為了減輕我市企業負擔，有效降低企業人工成本，根據相關文件規定，我市將再次階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例。
從2017年5月1日起至2018年4月30日止，企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。
按照文件規定，我市將從2017年8月起，企業職工基本養老保險單位繳費比例按19%征收;從2017年9月起，對企業單位2017年5月-2017年7月已繳納的企業養老保險單位繳費部分按調整后的費率標準軋差征收。軋差原則：每月軋退的養老保險單位繳費部分不得超出當月應征的養老保險單位部分的金額，余額部分次月抵扣直至抵扣結束為止。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
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