享有條件：
1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
1、津貼：
(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：
(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;
(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);
(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(5) 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月均工資*25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月均工資*50%。
4、一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內辦理.
生育津貼怎么算
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