝机厂家 | 专业液压对辊,双齿辊破碎机,沙子烘干机,制砂洗沙设备生产线厂家 - 巩义市吉宏机械 | 火绒杀毒软件|火绒安全企业版_西南|四川|重庆|贵州|云南|西藏|成都火绒服务中心_成都火影科技有限公司-火绒安全|成都火影科技|火绒 | 陕西筱润智能科技有限公司 干部人事智能档案柜 智能密集架 智能档案柜 部队选层文件智能柜 智能枪弹柜 财务智能档案柜 边防武警智能密集架 医院智能档案柜 部队选层文件智能柜智能枪弹柜 学校医院文件柜 企事业单位公检法智能文件柜 生产厂家-筱润智能科技有限公司 RFID射频智能密集架 全自动智能选层档案柜 智能密保柜 枪柜部队营房营具床桌椅办公家具 办公用品档案盒设备货架 全自动智能选层柜生产厂家-筱润智能科技有限公司 | 污水处理设备-污泥脱水设备-纯水净水设备-山东善丰机械科技有限公司 | 上海云屹国际快递-承接化工品_液体_粉末_化妆品_食品_锂电池等国际快递业务 | 铝合金线棒生产厂家-提供第三代精益管,防静电工作台定制与批发-宁波杰艾逖仓储设备有限公司 | 美缝剂_美缝剂加盟_瓷砖美缝剂_美缝剂厂家_填缝剂_领翔美缝剂-【官网】 | 南宁清洁公司|外墙清洗|开荒清洁|洒水车|管道疏通|园林绿化_广西优而美环境工程有限公司 | 山东日兴新材料股份有限公司| 太原石膏基自流平,太原轻质抹灰石膏,太原腻子粉,太原抗裂砂浆-太原乔贝建筑材料有限公司 | 蓝禹太阳能蓄电池 风能储能胶体铅酸电池-扬州东泰电源有限公司 | 全自动沾锡机|端子机|剥线机|昆山市博科鑫源电子设备有限公司 | 同兴科技-安徽同兴科技发展有限责任公司 | 济南货架|济南仓储货架|济南仓库货架|山东蕴达金属制品有限公司 济南海纳特科技有限公司 | 宁波搬家_宁波搬家公司_宁波搬厂_专业搬家搬厂-「宁波喜洋洋搬家公司」 | 饮料瓶-白酒瓶-绿色玻璃瓶-山东玻璃瓶厂家-枣庄市金泰玻璃有限公司 | 上海物流公司_上海冷链运输_空运_电商仓储配送电话-迈泽物流 | 铝合金锻造|链轮曲柄-同力铝业股份有限公司 | 烟台真空包装,烟台木包装,烟台熏蒸木箱-烟台福岭木制品有限公司 烟台通风管道,烟台风机风管,烟台风阀-烟台福莱通风设备有限公司 | 蒸汽发生器厂家-电加热蒸汽发生器-免办证/免报批/免报检电锅炉-上海电热水锅炉-上海艾亚锅炉有限公司 | 拉力试验机|电子万能试验机|液压万能试验机|摩擦磨损试验机|济南试验机厂家-济南思达测试技术有限公司 | 转轴测试机-按键寿命测试机-连接器插拔力试验机-深圳市丹荣检测 转盘萃取塔,DMF回收塔生产厂家-无锡弘鼎华化工设备有限公司 |