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管理員工應以身作則

2024-05-23 10:25:03 大風車考試網

1. 以身作則。不要以權力去管理而要發揮領導力……

2. 經常性(定期)舉辦聚會緩解工作和上下級的緊張關系…

3. 建立完善的管理制度。公/公正的對待每一位員工(這點非常重要)

4. 確定工作方向,明確工作任務,確定工作時間,限定工作范圍。

5. 督促員工加強學習,培養先進理念,提高素質、水、要求、效率。

6. 建立有效的工作流程及績效考核制度。多層次激勵,點燃員工的學習熱情。

7. 強化員工的責任心,明確了解個人職責,積極做好本職工作。

8. 建立明確的獎罰制度,采取多渠道、多層次的獎勵辦法,激發員工的主動及創造性,結合獎罰制 度的基礎,建立合理的約束機制,避免員工只想得到好處,造成行為偏離工作目標。

9. 完善的培訓制度,創造努力上進的良好氛圍并奠定員工職務升遷的基礎。

10. 了解員工的家庭情況,對有困難的員工,在可能的范圍內盡量給予支持,對有專業技能者,要禮遇并適當的?勵,更能激發員工動力。



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