買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，貴州人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小標(biāo)收集的相關(guān)信息，僅供參考。

貴陽(yáng)貴安人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則

第一章　總　則

第一條　根據(jù)《貴陽(yáng)貴安人才“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)若干政策措施》及《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》，結(jié)合貴陽(yáng)貴安實(shí)際，制定本細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱“本細(xì)則”）。

第二條　本細(xì)則所指購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為貴陽(yáng)人才服務(wù)綠卡所有類別的持有人（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)人”）。

第三條　購(gòu)房補(bǔ)貼的申報(bào)由單位集中申報(bào)，不受理個(gè)人申報(bào)。

第四條　本細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)督管理、公安、稅務(wù)、民政、住建、自然資源與規(guī)劃等部門組織實(shí)施。

第二章　申請(qǐng)條件

第五條　申請(qǐng)人須持貴陽(yáng)人才服務(wù)綠卡且完成正常年度登記。申請(qǐng)人為企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)（聘用）合同；申請(qǐng)人屬于自主創(chuàng)業(yè)的，5年內(nèi)應(yīng)保持連續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第六條　申請(qǐng)人所購(gòu)住房須具備以下條件:

（一）申請(qǐng)人在貴陽(yáng)貴安自購(gòu)住房，購(gòu)買新建商品住房的，以商品房購(gòu)買合同在不動(dòng)產(chǎn)登記部門已完成網(wǎng)簽備案為準(zhǔn)；購(gòu)買二手商品住房的，應(yīng)有所購(gòu)房屋的權(quán)屬證書(shū)或證明材料。

（二）申請(qǐng)人所購(gòu)住房權(quán)利性質(zhì)為商品房，房屋用途為住宅或居住。

（三）申請(qǐng)人未婚的，所購(gòu)商品住房須為個(gè)人在貴陽(yáng)貴安首套唯一住房，且產(chǎn)權(quán)為申請(qǐng)人單獨(dú)所有；申請(qǐng)人已婚的，所購(gòu)商品住房為家庭在貴陽(yáng)貴安首套唯一住房，產(chǎn)權(quán)為申請(qǐng)人或配偶單獨(dú)所有，或夫妻共有，或與直系子女共有。

第三章　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

第七條　購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為：A類綠卡持有人才100萬(wàn)元，B類綠卡持有人才60萬(wàn)元，C類綠卡持有人才40萬(wàn)元，D類綠卡持有人才20萬(wàn)元，E類綠卡持有人才10萬(wàn)元，F(xiàn)類綠卡持有人才5萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)貼按照60%、20%、20%的比例分3年發(fā)放。

第四章　申請(qǐng)材料

第八條　申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)提供以下材料。

（一）《貴陽(yáng)貴安人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

（二）與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他證明材料。

（三）婚姻證明材料。已婚申請(qǐng)人提供結(jié)婚證明，單身申請(qǐng)人提供單身或未婚聲明，有離異經(jīng)歷的申請(qǐng)人須補(bǔ)充提供離婚證和離婚協(xié)議書(shū)或判決書(shū)等。

（四）購(gòu)買新建商品住房的，提交完成預(yù)告登記證明以及取得不動(dòng)產(chǎn)登記證明；購(gòu)買二手商品住房的，提交不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記證書(shū)。

第五章　申報(bào)流程

第九條　購(gòu)房補(bǔ)貼的申報(bào)為常年受理，按季組織審核，審核次月發(fā)放兌現(xiàn)。

第十條　申報(bào)流程：

（一）人才所在單位為市屬國(guó)有企事業(yè)的申報(bào)流程

1.申報(bào)。用人單位按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，向貴陽(yáng)市人才服務(wù)一站式辦事大廳報(bào)送有關(guān)申報(bào)資料。

2.初審。市人才服務(wù)中心會(huì)同相關(guān)部門對(duì)資料進(jìn)行初審核實(shí)并提出建議意見(jiàn)，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

3.審核。市人力資源社會(huì)保障局組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究確定擬補(bǔ)貼對(duì)象名單。

4.公示。將擬補(bǔ)貼對(duì)象名單在媒體或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.資金撥付。公示無(wú)異議的，由市人才服務(wù)中心按規(guī)定將資金撥付至申報(bào)對(duì)象人才服務(wù)綠卡個(gè)人賬戶。

（二）人才所在單位為其他企事業(yè)單位的申報(bào)流程

1.申報(bào)。用人單位（央企省屬企業(yè)、區(qū)屬國(guó)有企事業(yè)、非公企業(yè)）按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，向單位注冊(cè)地所在的貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）人才服務(wù)窗口報(bào)送有關(guān)申報(bào)資料。

2.初審。貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）人才服務(wù)窗口部門對(duì)資料進(jìn)行初審并提出建議意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或組織人事部門。

3.審核。各區(qū)（市、縣）人力資源社會(huì)保障部門，貴安新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門按要求研究確定擬補(bǔ)貼對(duì)象名單。

4.公示。將擬補(bǔ)貼對(duì)象名單在媒體或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.資金撥付。公示無(wú)異議的，各區(qū)（市、縣）人力資源社會(huì)保障部門、開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)承擔(dān)的原則，市級(jí)財(cái)政將市級(jí)承擔(dān)部分資金通過(guò)轉(zhuǎn)移支付下達(dá)至各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)），各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）相關(guān)部門結(jié)合上級(jí)下達(dá)資金和本級(jí)匹配資金一并撥付至申報(bào)對(duì)象人才服務(wù)綠卡個(gè)人帳戶。貴安新區(qū)自行組織兌現(xiàn)后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

第六章　資金管理和工作保障

第十一條　經(jīng)費(fèi)保障。貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）要將購(gòu)房補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并按要求做好資金保障。引進(jìn)到市區(qū)兩級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位的，在同級(jí)人才資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)中列支；引進(jìn)到央屬省屬國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的，由市人才資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)和企業(yè)注冊(cè)地（納稅地）財(cái)政人才資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)按比例（開(kāi)陽(yáng)、修文、息烽按8：2，其他地區(qū)按6：4）承擔(dān)發(fā)放。引進(jìn)到貴安新區(qū)，由貴安新區(qū)承擔(dān)。

第十二條　已享受過(guò)貴陽(yáng)貴安保障性住房等購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的人員，不再享受購(gòu)房補(bǔ)貼。

第十三條　申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼所購(gòu)的房產(chǎn)五年不得交易、變更產(chǎn)權(quán)人或退房，五年內(nèi)需要退房、交易或變更產(chǎn)權(quán)人的，必須先退還購(gòu)房補(bǔ)貼后方可到不動(dòng)產(chǎn)登記部門辦理變更或退房手續(xù)。

第十四條　購(gòu)房補(bǔ)貼每人只可享受一次。對(duì)申請(qǐng)人夫妻雙方同時(shí)具備申領(lǐng)條件的，可分別享受，累計(jì)補(bǔ)貼不高于購(gòu)房合同總價(jià)。同一人才涉及不同人才類別檔次，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

第十五條　對(duì)在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假的申報(bào)單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，取消申報(bào)資格，依法追繳補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，并納入誠(chéng)信負(fù)面清單；造假的單位及個(gè)人，不再享受貴陽(yáng)貴安人才政策支持；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

第七章　附　則

第十六條　按照 “時(shí)間從新、標(biāo)準(zhǔn)從高、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則，現(xiàn)行住房補(bǔ)貼的相關(guān)政策，按本細(xì)則調(diào)整予以兌現(xiàn)。

第十七條　本細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。