大风车考试网-在线学习网络资源平台!

山東聊城機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革最新消息

2024-05-23 09:45:20 大風(fēng)車考試網(wǎng)

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作會(huì)議召開,對(duì)聊城市養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作進(jìn)行動(dòng)員、部署。市委常委、副市長耿濤出席會(huì)議。

本次養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的范圍包括聊城市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。將實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。

耿濤指出,此次改革的內(nèi)容包括改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度模式、改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機(jī)制、改革基本養(yǎng)老待遇的調(diào)整機(jī)制和養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重大意義,嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)規(guī)定,確保全市政策統(tǒng)一規(guī)范,堅(jiān)持整體推進(jìn)、分步實(shí)施、問題導(dǎo)向和制度保障,于11月1日前正式啟動(dòng)參保繳費(fèi)和養(yǎng)老金發(fā)放。

聊城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀

聊城市決定10月正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老參保繳費(fèi)和養(yǎng)老金發(fā)放工作。日,聊城市印發(fā)了《聊城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》,這標(biāo)志著聊城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)轉(zhuǎn)階段。

按照該實(shí)施方案,參保單位和人員范圍為我市按照公務(wù)員管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣代繳。

按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

建立職業(yè)年金制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

該實(shí)施方案自10月1日起施行,有效期至2019年9月30日。

新策解讀

改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

隨著全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的推行,改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)引人關(guān)注。

改革后(10月1日后)參加工作,個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按省政府《實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

改革前(10月1日前)參加工作,改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員,實(shí)行過渡期內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法。

對(duì)于改革前參加工作,改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期,過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。即:新辦法計(jì)發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年(10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%,第二年(2017年1月1日至2017年12月31日)退休的人員發(fā)放20%,依此類推,到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員發(fā)放超出部分的100%,過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

單位繳費(fèi)基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù),包括本人上年度工資收入中的以下部分:基本工資;國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(指警銜津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目);規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼);年終一次性獎(jiǎng)金。

事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù),包括本人上年度工資收入中的以下部分:基本工資;國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(指教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼等經(jīng)國家批準(zhǔn)由省統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目);績(jī)效工資。

除上述項(xiàng)目外,其余項(xiàng)目(包括改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼等)暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的具體項(xiàng)目,按照與納入統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的原則,由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳統(tǒng)一確定。其中,納入統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目以省政府規(guī)定的待遇項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))為準(zhǔn),其他自行增加的項(xiàng)目和提高的標(biāo)準(zhǔn),仍從原渠道列支。

個(gè)人工資超過省上年度在崗職工均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于省上年度在崗職工均工資60%的,按60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。記者許金松

改革后退休審批程序不變?

改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序不變,仍按現(xiàn)行干部管理權(quán)限執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)退休的人員,由所在單位報(bào)參保地人力資源社會(huì)保障部門辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格核準(zhǔn)和待遇核定手續(xù)后,實(shí)行基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。

按照國家有關(guān)政策的干部管理權(quán)限,符合提前退休或者延長退休年齡的工作人員,經(jīng)批準(zhǔn),可以提前或者延緩?fù)诵荩匆?guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后,以其實(shí)際的繳費(fèi)情況計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。其中,經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡的人員,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參保繳費(fèi),直至延緩?fù)诵萜跐M。少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的,個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理手續(xù)時(shí),按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

  • 相關(guān)文章
主站蜘蛛池模板: 山东华德耐特工业设备有限公司-仓储货架-钢托盘-物流车-周转箱-工位器具 | 思为网络_成都百度优化快照排名-成都网站建设优化_成都网页设计_成都SEO公司 | 牡丹江网络公司,牡丹江网站建设专家|网络推广|网络营销|黑龙江艺通网络技术开发有限公司 | 立式加工中心_龙门加工中心_卧式加工中心-山东威达重工股份有限公司 | 随车挖生产厂家_山东精久工程机械有限公司 | 移动破碎站-洗沙机-球磨制砂机-污泥处理-青州冠诚重工机械有限公司 | 制沙机,反击式破碎机,重锤破碎机,泥石分离机,圆锥破碎机厂家-昆明德鑫机械 | 山东华德耐特工业设备有限公司-仓储货架-钢托盘-物流车-周转箱-工位器具 | 无锡大型数控龙门铣,喷涂加工,回火抛丸加工,精密不锈钢焊接机床身机床底座制造加工-无锡美高帝机械有限公司 | 塔罗牌占卜在线预测 - 塔罗牌爱好者 | 通风方式信号控制箱_人防呼叫按钮_人防设备厂家–西安鼎兴自控工程有限公司 | 铝合金锻造|链轮曲柄-同力铝业股份有限公司 | 专业无机盐,化工产品检测公司,水处理剂检测公司,第三方水质检测机构—准诺检测 | 兔展-H5页面制作、微信营销活动一站式企业营销数字化增长平台 | 双效-多效-三效-废水-污水蒸发器_离心喷雾-污泥干燥机_蒸发浓缩器【天辰环保 】 | 拍照机,地铁自助拍证件照机器,校园自助打印机,智能自助复印机 | 微型电磁阀_隔膜泵_活塞泵_微型水泵_微型真空泵_微型气泵【东莞市宗旨电子科技有限公司】 | 医用空气净化消毒机,医用床单位消毒机,无磁空气消毒机,紫外线空气消毒机厂家-南昌市扬帆环保设备有限公司 | 全自动滤水器_射水抽气器_气液两相流疏水器-连云港神美电力辅机有限公司 | 内蒙古燕雕机械设备有限公司 | 喷涂机器人|自动喷涂生产线|自动喷涂设备|自动化生产线-深圳市荣德机器人科技有限公司 | 浙江创洁卫生消杀有限公司-浙江杀虫公司,温州消杀公司,温州灭鼠公司,灭蟑螂,灭蚊蝇,灭跳蚤,灭书虱,灭臭虫,灭螨虫,白蚁防治,房间消毒除味等专业服务 | 秦皇岛天视影像有限公司,宣传片创意拍摄制作,商业广告拍摄公司,影视影像服务商 - 秦皇岛天视影像有限公司,宣传片创意拍摄制作,商业广告拍摄公司,影视影像服务商 秦皇岛市信恒电子科技有限公司 秦皇岛市华谊彩印有限公司 | 黑料网 - 黑料大事记-黑料门 黑料社最新 今日黑料 热门黑料 最新反差免费-黑料网今日黑料首页_黑料网 - 黑料大事记-黑料门 黑料社最新 今日黑料 热门黑料 最新反差免费-黑料网今日黑料首页 | 视频制作_产品宣传片拍摄_二维动画制作公司-深圳火牛传媒 | 信用卡申请_银行贷款_贷款计算器_银桥网 | 西安测试仪-西安电压测试仪-西安电流测试仪-西安热油汽水测试仪-西安阻抗测试仪-西安时间速度测试仪-西安电力设备厂家-西安中洲电力设备有限公司 | 无机纤维抗菌板-A级不燃纤维板-石英纤维板厂家-医疗抗菌板-浙江德耐姆 | 昆明纸箱厂-礼盒定制-包装盒定做-纸箱厂-云南包掌柜包装有限公司 | 培训桌-培训椅-会议椅-洽谈桌-培训桌椅生产厂家-【鼎优家具】 | 制砂机_制沙一体机_青石制沙机-华盛铭设备厂家 | 自动门、旋转门、速通门维修保养升级服务平台_门道佰分佰【官网】 | 曙海培训-ZEMAX培训射频培训无线电培训GMS培训EMC培训电磁兼容性培训Maxwell培训欧姆龙培训procast培训可靠性培训光学培训工业机器人培训NI培训Linux培训5G培训Hadoop培训CFD培训 | 砂基透水砖滤水率,防滑性试验仪,砂基透水砖落球冲击,抗冲击试验机-献县中正试验仪器销售处 | 珠海市甜菊科技发展有限公司 | 手板机箱_亚克力机箱_医疗机箱_美容机箱_医疗设备外壳厂家_鸿堪医疗器械有限公司 | 远东齿轮泵|高粘度齿轮泵|三螺杆油泵|沥青保温泵|高粘度稠油泵-远东泵业官网 | 酸碱废气中和塔-酸雾废气吸收塔-酸雾废气处理塔|首页-广州市佰镀通风设备有限公司 | 中科联航(江苏)-信息化监理|信息化咨询|信息系统项目管理|信息系统工程监理公司 | 廊坊微信营销,廊坊小程序开发,廊坊APP开发(安卓_苹果ios开发),微信朋友圈广告,百度推广,廊坊网络公司品牌服务商-河北盛秋网络科技有限公司 | 输送带_山东输送带厂家_橡胶传送带-山东中输输送机械有限公司 |