買(mǎi)房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買(mǎi)房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買(mǎi)，那么，不管要在外地購(gòu)買(mǎi)還是要在本地購(gòu)買(mǎi)，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，六安人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話(huà)它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

日，六安市委市政府正式印發(fā)《進(jìn)一步吸引高校畢業(yè)生等人才在六安就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“若干政策”）。

《若干政策》共有“引才”“育才”“留才”“安才”四大塊15條內(nèi)容，主要從優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化資金支持、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面同向發(fā)力，著力推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，充分發(fā)揮各類(lèi)人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用和優(yōu)秀人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，加快推進(jìn)六安市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。《若干政策》有“一最高、三首次”四大亮點(diǎn)：一是六安歷年來(lái)、與周邊城市相比政策含金量最高；二是首次把高技能人才與高層次人才同等看待；三是首次把高職、高專(zhuān)、技工院校畢業(yè)生納入人才范圍；四是首次對(duì)技能人才培養(yǎng)、使用、創(chuàng)業(yè)出臺(tái)比較系統(tǒng)的文件規(guī)定。

加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度“引才”

強(qiáng)化高層次人才住房保障、生活補(bǔ)貼、工作補(bǔ)貼，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)引才聚才。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，在六安無(wú)自有住房的，可根據(jù)A、B、C、D四類(lèi)人才層次，分別按照220?200m、180?160m、140m、120m標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住人才公寓5年；自行租住的按每月3000元、3000元、2000元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限5年；在六安購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，按照人才層次分別補(bǔ)貼200萬(wàn)元、140萬(wàn)元、80萬(wàn)元、20萬(wàn)元，符合住房公積金貸款相關(guān)條件的，住房公積金貸款最高可貸額度放寬至60萬(wàn)元。同時(shí)根據(jù)人才層次補(bǔ)貼發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元、3000元每月的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限5年。對(duì)在我市繳納個(gè)人所得稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才發(fā)放工作補(bǔ)貼。鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)定向引進(jìn)博士、急需緊缺碩士和高技能人才，給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展招才引智活動(dòng)給予不同層次就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。政策明確：獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)技能大賽二等獎(jiǎng)以上、省級(jí)一類(lèi)技能大賽一等獎(jiǎng)以上技能人才享受急需緊缺人才優(yōu)惠政策。

支持重點(diǎn)企業(yè)“育才”

推進(jìn)技能人才培養(yǎng)，支持創(chuàng)新開(kāi)展人才自主評(píng)聘。開(kāi)展以高級(jí)工為重點(diǎn)的技能提升培訓(xùn)，按高級(jí)技師5000元/人、技師3500元/人、高級(jí)工2000元/人、中級(jí)工1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)單位或職工個(gè)人研修提升補(bǔ)貼。對(duì)獲得“中華技能獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大獎(jiǎng)”“安徽省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)技能大賽二等獎(jiǎng)、省級(jí)一類(lèi)技能大賽一等獎(jiǎng)以上技能人才，分別給予每人1萬(wàn)元、5000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得“皖西杰出工匠”“六安市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，分別給予每人 1 萬(wàn)元、2000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)根據(jù)人才能力、質(zhì)量和業(yè)績(jī)，按照科研人才、技術(shù)支撐人才和管理人才等類(lèi)別,自主評(píng)定人才序列,并賦予相應(yīng)工作職責(zé),提供相應(yīng)薪酬待遇。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)聘用科研人才、技術(shù)支撐人才和管理人才，保障重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才需要。

引導(dǎo)鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)“留才”

激勵(lì)吸引畢業(yè)生在六安就業(yè)。鼓勵(lì)市外和六安高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校組織推薦畢業(yè)生在六安就業(yè)。學(xué)校組織當(dāng)年度畢業(yè)生在六安企業(yè)就業(yè)，并簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的，給予學(xué)校每人600-2000元不等的一次性就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。不定期組織重點(diǎn)企業(yè)赴重點(diǎn)高校招聘急需緊缺人才。全日制研究生、全日制高校本科、全日制高職院校或其它院校專(zhuān)科、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)半年以上，在六安購(gòu)買(mǎi)首套商品住房（含二手房）的，分別給予5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。經(jīng)企業(yè)和住建部門(mén)批準(zhǔn)租賃住房的，根據(jù)類(lèi)別每人每月給予300?500元補(bǔ)貼租金，補(bǔ)貼年限不超過(guò)3年。對(duì)離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)的，按照每人每月不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活補(bǔ)貼。按要求給予見(jiàn)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊(cè)登記之日起正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；同時(shí)可享受2年期限最高金額50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

(1).2021年六安小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

(2).2020年六安市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)政策及農(nóng)民征地賠償補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)文件

(3).2020年六安市黃標(biāo)車(chē)淘汰報(bào)廢補(bǔ)貼政策,六安市黃標(biāo)車(chē)限行區(qū)域

(4). 六安市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年六安市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

提升人才綜合服務(wù)水“安才”

優(yōu)先解決人才配偶子女工作和子女就學(xué)，優(yōu)先提供就醫(yī)、出行等便利服務(wù)。對(duì)來(lái)六安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才和急需緊缺人才，其配偶、子女如有意愿來(lái)我市就業(yè)的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排，其子女、(外）孫子女優(yōu)先安排市內(nèi)任意學(xué)校就讀。在指定的三甲醫(yī)院設(shè)立高層次人才及其配偶、直系親屬就醫(yī)綠色通道,優(yōu)化就診服務(wù)流程。C類(lèi)以上層次人才因公出差可協(xié)調(diào)本地高鐵站使用貴賓室、要客通道。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才和高技能人才，聯(lián)系協(xié)調(diào)優(yōu)先辦理社會(huì)保險(xiǎn)和落戶(hù)。建立高層次人才公寓。積極為符合條件的各類(lèi)高層次人才優(yōu)先安排入住或者提供租金補(bǔ)貼，幫助其解決住房困難。設(shè)立人才“一站式”服務(wù)窗口，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，打造人才服務(wù)“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)“只去一地、只找一人、只跑一次”。（六安市人社局）