今年內，我省將按照國家部署調整機關事業單位人員的基本工資。省人社廳工作人員表示，未來機關事業單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規律，年來是每兩年調整一次。如果按此推算，今年調整后下次調整將在2018年。

多省已明確今年將普調

期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議，明確今年將調整機關事業單位基本工資標準。同日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

在此之前，2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障廳召開視頻工作會議，也表示今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

我省調整幅度參照國家標準

在陸續已有省份明確要調整機關事業單位人員工資后，我省是否會調整?

1月22日，省人社廳有關工作人員表示，我省也將調整機關事業單位人員基本工資，這是按照國家統一部署、統一政策來執行的，遼寧并無自身的“特殊性”。簡單地說，公務員、事業單位人員工資如何調整，全國將采取統一步調。

對于調整幅度如何?人社部曾表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。省人社廳工作人員談到，調整幅度暫時無法確定，需等待國家文件及通知，遼寧按照文件統一執行。

年將每兩年調整一次

記者了解到，去年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。4000萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，同時對其基本工資也進行了調整。此外，去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，期要每兩年調整一次基本工資標準。

上次調整與今年不同，前一次調整是與養老保險改革同步。今年即將開始的調整則是機關事業單位人員基本工資標準正常調整機制的體現。按照國家目前的要求，年將每兩年調整一次。在調整規律不變的情況下，在2017年調整后，下次調整將在2018年。

我省去年已進行了一次工資調整

據了解，遼寧去年7月已進行了一次事業單位工資調整，這是我省機關事業單位工資9年后首次調整，每個人的漲幅都不相同，總體與國家一致，人均實際漲幅300元。這實際漲幅的300元是指扣除養老保險和職業年金繳費部分后，落在工資條上的實發數字。但由于每個人情況不同，因此每個人實際增資的金額也不同。