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員工管理，怎樣才能恰到好處?
最令管理者頭疼的問題，莫過于員工的管理。管得緊了，容易和員工有矛盾，管得松了，員工容易“恃寵而驕”，有失紀(jì)律。
怎樣才能把員工管理得恰到好處?
員工管理小竅門：
1.為員工提供一份挑戰(zhàn)性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要員工有振奮表現(xiàn)，必須是工作富于挑戰(zhàn)。接下來便是：
2.確保員工得到相應(yīng)的工具，以便把工作做到最好。擁有本行業(yè)最先進(jìn)的工具，員工便會自豪地夸耀自己的工作，這夸耀中就蘊(yùn)藏著巨大的激勵作用。
員工寶典——面對老板，如何應(yīng)對自如?
誰是老板?是你的頭就是老板。老板是神馬?老板是你想要在職場安全生存斗智斗勇的那個(gè)人。
碰到一個(gè)好老板是員工的福氣;如果碰到卑劣的老板我們該怎么辦?
應(yīng)對老板三對策：
一、工作有困難時(shí)要敢于調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)。
二、受到不公正對待時(shí)要敢于直面溝通。
三、發(fā)現(xiàn)存在問題時(shí)要及時(shí)建議反饋。
員工管理淺析老板也得看員工臉上?淺析員工管理 時(shí)代不同了，員工也成了香餑餑。日前在浙江講課，晚間與企業(yè)老板進(jìn)餐，說起而今的老板難當(dāng)、老板難做，大家似乎有說不完的苦處..
2024-06-06 19:58:13
為何現(xiàn)在的員工很難管理?18????ㄥ?錛??紼??0
2024-05-23 02:50:32
作為老板如何讓你的員工八仙過海各顯其能?如何讓你的員工“八仙過海，各顯其能”? 作為老板，你是不是特別想管理好員工，管理好企業(yè)，但是卻被書本上枯燥的理論知識弄得一個(gè)頭兩個(gè)大?是不..
2024-06-06 03:38:11員工管理淺析老板也得看員工臉上?淺析員工管理 時(shí)代不同了，員工也成了香餑餑。日前在浙江講課，晚間與企業(yè)老板進(jìn)餐，說起而今的老板難當(dāng)、老板難做，大家似乎有說不完的苦處..
2024-06-06 19:58:13為何現(xiàn)在的員工很難管理?18????ㄥ?錛??紼??0
2024-05-23 02:50:32作為老板如何讓你的員工八仙過海各顯其能?如何讓你的員工“八仙過海，各顯其能”? 作為老板，你是不是特別想管理好員工，管理好企業(yè)，但是卻被書本上枯燥的理論知識弄得一個(gè)頭兩個(gè)大?是不..
2024-06-06 03:38:11
棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
2024-05-27 19:03:41
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
2024-06-02 16:49:57
員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..
2024-05-28 03:15:23
管理員工五大技巧熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受..
2024-06-03 21:22:20
四川424分理科可以上什么大學(xué)(公辦+民辦)
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