大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

HR了解企業人才管理很重要

2024-05-26 10:54:37 大風車考試網

  企業對于人才的需求一直都是非常大的,而且隨著目前企業間競爭的日趨激烈,企業培訓的應用更為廣泛,作為企業hr,了解人才管理的相關問題也是非常重要的。

一、人才管理:人力資源必然走向

  人才管理是人力資源發展的一個必然階段,回溯人力資源管理成長的脈絡:在人事管理階段人事部門職責單純的只是工資發放、人員記錄、福利發放;

  而后,“人”逐漸被當作企業的一種資源來管理,人力資源管理也逐漸承擔了更多的職責,考勤管理、績效考核、薪酬管理、招聘管理等各個流程逐漸完善,但這個時期的人力資源工作仍然是從職能的角度在思考問題,職能在此、則工作在此;

  逐漸的這樣的人力資源也跟不上了企業的發展,戰略成為了企業的重頭戲,被企業拉著走的人力資源管理必然要被淘汰,于是戰略人力資源管理被提上日程。在這一時期,人力資源部門的行事角度發生了180度轉變,從服從于企業需求變成服務于企業戰略。hr開始構建基于戰略的公司組織架構,構建基于戰略的薪酬體系、績效管理、招聘體系、評估管理體系等等。這是人力資源發展的一個非常重要的階段,這一階段“人”成為了企業核心的競爭優勢。然而,人力資源部門的各個工作模塊仍然是獨立的,為人才培養埋下了隱患。

  戰略時代的到來催生戰略人力資源管理的興起,而戰略視角的轉變則引發了戰略人力資源管理時代的又一次變革——人才管理時代的到來。

二、人才管理:企業戰略的根基

  人才管理階段的到來為企業戰略的成功實施提供了可靠的保障。人才管理階段仍然是基于企業戰略的人力資源模式,但是我們的hr將會更戰略,更加站在ceo的高度去思考整個公司的人才戰略,并且逐漸脫離事務性工作轉而投向戰略思考工作。從服務于企業戰略轉變成為構建企業戰略,因此,人才管理已經不僅僅傳遞組織整體發展戰略,同時它也是組織整體發展戰略的一部分。

  并且,人才管理對人的定位更清晰,精準定位人才是人才管理的重要基礎,對企業關鍵人才的更多關注也體現于此。企業戰略只有在有充沛的人才支撐的時候才能夠被提上日程,而人才管理階段所涵蓋的招聘、評估、發展、保留這幾項核心職能無疑是為企業戰略的實施提供了“人”的保障。

  人才管理不僅僅是人力資源發展的一個階段,它還是人力資源管理的方法論。其最核心的理念是“整合”,最底層的基礎是“人才”。

三、人才管理不僅僅是階段

  人才管理是一個整合的人才發展體系,在以往人力資源管理工作中,招聘、薪酬福利、組織發展、績效管理等各職能都是相互割裂,員工的各類信息分散在各個模塊,而且存在于不同的載體,有紙質材料,有電子版材料,有存在于測評工具/臺的評估結果,有存在于ehr軟件薪酬信息,如此分散的信息如何能夠互通,如何實現不同評價結果的橫縱向對比,難度可想而知。而人才管理你的出現,將改變這一切,其核心理念在于以“人才”的勝任力模型,涵蓋聘用與安置, 領導力發展,繼任,績效管理,培訓和教育以及保留六個人力資源模塊,整合人才評價技術、360評價技術/工具、雇員調查工具等多種人才管理技術/工具,如此一來,可以為企業人才選用育留提供全面科學依據,同時實現企業連續的人才供應,真正實現企業的人才戰略支撐企業戰略,達到人才成為企業核心競爭力的目標。

  人才管理的基礎是對“人才”的定義。只有找到了企業需要的人才,才能實現對人才的管理、培養、發展。人才管理對人才的定義不同于以往時期對人才的定義“有才能的人就是人才”。-全球品牌網-2007年英國特許人事發展協會(cipd)在調查報告中提出對于“人才”的定義應該充分考慮以下特征:在特定的組織框架下;與行業類型和行業特點密切相關;動態的,很可能隨著組織變化而變化?梢,人才管理時代更強調人才與企業的適配性。

  并且,人才管理時代更強調了對于企業內部員工的區別培養。而今,給與不同類別員工的關注和發展機會。將資源集中于能夠給企業的穩健經營和快速發展帶來最直接貢獻的人才是多數企業所認同的,在未來這一理念也將繼續被認可。同時,人才管理時代也更關注對于后備力量的培養。

  不管是有關人才的那一項工作,人才管理時代更要求hr能夠清晰的界定出哪些是企業所需要的人才,哪些是企業重點培養的人才,所以,對人進行有效的評估將成為這一形勢下hr極其重要的挑戰。

  可以說,人才管理的終極結果是連續的人才供應。無論企業如何調整其商業戰略,他們必須要評估和重視支撐企業發展的人才需求。由此可見,人才的選用預留已經不再是單一的用人方關注的重點,已成為人和企業的互動中尋求發展,“人才管理”這個概念應運而生。

  • 相關文章
  • 企業的員工培訓與人力資源管理企業的員工培訓與人力資源管理

    我國企業以前對人的管理,屬于人事管理,爾后漸漸發展為人力資源管理,隨著企業培訓的深入,企業對于人力資源管理顯得更有必要了,而提到人力資源的進一步改變,..

    2024-05-20 21:50:49
  • 企業管理者應該和員工目標一致企業管理者應該和員工目標一致

    一個企業要想發展,離不開正確的發展方向和人才的推動。對于目前的情況來看,人才的重要性同樣不容置疑。而種種原因都會導致企業發展達不到預期。這里需要提醒的..

    2024-06-06 06:19:50
  • 普通企業員工的核心競爭力問題普通企業員工的核心競爭力問題

    企業的發展在幾年是一個非常迅速的趨勢。而對于很多企業來說,缺乏核心競爭體力依舊是一個大問題。面對目前市場經濟迅速發展的情況,眾多企業都在應用著企業培訓..

    2024-06-05 08:49:29
  • 企業的員工培訓與人力資源管理企業的員工培訓與人力資源管理

    我國企業以前對人的管理,屬于人事管理,爾后漸漸發展為人力資源管理,隨著企業培訓的深入,企業對于人力資源管理顯得更有必要了,而提到人力資源的進一步改變,..

    2024-05-20 21:50:49
  • 企業管理者應該和員工目標一致企業管理者應該和員工目標一致

    一個企業要想發展,離不開正確的發展方向和人才的推動。對于目前的情況來看,人才的重要性同樣不容置疑。而種種原因都會導致企業發展達不到預期。這里需要提醒的..

    2024-06-06 06:19:50
  • 普通企業員工的核心競爭力問題普通企業員工的核心競爭力問題

    企業的發展在幾年是一個非常迅速的趨勢。而對于很多企業來說,缺乏核心競爭體力依舊是一個大問題。面對目前市場經濟迅速發展的情況,眾多企業都在應用著企業培訓..

    2024-06-05 08:49:29
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問,F在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 品润财税_广州公司注册_南沙代理记账服务_危化证出口退税外国人工作签证代办 | 全自动清洗过滤器_网式盘式过滤器_石英砂过滤器_叠片过滤器-湖南多灵过滤系统科技有限公司 | 捷胜通运|超大件双清专线|欧美专线|订舱|订柜|订船|双清包税|纯电池运输|液体粉末专线| | 精馏塔_甲醇回收塔_糠醛塔-无锡弘鼎华化工设备有限公司 | 芜湖藦卡机器人科技有限公司 | 江西富兴节能建材有限公司 | 天津网站制作|网站建设|营销型网站建设|筑美网络---天津做网站公司 | 长沙变频器维修,变频器维修,ABB变频器维修,西门子变频器维修,施耐德变频器维修,伺服驱动器维修,工业机器人维修,20年专业工控电气维修,长沙文铖电气设备有限公司_长沙文铖电气设备有限公司 | 钕铁硼-强力磁铁-永磁铁「聚盛磁铁」10年定制加工生产厂家 | 长沙联合产权交易所有限公司| 耐磨涂料_陶瓷涂料_高温涂料_高硬度耐磨涂料-北京耐默科技 | 山东胜王水处理设备有限公司,反渗透设备,纯净水设备,污水处理设备,SWS系列全自动钠离子交换器,纯净水设备报价,活性碳过滤器,多介质过滤器 | 西安网站建设,西安网站设计制作,西安短视频拍摄_短视频运营就选动力无限网络推广公司 | 上海升降机_导轨式升降货梯_移动铝合金升降机_上海力盏电动液压平台厂家 | 木工圆锯片,进口锯片厂家,合金锯片生产厂家,木工合金锯片,BAK(百恪)刀具有限公司 | 湿电电源,静电除尘电源,电捕焦电源-山东仕瑞电气科技有限公司 | 庭院大门,铝艺大门厂家,别墅庭院大门「免费设计」汉兰达庭院门厂家 | 亿企商贸-亿万企业的商务贸易平台-B2B企业产品发布供求信息平台,一带一路中国企业及产品展示平台,免费企业智能自助建站网络营销推广平台,打造B2B企业黄页产品信息发布推广专业综合电子商务平台! | 深圳诚暄软板首页-fpc软板,fpc软性线路板打样生产厂家 | 清洁度检测_手动颗粒萃取设备_自动颗粒萃取设备 - 厦门迈纳光学技术有限公司 | 上海希喆机械有限公司-Schunk雄克,雄克卡盘, 雄克机械手, B+R贝加莱, ELCIS编码器,艾西斯编码器, TWK编码器,Nexen,Joyce dayton升降机,Thomson汤姆森,TPG减速机,INA导轨。 | 自动_链条式_电动推杆_电动开窗器厂家_山东鑫宏玺智能科技有限公司 | 专注全球电机测试-电机测试系统-AIP艾普【官网】 | 长葛市金葛机械制造有限公司| 自装卸(挂桶)车|钩臂垃圾车|压缩垃圾车|密封自卸车|环卫垃圾车|餐厨车泔水车湖北程力专用车厂家 自建房外墙砖|地砖|墙砖,农村|别墅瓷砖-佛山燊陶丰 | 河北永生食品有限公司,益宁挂面, 香海园| 辉煌食品,辉煌罐头-山东辉煌食品有限公司| 吉安天卓选矿药剂有限公司| 中江网-中国江苏网·新江苏, 全国重点新闻网站 | 云南万通汽车学校【官方网站】 | 暖气片厂家_散热器厂家_力春散热器| 面粉加工成套设备|面粉加工设备|面粉加工机械|面粉机组设备-河南成立粮油机械有限公司 | 锂电池破碎生产线|大型电池粉碎机|锂电池分离设备|电池破碎打粉设备-河南鑫恒岩重工科技有限公司 | 上海恩计仪器首页-微生物限度检测仪-微生物限度仪厂家 | 金华银焊条-金华银焊丝-银焊片制造商-银焊环批发商-浙江焊丝生产商-焊环厂家-浙江永旺焊材制造有限公司 | 深圳U盘工厂 U盘厂家 U盘生产厂家 礼品U盘定制 深圳正益通电子公司 | 绝缘油介电强度测试仪|d33压电测试仪|准静态d33压电测量仪厂家直销-上海蓝巢电气有限公司【官网】 | 湖北高新技术企业认定申报|武汉高企认定代办|武汉项目申报首选 - 湖北创优企科技服务有限公司 | 汽车标签|医疗标签|电子标签|手机电池标签|电脑电池标签|电源标签|耐高温标签|防静电标签|手机出厂膜|手机全裹膜|手机包裹膜|手机卖点膜|热转印标签|遮阳板标签|天势科技|-标签印制专家! | 主题公园设计|主题公园规划|水上乐园设计|龙翔设计|龙翔景观|龙翔文旅|深圳市龙翔设计景观工程有限公司 | 西安宣传片拍摄,陕西艺景网络科技有限公司资料备份,西安影视公司,视频拍摄制作,抖音视频制作,纪录片拍摄西安短视频摄影团队,西安抖音视频拍摄 |