管理員工技巧攻心為上

管理員工，攻心為上 任何公司都會有員工問題，很多人在處理員工關系時或多或少地都會碰到難處。然而，員工管理問題不是天生的，管理者時的不注意為企業員工問題形..

管理智慧嗑瓜子帶來的管理啟示

嗑瓜子帶來的管理啟示 我們經常聽到林林總總的有關下屬難以管理的議論，諸如下屬如何不主動，如何不聽話，如何拖沓，素質如何低下等等。但是，事實上，企業里出現..

員工管理的關鍵分析

員工管理的關鍵：知過而不飾非 俗語說，“小人自欺，君子知過。”這里所說的小人和君子，可以定義為難以成就事業的庸人和能成就大業的能才。 人和..

管理員工技巧攻心為上

管理員工，攻心為上 任何公司都會有員工問題，很多人在處理員工關系時或多或少地都會碰到難處。然而，員工管理問題不是天生的，管理者時的不注意為企業員工問題形..

管理智慧嗑瓜子帶來的管理啟示

嗑瓜子帶來的管理啟示 我們經常聽到林林總總的有關下屬難以管理的議論，諸如下屬如何不主動，如何不聽話，如何拖沓，素質如何低下等等。但是，事實上，企業里出現..

員工管理的關鍵分析

員工管理的關鍵：知過而不飾非 俗語說，“小人自欺，君子知過。”這里所說的小人和君子，可以定義為難以成就事業的庸人和能成就大業的能才。 人和..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問�，F在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..