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2025年葫蘆島產假多少天,葫蘆島產假國家規定最新政策

2024-05-25 09:54:46 大風車考試網

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年葫蘆島產假的相關知識。

2025年葫蘆島產假多少天,葫蘆島產假國家規定最新政策

一、葫蘆島產假多少天

國家規定產假98天,符合條件的額外增加60天。

法律規定:

《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

《修改決定》重點修改以下三個方面內容

1、優化生育政策

提倡適齡婚育、優生優育,實施一對夫妻可以生育三個子女政策。取消社會撫養費,刪除與三孩生育政策不適應的規定。優化生育全程服務,推動出生醫學證明、兒童預防接種、戶口登記、醫保參保、社保卡申領等聯合辦理,實施婦幼健康保障工程。

2、完善積極生育支持措施

一是完善規劃、土地、住房、財政、金融、人才等方面支持措施,推動建立普惠托育服務體系,支持社區托育服務設施建設,鼓勵和引導社會力量興辦托育機構;二是加大對嬰幼兒家庭照護的支持力度,除享受國家規定的假期外,產婦配偶享有護理假20日,子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假,休假期間工資照發,福利待遇不變。三是市、縣人民政府在配租公租房時,對于符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭,可以根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。對于養育未成年子女的家庭,可以制定差異化租賃和購買房屋的優惠政策。四是醫療衛生機構開展圍孕期、孕產期保健服務,承擔優生優育、生殖保健的指導服務。

3、保障計劃生育家庭的合法權益

一是對全面兩孩政策實施前的計劃生育家庭,進一步完善獎勵扶助措施,對計劃生育特殊家庭建立健全生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。二是獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿60周歲后住院治療的,給予其獨生子女每年累計15日的父母照料假。

二、葫蘆島產假期間工資待遇如何計算

女職工休產假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。

職工均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

三、葫蘆島產假相關文章分享

1、2021年葫蘆島陪產假規定多少天,葫蘆島陪產假津貼標準【新】

葫蘆島市調整生育保險待遇進行已參保單位新錄用的人員,在參保繳費滿12個月后發生的符合生育保險規定的生、節育醫療行為,享受生育保險待遇;生育津貼、護理假津貼的發放流程不變,仍由參保單位專管員代辦,在連續繳費的前提下,休假期滿后每月10?20日到市醫保中心領取。葫蘆島市調整生育醫療費結算方式參加生育保險職工實現持卡就醫即時結算。參保職工在生育保險定點醫療機構發生產前檢查、生育及計劃生育醫療行為后,通過...查看更多

2、葫蘆島產假工資國家規定2021年,葫蘆島產假工資如何發放誰發的怎么計算

《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。產假期間工資怎么算,如何發放?1、如果你沒有參加生育保險,那么你的產假工資,按照產假前工資的標準由用人單位支付。2、如果你已經參加生育保險,那么你在產假期間可享受生育津貼,這也就是你的產假工資,由生育保險基金支付...查看更多

3、葫蘆島市產假國家規定,2021年葫蘆島市產假規定多少天

葫蘆島市符合本條例規定生育的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假60日。也就是說,除了原來享有的98天產假外,葫蘆島市懷孕媽媽還可再享受60天新增產假,產假天數共計15天。產假期間,工資和福利待遇不變。配偶護理假增至15天因晚婚規定刪除,所有符合生育政策的產婦,其配偶也享有護理假15日。休假期間工資照發,福利待遇不變。獨生子女證夫妻仍可享受獎勵法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻...查看更多

4、葫蘆島產假國家規定多少天,2021年葫蘆島產假新規定(修訂)

葫蘆島市產假文件規定說明:產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。葫蘆島市職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。葫蘆島市職業女性休產假享受生育保險待遇,由葫蘆島市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;葫蘆島市職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。那么葫蘆島...查看更多

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