高潛力員工的照顧與維護

通常公司有高達四分之一的高潛力員工會因諸種不滿而考慮離職，本文列舉了下列14條留住這些優秀員工的方法。積極、進娶高智商的埃里克G.是一名典型的高潛力員工。三..

要管理見效就得身教+言教

為什么許多時候，制度化的東西一大堆，卻好像在睡覺；執行力天天講卻是收不到實效。當制度文件流于形式和在執行上脫節時，管理效果自然會大打折扣。要達至實操實效，..

讓員工上癮的最好辦法

我本應該準時進入會場，但是一位員工因為法律安全問題攔住了我，所以我遲到了五分鐘。當時，我的老板正轉過身去在白板上寫字，所以我悄悄地溜進去坐在椅子上，面對整..

高潛力員工的照顧與維護

通常公司有高達四分之一的高潛力員工會因諸種不滿而考慮離職，本文列舉了下列14條留住這些優秀員工的方法。積極、進娶高智商的埃里克G.是一名典型的高潛力員工。三..

要管理見效就得身教+言教

為什么許多時候，制度化的東西一大堆，卻好像在睡覺；執行力天天講卻是收不到實效。當制度文件流于形式和在執行上脫節時，管理效果自然會大打折扣。要達至實操實效，..

讓員工上癮的最好辦法

我本應該準時進入會場，但是一位員工因為法律安全問題攔住了我，所以我遲到了五分鐘。當時，我的老板正轉過身去在白板上寫字，所以我悄悄地溜進去坐在椅子上，面對整..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問�，F在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..