最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年十堰最低工資國家規定多少錢?十堰最低工資標準如何規定的?本文小編為你介紹關于十堰最低工資的相關知識。

一、十堰最低工資標準規定

從市人社部門獲悉，本月起我市上調月最低工資標準，其中，十堰城區最低工資標準上調至1380元/月，其他縣市區（含鄖陽區）調整為1250元/月。

日，湖北省政府下發《關于調整全省最低工資標準的通知》，綜合考慮全省經濟社會發展水、就業狀況、物價指數等因素，決定從2017年11月1日起調整全省最低工資標準。擬將現行的1550元、1320元、1225元、1100元依次調整為1750元、1500元、1380元、1250元4檔。其中，十堰城區月最低工資標準上調至1380元，其他縣市區（含鄖陽區）調整為1250元。

據悉，本次調整是繼1995年我省建立最低工資保障制度以來，第10次調整最低工資標準。市人社局相關負責人介紹，用人單位應根據其經濟效益和十堰人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水和工資標準，協商確定的工資標準不得低于十堰最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于我市最低工資標準。其中，月最低工資標準不包括以下三個方面：延長法定工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律法規和國家規定的勞動者福利待遇。

勞動者若發現用人單位有違規行為，可撥打電話8653297投訴。

二、全國31省份各省最低工資匯總表

三、全國31省份最低工資匯總表