2025年肇慶產(chǎn)假多少天,肇慶產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

2024-05-21 15:46:13 大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年肇慶產(chǎn)假的相關(guān)知識。

一、肇慶產(chǎn)假多少天

178天。

生育獎勵假從30天延至80天

此外，進(jìn)一步延長合法生育的獎勵假期，為提升新生兒照顧水，鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策，將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。

《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假……”

--修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假……”。

現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天，包括98天順產(chǎn)假和30天計(jì)生獎勵假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。將30天的獎勵假延長至80天后，產(chǎn)假最少即可休178天。

二、肇慶產(chǎn)假期間工資待遇如何計(jì)算

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險(xiǎn)基金提供的生育津貼�！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

職工均工資一般與生育者本人的原工資標(biāo)準(zhǔn)有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。