核心內(nèi)容：山東省退休人員退休金2015有沒有什么新政策?會(huì)不會(huì)上調(diào)養(yǎng)老金?

山東高齡退休及退職人員養(yǎng)老金調(diào)整

企業(yè)養(yǎng)老金月人均漲至2655.1元

自今年1月1日起，青島開始為全市61.18萬(wàn)名享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是青島自2005年以來(lái)連續(xù)第十年調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按相關(guān)規(guī)定辦理退休的建國(guó)前老工人)。本次調(diào)整待遇后，月人均增加養(yǎng)老金275.4元，企業(yè)退休(職)人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1730.9元，補(bǔ)繳參保人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到747.5元。

本次調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元;第二部分按2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。

企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額136元;第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計(jì)算辦法增加;同時(shí)，對(duì)符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。

省以上勞模養(yǎng)老金適當(dāng)提高

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元;二是繼續(xù)對(duì)年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元;其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對(duì)企業(yè)退休的省以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，補(bǔ)足到均水，這是以往沒有的。同時(shí)符合上述三項(xiàng)條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，今年調(diào)整養(yǎng)老金，不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員傾斜。

一次性補(bǔ)繳參保人員分三檔增加

曾在山東省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀(jì)六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”“家屬工”)辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(簡(jiǎn)稱補(bǔ)繳參保人員)，按照國(guó)家關(guān)于對(duì)低收入人員適當(dāng)傾斜的要求，這次調(diào)整養(yǎng)老金，按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整：按參保時(shí)繳費(fèi)檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策，對(duì)年滿70周歲以上(以納入統(tǒng)籌手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。

名詞解釋

月基本養(yǎng)老金(即這次調(diào)整待遇按4.8%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù))，是指按國(guó)家、省規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補(bǔ)貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。

三種方式查詢養(yǎng)老金

企業(yè)退休人員可通過以下方式查詢調(diào)整養(yǎng)老金情況：一是實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動(dòng)保障中心查詢，尚未實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢;二是登錄市人社局網(wǎng)站，進(jìn)入“個(gè)人查詢”窗口，輸入本人身份證號(hào)和密碼(初始密碼為社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào))查詢;三是撥打市人社局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

調(diào)整養(yǎng)老金實(shí)例：

1、某企業(yè)退休人員，1953年10月出生，2013年10月退休。每月養(yǎng)老金2365.38元。其中，基本養(yǎng)老金2273.75元，開放城市補(bǔ)貼等統(tǒng)籌外補(bǔ)貼91.63元。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整政策，該人普遍調(diào)整固定部分170元，比例部分為(2273.75×4.8%)109.1元，此次調(diào)待共增加養(yǎng)老金279.1元。

2、某靈活就業(yè)退休人員，1953年1月出生，2013年1月以靈活就業(yè)人員身份辦理退休。每月養(yǎng)老金為1505.54元。其中，基本養(yǎng)老金1470.54元，開放城市補(bǔ)貼35元。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整政策，該人普遍調(diào)整固定部分為170元，比例部分為(1470.54×4.8%)70.6元，此次調(diào)待共增加養(yǎng)老金240.6元。

3、某補(bǔ)繳參保人員，1935年8月出生，按第三檔補(bǔ)繳參保，2013年12月養(yǎng)老金為383元。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整政策，該人每月增加固定額50元，第三檔補(bǔ)繳參保人員每月增加56元，同時(shí)，按照高齡傾斜政策，該人2013年78周歲應(yīng)再增加50元，此次調(diào)待共增加養(yǎng)老金156元