你永遠不應該舉行的一種員工會議

這種會議不但不會讓你的團隊更有效率，相反它會讓你們更難把事情做完。 許多工作場所都會舉行頻繁的會議，一個團隊的所有人聚在一起(實際地聚在一起或者是虛..

適合高新技術企業的柔性管理

傳統的剛性管理方式并不適合高新技術企業智力型人才的管理。 作為以技術、產品創新為驅動力的高新技術企業，其創新基礎的來源并不是技術、產品本身，而是對..

最完整的美容院員工管理制度

一、美容師儀容儀表 1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務。 2、頭發應經常清洗，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發型，不留披肩發。 3、不配戴任何飾..

你永遠不應該舉行的一種員工會議

這種會議不但不會讓你的團隊更有效率，相反它會讓你們更難把事情做完。 許多工作場所都會舉行頻繁的會議，一個團隊的所有人聚在一起(實際地聚在一起或者是虛..

適合高新技術企業的柔性管理

傳統的剛性管理方式并不適合高新技術企業智力型人才的管理。 作為以技術、產品創新為驅動力的高新技術企業，其創新基礎的來源并不是技術、產品本身，而是對..

最完整的美容院員工管理制度

一、美容師儀容儀表 1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務。 2、頭發應經常清洗，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發型，不留披肩發。 3、不配戴任何飾..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..