買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，四人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

6月8日，四市在四市人民政府新聞辦公室召開了《英城英才新政》有關情況新聞發布會，同時回答了記者的有關提問。發布會由市政府副秘書長劉立宅主持，市人社局局長鄭旭武、市委編辦主任于奉春、市委組織部副部長李偉勝、市人社局副局長劉力、市住建局副局長劉曉輝出席。

《英城英才新政（試行）》，共21條46小項。從生活保障、工作激勵、創新創業三個方面提出優惠政策，全面考慮人才的生活需求、工作需求、實現自我價值的需求，新政覆蓋面較廣、含金量較高，是我市第一個系統化、集成化的人才政策匯總，主要內容體現了以下特點：

（一）在生活保障方面，充分考慮人才現實需求問題

在安居保障、家屬安置、子女入學、就醫保障等方面，全面升級提質。一是落戶政策寬。所有人才落戶零門檻。二是住房保障政策全。滿足人才不同需求，在安家補助基礎上，增加了人才周轉房、租房補貼、購房補貼政策，提供買、住、租全方位保障政策。三是家屬安置多樣化。針對引進人才配偶，按照對口相適原則安置，原則上不改變其編制性質，津貼補貼、專業技術職稱等待遇按分配地現行政策執行。在企業工作或未就業人員，舉辦人才需求對接會，向企業積極推薦。針對人才父母，考慮地更為全面細致，除了免費乘坐公交車、半價入住養老院外，還可以提供40方米菜地，5年內免費自主耕種。四是子女入學照顧面廣。堅持引進人才子女就從優原則，統籌安排在義務教育階段公辦學校就讀。五是就醫服務分級全覆蓋。引進人才及配偶子女父母享受“預約門診和住院綠色通道”診療服務，在醫保定點醫院享受醫保報銷“綠色通道”服務。

（二）在工作激勵方面，重點突出對技術技能人才激勵

在工作激勵方面，根據人才優勢，精準地規劃發展前景，保障人才快速成長。一是薪酬按比例提級。高校畢業生到事業單位工作的，績效工資按增長比例可上提10%，總量不超過30%。二是專業技術等級認定“綠色通道”。具有突出業績貢獻的高校畢業生，可直接認定高級職稱，特設崗位聘任。對從事涉農專業研究和成果轉化的博士后研究人員及優秀留學回國人員，實行職稱專門認定、資金優先支持。三是暢通編制渠道。針對涉農專業的高校畢業生，引進鄉村振興人才，可以靈活招聘，編制不足時可在“人才編制池”中解決，及時解決人才職務職級晉升問題。四是高校畢業生帶編入伍。對于簽訂安置協議書的高校畢業生服役期滿后，統籌安置到市直全額撥款事業單位工作。在部隊服役期間，獲得嘉獎及三等功以上個人獎勵的，服役期滿將擇優安排工作單位。五是扎根基層激勵。高校畢業生扎根基層，給予安家補貼、生活補貼和通訊補貼，尤其是對帶領農民群眾共同致富，推動鄉村振興作出突出貢獻的人才，在評選“十杰百優”人才時給予傾斜，具有突出業績的，可破格評定高級職稱或高級技術技能等級，可優先推薦申報省級及以上人才評選，享受高層次人才國情研修、專家休假等方面政策。六是營造尊重人才的氛圍。實行“綠卡”計劃，為引進留用的全日制大專及以上畢業生發放人才綠卡，在政務辦理、旅游交通、學習服務等方面提供便捷服務。

（三）在創新創業方面，切實加大政策扶持

一是創新創業硬件扶持。為高校畢業生或具備條件的在校生提供市場化、專業化、集成化、網絡化的眾創空間、大學生創業園和紅色孵化器等“雙創”臺，提供具備網絡寬帶、共享會議室等配套辦公條件的創業工位。二是創新創業金融扶持。符合條件的創業者個人最高可申請創業擔保貸款20萬元；合伙創業個人貸款額度最高22萬元，合計貸款額度不超過220萬元；中小微企業（含民辦非企業單位和農民合作社等各類創業實體）貸款額度最高400萬元。三是創業稅收優惠。對高校畢業生創辦的小微企業，按照月銷售額的不同檔次，給予不同程度的稅收減免。四是鼓勵來實。高校畢業生來實的，我們給予一定的實補貼。五是提出就業生活補貼。對于首次在四市區企業就業的全日制博士、碩士、本科、大專畢業生，按規定繳納社會保險1年以上的，分別給予2萬元、1萬元、8000元、5000元一次性生活補貼。