大风车考试网-在线学习网络资源平台!

企業(yè)發(fā)展與員工的關(guān)系

2024-06-04 09:24:57 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  成大事者,成就客戶的心永遠(yuǎn)不變,成就員工的心永遠(yuǎn)不變,成就大業(yè)的心永遠(yuǎn)不變。百年企業(yè),教育為本。企業(yè)僅有招聘機(jī)制,沒有造人、與人機(jī)制,將永遠(yuǎn)解決不了人才匱乏的核心問題!解決不了人才問題,企業(yè)的發(fā)展速度、質(zhì)量、效益必將大受影響。那么員工要有成果的前提條件是什么呢?

一、要有正確的立場

  要干番大事業(yè),首先要走對路,與企業(yè)的愿景、企業(yè)使命和價(jià)值觀保持一致,只有認(rèn)同公司和熱愛公司的員工,才會在工作中任勞任怨、耐心細(xì)致和敬業(yè)愛崗,創(chuàng)造更多的價(jià)值。

二、對企業(yè)要有忠誠

  忠誠是核心,誠實(shí)是外圍,員工在忠誠與誠實(shí)發(fā)生矛盾時(shí),必須顧全大局利益,舍棄個(gè)人利益。這就是對企業(yè)的忠誠。只有對家人忠誠、對企業(yè)忠誠、對國家忠誠的員工,才會取得非凡的成就。

三、要超強(qiáng)的主動性

  凡事主動的比被動的有智慧。只有主動的要做好某項(xiàng)工作時(shí),才會做得更好,會想方設(shè)法,全力以赴,追求卓越。

  綜上所述,要經(jīng)營有成果的員工,需要加強(qiáng)對員工的績效考核,做到客觀公正,公開合理。讓更多的有成果的員工涌現(xiàn)出來,通過分配機(jī)制充分地激勵(lì),鞏固和擴(kuò)大成果,挖掘源源不斷的潛能。實(shí)現(xiàn)成就員工和成就大業(yè)之大夢!

  • 相關(guān)文章
  • 90后員工的挑戰(zhàn)與人力資源變革90后員工的挑戰(zhàn)與人力資源變革

    90后的九大特征 我國90后生長環(huán)境的主線是我國獨(dú)生子女政策、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會變革與科技革命,他們是獨(dú)立、幸福而遇到變革的一代,基于這三個(gè)基本原因,產(chǎn)生了90..

    2024-06-02 13:57:53
  • 外企用人七個(gè)原則外企用人七個(gè)原則

    企業(yè)之間的差距從根本上說是用人的差距。關(guān)于用人,從來就不存在什么一貫的準(zhǔn)則,但國外優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大都會遵循以下一些共同的原則:原則一:用人惟才 ..

    2024-05-31 09:41:31
  • CEO、員工博上位CEO、員工博上位

    沒人能夠阻擋企業(yè)開博客的步伐。 “我們大多數(shù)人將直接同客戶、雇員和周圍的社區(qū)進(jìn)行溝通,用博客的方式。”太陽微系統(tǒng)(SunMicrosystems)的總裁兼首席..

    2024-05-22 09:03:15
  • 90后員工的挑戰(zhàn)與人力資源變革90后員工的挑戰(zhàn)與人力資源變革

    90后的九大特征 我國90后生長環(huán)境的主線是我國獨(dú)生子女政策、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會變革與科技革命,他們是獨(dú)立、幸福而遇到變革的一代,基于這三個(gè)基本原因,產(chǎn)生了90..

    2024-06-02 13:57:53
  • 外企用人七個(gè)原則外企用人七個(gè)原則

    企業(yè)之間的差距從根本上說是用人的差距。關(guān)于用人,從來就不存在什么一貫的準(zhǔn)則,但國外優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大都會遵循以下一些共同的原則:原則一:用人惟才 ..

    2024-05-31 09:41:31
  • CEO、員工博上位CEO、員工博上位

    沒人能夠阻擋企業(yè)開博客的步伐。 “我們大多數(shù)人將直接同客戶、雇員和周圍的社區(qū)進(jìn)行溝通,用博客的方式。”太陽微系統(tǒng)(SunMicrosystems)的總裁兼首席..

    2024-05-22 09:03:15
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯(cuò)的時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 软化水设备_锅炉软水设备_全自动软化设备【安装维护、更换树脂】-青岛水处理设备厂家 | 潍坊博发动力设备有限公司 | 破碎机锤头_知名破碎机锤头厂家-巩义东辰| 学校洗碗机-郑州洗碗机厂家-商用洗碗机-郑州旭申环保科技有限公司 | 天津成考网-天津成人高考网| 人仁康集团 -- 10A抗菌舱研发生产厂家 | 中深世纪广告公司 深圳标志设计,深圳logo设计公司,包装设计公司,深圳商标设计,深圳画册设计公司 中商信息网-商务数据网-中文商务数据网 | 汽车漆|汽车油漆|工业油漆涂料|汽车漆加盟-佛山市科涂涂料有限公司 | 鲜淘网 - 精选全球水果蔬菜肉食海产生鲜,酒水食品零食加盟供求信息 | 泰州光明会计师事务所有限公司-财务业务审计,会计服务业务及资产评估业务的专业服务机构 | 桥梁养护|桥梁维修加固|隧道裂缝修补|支座更换|管道堵水气囊|衡水众拓路桥养护有限公司 | 萘系减水剂|缓凝|早强|聚羧酸|混凝土|石膏板|管桩减水剂厂家-潍坊英宏建材有限公司 | 展柜设计定制-品牌展柜订做-展柜制作厂家「广州嘉艺展柜」 | 暖气片,暖气片厂家,散热器,暖气片品牌-青岛瑞雪兆散热器有限公司 | 黄山澳盛源新材料科技有限公司| 油气回收设备厂家_加油站/化工厂油气回收装置解决方案-金辉环保 油漆颜料砂磨机,油墨水砂磨机,水性涂料砂磨机-常州市奥能达机械设备有限公司 | 徐州电动垃圾车|三轮快速保洁车|电动高压冲洗车|江苏大卫王环保科技有限公司 | 上海三友医疗器械股份有限公司| 热泵烘干机_食品烘干机_水果烘干机_蔬菜烘干机_河南蓝天机械制造有限公司 | 长沙广告设计公司|长沙广告制作|湖南户外广告制作|商业美陈就找湖南盛翔文化传媒有限公司老品牌高品质 | 无锡市钧辉机械制造有限公司| 网带窑,催化剂网带窑,电热回转窑-淄博圣元窑炉工程有限公司 | 生物柴油设备,乙醇精馏塔,醋酸精馏塔生产厂家-无锡弘鼎华化工设备有限公司 | 树枝粉碎机,锯末机,木材粉碎机的专业生产厂家利鑫机械,问价格找利鑫 | 烟台广告公司-烟台仁和图文广告制作有限公司 | 压力试验机,万能试验机-北京大地华宇仪器设备有限公司 官网 | 托辊|滚筒|聚氨酯托辊|缓冲托辊|尼龙托琨|衡水良龙输送机械有限公司 | 连云港机械手厂家_全自动焊接机械手_刀轴焊接机_智能轴类焊接机_连云港建博自动化设备有限公司 | 深圳PCB电路板厂|PCB线路板厂|FPC柔性电路板厂|FPC软性线路板生产厂家|恒成和电路板:18681495413 | 膨胀节_波纹膨胀节_非金属膨胀节_波纹管补偿器_膨胀节厂家-江苏苏创管业科技有限公司 | 上进电缆(嘉兴)股份有限公司官网 - 光伏电缆|防火电缆|电力电缆|铝合金电缆专业生产厂家 | 上海国际餐饮博览会|餐饮供应|餐饮服务|餐饮加盟 | 中国(北京)国际园林绿化设备展览会 | 潍坊特钢集团有限公司| 鹰潭代理记账公司_鹰潭代理记账_鹰潭注册公司-鹰潭市新知会计服务有限公司 | 深圳诚暄软板首页-fpc软板,fpc软性线路板打样生产厂家 | 原子灰厂家—长兴宝迪环保科技有限公司【官网】 | 桥梁养护|桥梁维修加固|隧道裂缝修补|支座更换|管道堵水气囊|衡水众拓路桥养护有限公司 | 网带式等温正火生产线_燃气式铝合金加热炉_燃气式烘干窑炉-湖州中科炉业科技有限公司 | 图表秀——免费在线图表制作工具,数据可视化工具 | 随车吊/洒水车/低平板运输车-程力专用汽车股份有限公司 |