一、個人主要問題

1、向上的進取心不夠，很多時候想學、想做一些事總以時間不夠來找借口。教育理論專業知識不夠透徹，工作經驗不足。

2、學習缺乏主動性，不系統、不深入。往往要學校組織學習時學習，時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，學得還不夠深、不夠透。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。

二、問題產生的原因

1、對自己的政治素質要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。

2、為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，

責任心有待增強。

3、上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。

4、對業務知識理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。 三、下一步整改措施1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學習，及時掌握林業法律、法規、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業心完成各項工作任務。

2、增強創新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入林區的改革與發展中，做出成績，做出效果。

(1)、庸懶散慢虛粗存在問題及整改措施

庸懶散問題清單及整改措施*鎮治理庸懶散整改措施 *鎮黨委、政府根據實際，結合前一階段工作的開展情況和存在的問題，為保障治理“庸懶散”取得的成效，推進治理“庸懶散” 工作力度，鎮黨委、政府建立長效機制，多措并舉整治“庸懶散”，全面整肅機關風氣，提升行政效能。一、抓學習，整治“庸懶散”。開好“三會一課”（黨委會、職工會、黨員會及黨課），組織職工學習黨的基本路線、方針、政策，提高駕馭工作的能力，...查看更多

(2)、基層干部作風問題清單及今后努力方向

篇一一、當前我局領導干部作風存在的突出問題及危害(一)學習不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學習，但聯系實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領導在學習方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習的措施有時跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領會精神實質。(二)精神狀態欠佳。一是胸無大志，精神萎靡不...查看更多

(3)、干部作風問題整改清單及原因分析五篇

第一篇: 干部作風建設整改清單黨的作風是黨的性質、宗旨的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。黨的十八大報告明確要求：“堅持以人為本、執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，把作風建設的升華到了新的歷史高度，為我們新時期加強和改進黨的作風建設指明了方向。領導干部的作風關系黨的整體形象和執政地位，關系人心向背和黨的生命，關系國家的生死存亡。年來，通過系列作風建設主題活動，干部作風建...查看更多

(4)、領導干部作風問題自查報告及整改措施

按照機關干部加強作風建設弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作作風漂浮，紀律渙散，責任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風不正等問題，實現機關領導作風、干部作風、工作作風的進一步好轉，推進科學發展觀、我認真學習了領導的講話和胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話，學習了領導干部道德風險防范指引和基本制度的有關文件，結合自身實際，通過自查自糾和黨員民主生活會，我認真查找了自己在工作、學習、生活中存在...查看更多

(5)、訪惠聚駐村工作存在問題清單及整改方向

訪惠聚工作存在的問題總結自己一年多來的住村“訪惠聚”工作，在領導和同事們的關心幫助下，取得了一定的成績，但同時也存在很多的不足：一是基層工作經驗不足，工作局面有待進一步拓展。駐村以來，盡管克服了很多困難和不足，但是好多工作還停留在按照上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠深入，工作成效還需要進一步提高。二是對政策的把握不夠準確，在實施過程中發現很多問題。三是對村里的情況不是很了解，有些工作做得...查看更多

(6)、領導干部個人特點及存在的問題原因分析

(一)市委政法委1、領導班子的主要特點和存在的不足主要特點：自換屆以來，政法委領導班子團結共事，實干創新，廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍，政治工作得到加強。⑵政法工作成效明顯。主要不足：需要進一步加強對系統內各單位的領導、指導、協調。2、在職副縣級以上表現突出的干部主要特點和不足AA(副書記、維穩辦主任)：政治立場堅定，敏感性強，敢于擔當，處理突發事件的能力強，有基層工作和各崗位任職的經驗，組織...查看更多

(7)、黨支部組織生活會問題清單及整改措施

根據《*》以及群眾黨員提問反映的情況，現將有關問題提出如下：一、存在問題(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是對黨建工作重視不夠，存在重經營、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是少數同志把主要精力集中抓經營指標及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。(二)組織教育活動不到位。部分基層黨組織生...查看更多

(8)、個人查擺對照工作作風上存在的問題與不足及今后努力方向

自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，透過學習、查擺、對照，聯系自我幾年的和工作實際，認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找自我在、工作、作風上存在的問題、不足和薄弱環節，并對個人存在問題的原因和根源進行了全面而更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實和執行中央八項規定狀況長期以來，自我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治上堅...查看更多

(9)、自身存在的主要問題和今后努力方向

一、對照全體黨員要著力解決好五個方面的問題，本人存在的主要問題和整改措施1、政治理論學習自覺性不夠，結合工作思考不多。表現形式：政治理論功底不扎實，現需現學，臨時抱佛腳;工作計劃性不強，隨意性較大。整改措施：一是樹立知識危機、本領恐慌意識，增強學習的自覺性，使學習成為一種生活常態，一種生活方式，按照“增新、補缺、提高”的要求，不斷提高自身的政治理論水和業務工作潛力。二是上，要主動向分管領...查看更多

(10)、遵守紀律規矩方面存在問題與不足及原因分析

在紀律規矩方面存在的問題及整改措施一：政治紀律和政治規矩是一個政黨最重要、最根本、最關鍵的約束性規范，是首要紀律，決定政黨的興衰成敗。黨的十八大以來，*多次強調政治紀律和政治規矩的極端重要性。深入剖析當前在遵守政治紀律、政治規矩方面存在的突出問題和嚴重危害，找準病因，對癥下藥，真正讓紀律挺起來、立進來、嚴起來，對于落實全面從嚴治黨戰略方針具有重要的現實意義。一、黨員干部在遵守政治紀律、政...查看更多

3、強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態度解決問題，服務職工群眾，為林區的改革和發展，生態安全，和諧，穩定貢獻自己的一份力量。

4、養成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業務水再上新的臺階。 篇2：個人庸懶散浮拖問題整改清單