大风车考试网-在线学习网络资源平台!

職業(yè)經(jīng)理進(jìn)入家族企業(yè)應(yīng)注意的幾個問題

2024-06-04 22:09:19 大風(fēng)車考試網(wǎng)


  溫州的正泰集團、天正公司、新華公司等早在90年代中期以前就開始突破企業(yè)家族制。此后,突破家族制、聘用職業(yè)經(jīng)理的各種成功與失敗的案例經(jīng)常見諸報端。2000年,廣東順得萬和集團聘請職業(yè)經(jīng)理人李洪峰(原大學(xué)教授);擔(dān)任主管營銷的副總經(jīng)理陸強華與老板黃宏生翻臉,率營銷隊伍百人嘩變; 2001年,眾多網(wǎng)絡(luò)公司的職業(yè)經(jīng)理紛紛離職;今年5月26日,高舉“為百姓造車”理念的吉利集團董事長李書福大膽引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人徐剛和柏楊,備受世人關(guān)注。全世界80%以卜的企業(yè)屬于家族企業(yè),家族經(jīng)營模式仍占有重要的地位,特別是在華人社會。家族企業(yè)指的是企業(yè)為家族所有,在我國,家族所有大體上就是個人所有,即個人獨資企業(yè)。家族企業(yè)在其創(chuàng)辦初期或創(chuàng)辦后的相當(dāng)時期內(nèi),往往實行家族式管理,而這種管理方式往往是一種經(jīng)驗式管理,方式比較簡單,即個人說了算,一切以業(yè)主的意志為轉(zhuǎn)移。隨著家族企業(yè)的日益復(fù)雜,效率低下問題的逐漸顯露,引入職業(yè)管理人員就成為勢在必然。

職業(yè)經(jīng)理的產(chǎn)生,既與大規(guī)模鐵路運輸、大機器生產(chǎn)、大規(guī)模銷售有關(guān),又與企業(yè)組織形式的發(fā)展特別是股份制企業(yè)的發(fā)展有關(guān)。按照錢得勒教授的研究,鐵路運輸事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了職業(yè)經(jīng)理。在美國,這種轉(zhuǎn)變通常都是由外部投資者或風(fēng)險投資家促成的,目的是使公司取得更大發(fā)展或克服一些弊病。而在我國由于資本市場的不發(fā)達(dá),類似的轉(zhuǎn)變通常是由創(chuàng)立公司的家族的成員發(fā)起的,他們預(yù)見到了未來的動態(tài)環(huán)境,要求組織的變革,也意識到他們自己管理能力的不足。然而,儲小教授在《職業(yè)經(jīng)理與家族企業(yè)的成長》一文認(rèn)為,相當(dāng)多的家族企業(yè)的成長瓶頸主要不是金融資本,而是管理資源這種最重要的人力資本。因為他們的內(nèi)源融資能力和親熟網(wǎng)融資能力都很強,技術(shù)設(shè)備也很先進(jìn),但仍陷入重重發(fā)展困境之中,根本原因在于新的管理資源不被家族企業(yè)有效吸納和集成。

曾國藩說過,凡做大事,尋找替手為第一要義。家族企業(yè)的家族經(jīng)營向職業(yè)管理的轉(zhuǎn)變是大勢所趨,但也不能否認(rèn)它的風(fēng)險和復(fù)雜性,并且其結(jié)果具有滯后性,其根本原因在于歷史的沉重和神圣以及所有者的權(quán)力和威望的滯留影響。新的經(jīng)過職業(yè)訓(xùn)練的職業(yè)經(jīng)理經(jīng)常處于一種兩難的境地,就像彼得·德魯克所講的:“有創(chuàng)業(yè)和管理之分,這二者是不同的。如果你只會創(chuàng)業(yè),不會管理,你不可能取得成功;同樣,如果你只會管理,不會創(chuàng)業(yè),你將陷入一種官僚機制中。”凡經(jīng)營的好的家族企業(yè)都有一個前提,就是將現(xiàn)代企業(yè)制度和家族經(jīng)營很好融合在一起,并以任人唯賢的態(tài)度為職員留出足夠的施展才華的空間。職業(yè)經(jīng)理特別是總經(jīng)理進(jìn)入家族企業(yè)后應(yīng)積極呼吁他們的整個工作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的配合和協(xié)助,對下級管理人員的工作加以指導(dǎo),再對上司或老板施以影響。因而,職業(yè)經(jīng)理進(jìn)入家族企業(yè)應(yīng)保持清醒的頭腦,應(yīng)特別注意以下幾個問題。

  • 相關(guān)文章
  • 從權(quán)變觀念看網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)組織變革從權(quán)變觀念看網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)組織變革

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟,是通過電子計算機網(wǎng)絡(luò)而進(jìn)行的經(jīng)濟活動的總和。20世紀(jì)末網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的出現(xiàn)和快速發(fā)展,正在徹底改變傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營管理的環(huán)境因素,傳統(tǒng)經(jīng)濟賴以存在的價值觀、..

    2024-05-28 00:52:02
  • 創(chuàng)業(yè)團隊的力量創(chuàng)業(yè)團隊的力量

    “對于高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè),最重要的是什么?第一是人,第二是人,第三還是人。”當(dāng)你終于艱難地作出決定:“我要創(chuàng)業(yè)”,而且你已經(jīng)有了切入市場的..

    2024-05-21 23:36:58
  • 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的六大特征現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的六大特征

    1.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性人力資源在現(xiàn)代組織中的職能和作用至關(guān)重要,因此,管理學(xué)家和管理實踐者將人力資源管理、市場管理、財務(wù)管理和生產(chǎn)管理視為企業(yè)的..

    2024-06-01 12:37:37
  • 從權(quán)變觀念看網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)組織變革從權(quán)變觀念看網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)組織變革

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟,是通過電子計算機網(wǎng)絡(luò)而進(jìn)行的經(jīng)濟活動的總和。20世紀(jì)末網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的出現(xiàn)和快速發(fā)展,正在徹底改變傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營管理的環(huán)境因素,傳統(tǒng)經(jīng)濟賴以存在的價值觀、..

    2024-05-28 00:52:02
  • 創(chuàng)業(yè)團隊的力量創(chuàng)業(yè)團隊的力量

    “對于高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè),最重要的是什么?第一是人,第二是人,第三還是人。”當(dāng)你終于艱難地作出決定:“我要創(chuàng)業(yè)”,而且你已經(jīng)有了切入市場的..

    2024-05-21 23:36:58
  • 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的六大特征現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的六大特征

    1.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性人力資源在現(xiàn)代組織中的職能和作用至關(guān)重要,因此,管理學(xué)家和管理實踐者將人力資源管理、市場管理、財務(wù)管理和生產(chǎn)管理視為企業(yè)的..

    2024-06-01 12:37:37
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 金刚石砂轮_树脂砂轮片厂家_CBN砂轮批发-华昱金刚石工具 | 微机保护装置_发电机保护_变压器保护_逆功率保护_防孤岛保护装置_光伏发电_杭州继保电气集团有限公司 | 乐贝贝童装批发网-外贸童装批发厂家直销|网上品牌童装批发市场|儿童服装批发首选 | 内蒙古国际门窗幕墙展览会| 中国家居资讯网-家居建材-知名十大品牌-著名品牌资讯网 | 青砖_仿古砖_仿古小青瓦-「肥西晓军仿古建材」 | 微机继电保护测试仪,单相继电保护测试仪,三相继电保护测试仪,六相继电保护测试仪,介质损耗测试仪,氧化锌避雷器测试仪,无线核相仪-扬州豪泰电力科技有限公司 | 小程序定制,小程序开发,北京小程序公司,网站建设,网站制作,北京网站建设,北京网站制作 | 淘客联盟平台_网络电话系统-河南英邦软件科技有限公司官网 | 石家庄LED显示屏|石家庄显示屏|河北显示屏升级改造|石家庄科航光电科技有限公司_石家庄科航光电科技有限公司 | 呼和浩特新华互联网电脑培训学校 | 冷藏车厂家-小型冷藏车价格_4.2米冷藏车价格-程力冷藏车厂家 | 潍坊博发动力设备有限公司| 提供专业.全面.优质的壁炉服务-莫洛尼官方网站moloney | 什木坊全屋定制官网_木门|护墙|衣柜|橱柜等全品类定制家具 | 自动锁螺丝机_在线式拧螺丝机_自动化灌胶机_ab点胶机_品牌厂家 | 模具水垢清洗机_模具管路清洗机_模具专用清洗机-苏州意德特机械有限公司 | 欣宇航化工-湖北片碱-冰醋酸厂家联系方式-工业氨水价格-工业片碱厂家-武汉宇航化工 | 河南新百福国际物流有限公司 | 全功能护理训练模拟人-创伤护理人-高级电脑心肺复苏模型-上海康季 | 真石漆生产厂家|外墙水包水|水包砂-新佳官网 | 日本国际高中_上海日本国际高中学校排名_日本国际高中留学课程_上海日语国际高中学校学费-上海工程技术大学国际多语种特色高中课程【官网】 | 云南打砂机_昆明制砂机_云南砂石生产线_昆明洗砂机_昆明除尘设备_云南昆明滇重矿山机械设备有限公司 | 原创软文新闻稿-网站SEO文章代写-征文演讲稿代笔-写作阁 | 武汉印刷厂_为企业提供宣传单页彩页印刷_武汉折页印刷_海报设计印刷与制作 - 武汉泽雅印刷公司 | 新余装修公司推荐-秦风装饰,口碑好靠谱 | 天津印刷_天津印刷厂_天津印刷公司_天津包装盒厂家_天津包装盒印刷厂_七层共挤膜厂家_彩色印刷_画册印刷_礼品盒定做 _七层共挤膜_食品真空袋-欢迎访问嘉联包装官网! | 苏州不锈钢_江苏不锈钢_江苏不锈钢板_苏州模具钢_苏州合金钢_苏州特种合金_苏州不锈钢板_304不锈钢棒_苏州塞硒五金制品有限公司 苏州ERP定制|苏州CRM|苏州OA|苏州BPM|进销存管理系统-苏州中尚信息科技有限公司 | 九江市丰硕节能建材有限公司| 液压升降机_导轨式电动液压升降平台_别墅电梯生产厂家-海南重康升降机 | 河北徐工鲲鹏工程机械有限公司无锡分公司 | 湖南视频会议设备厂家|长沙视频会议设备安装型号齐全找湖南日恒智能工程有限公司 | 宁波雷豹机电科技有限公司|雷豹冷风机|雷豹工业大风扇|MFC18000|MFC16000|MFC6000|EF3622|EF4222|EF4822|移动工业蒸发式冷风机空气冷却器|大型工业空调扇|雷豹移动式工业大风扇|雷豹大风扇|生产厂家|公司官网 | 行星式球磨机-实验室球磨仪[东方天净]小型高能研磨筛分仪直销厂家 | 宁波雷豹机电科技有限公司|雷豹冷风机|雷豹工业大风扇|MFC18000|MFC16000|MFC6000|EF3622|EF4222|EF4822|移动工业蒸发式冷风机空气冷却器|大型工业空调扇|雷豹移动式工业大风扇|雷豹大风扇|生产厂家|公司官网 | 陶瓷靶材_氧化铌靶材_合金靶材_专注河北氧化铌靶材批发-河北东同光电科技有限公司 | 指纹锁_智能锁_指纹密码锁_智能锁十大品牌_智能门锁厂家-深圳市豪力士智能科技有限公司 | 潍坊沃林机械设备有限公司-牵引式风送果园打药机,悬挂式风送果园喷雾机,自走式果树喷药机,车载式风送远程喷雾机-潍坊沃林机械设备有限公司-牵引式风送果园打药机,悬挂式风送果园喷雾机,自走式果树喷药机,车载式风送远程喷雾机 潍坊网络推广,临沂360推广,东营360推广,枣庄360推广,潍坊网站建设,潍坊网络公司,潍坊360搜索,潍坊APP开发,潍坊360推广,潍坊360代理,潍坊点睛网络科技有限公司 | 选金银铅锌钽铌锡铂钨铑铱镐钯宝石&金属尾矿重选-青州冠诚重工机械 | 温州冰顺制冷科技有限公司 | 小型加油机价格- 柴油加油机多少钱一台|