摘要：以身作則、清正廉潔，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭高效

工作，真正做到“打鐵還需自身硬”，敢為人先立新功。以下是小編帶來的打鐵還需自身硬心得體會，希望對您有所幫助。

打鐵還需自身硬心得體會(一)

最新數據顯示，中央八項規定實施以來，截至8月31日，全國已累計查處違反中央八項規定精神問題139622起、處理187409人，給予黨紀政紀處分91913人。從歷年數據對比來看，給予黨紀政紀處分人數逐年增多，越往后執紀越嚴。

不僅落實八項規定精神如此，如果用一個字形容十八大以來的管黨治黨實踐，“嚴”一定是很多人的選擇。無論是對作風之弊的大掃除，還是“打虎”“拍蠅”的組合拳，種種成效的取得，無一不是十八大以來*真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，用“嚴”詮釋“打鐵還需自身硬”的真實反映。

以上率下傳導壓力，喚醒擔當夯實責任，彰顯了真管真嚴的態度。“風成于上，俗化于下。”黨風決定社風民風。十八大以來，從落實中央八項規定精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，到強化監督管理、落實“兩個責任”，*始終以上率下，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，把壓力自上而下層層傳導，喚醒各級黨組織的責任擔當，讓干部群眾看到了全面從嚴管黨治黨、用良好黨風帶動社風民風的決心和信心。

管黨治黨越來越嚴，不設禁區不留死角，形成了敢管敢嚴的態勢。4年來，*正風反腐的高壓態勢始終不曾減弱。從周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等一批“老虎”相繼落馬，到馬超群等眾多“蒼蠅”紛紛被查，“打虎上無禁區，拍蠅下無死角”的現實狀況，充分證明*橫下一條心來，對腐敗問題堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療

毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少，不定指標、上不封頂，凡腐必反，除惡務盡。

制度籠子越扎越緊，“四種形態”標本兼治，體現了長管長嚴的韌勁。“不以規矩，不成方圓。”新一屆*高度重視制度建設，除八項規定以外，還出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等多部作風新規;新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》為黨員樹立了高標準，被稱為“改革開放以來最全、最嚴黨紀”的《中國共產黨紀律處分條例》的出臺，邁出了紀嚴于法、紀法分開的重要一步;《中國共產黨問責條例》使黨的問責工作有了第一部基礎性法規，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號……不斷完善的黨內法規制度體系，為全面從嚴治黨常態化提供了保障。隨著把紀律挺在前面、運用好“四種形態”等要求的提出，監督執紀更是逐步深化。注重抓早抓小、動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，正是對黨員干部的真心關愛，也是保護“森林”的長效舉措。

“‘打鐵還需自身硬’是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀。”用“嚴”詮釋“打鐵還需自身硬”，就是兌現承諾、完成軍令狀的過程。這個“嚴”字，關乎人心向背，關乎生死存亡，須臾不容放松。

打鐵還需自身硬心得體會(二)

“打鐵還需自身硬”。2012年11月15日，十八屆政治局常委同中外記者見面時，*做出了這樣的莊嚴承諾。辦好中國的事情，關鍵在黨;建設堅強有力的黨，務必從嚴。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。在全面從嚴治黨的背景下審視反腐倡廉，就能夠明白：為何八項規定會成為本屆中央領導集體向人民、向歷史遞上的一張“名片”，為何中央領導反復強調反腐敗是一場“輸不起也絕不能輸的斗爭”，為何在黨的紀律中政治紀律和政治規矩被排在首要位置。

從這個角度，兌現“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾，就要堅持把紀律挺在法律前面。有人說，培養一名飛行員要花與其體重一樣重的黃金，事實上，培養一名領導干部的成本更是不低。無數案例表明，黨員“破法”，無不始于“破紀”。堅持紀在法前、紀嚴于法，

就是要扭轉“違紀只是小節、違法才去處理”的局面，避免“要么是好同志，要么是階下囚”的現象，這既是對領導干部的愛護，也是全面從嚴治黨的內在要求。這就要求各級黨組織擔負起主體責任，不能對干部時放任自流、出事后撂挑子給紀委;這也要求每一個黨員干部，讓紀律成為自己的尺子底線，不能等到出事才想

起黨的紀律。

從這個角度，兌現“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾，就要不斷延伸反腐倡廉的觸角。當前，基層干部隊伍主流是好的，但在一些地方、部門、單位，基層干部的不正之風和腐敗問題還易發多發、量大面廣。相對于“遠在天邊”的“老虎”，群眾對“在眼前”嗡嗡亂飛的“蠅貪”感受更為真切。“微腐敗”也可能成為“大禍害”，因此，必須推動全面從嚴治黨向基層延伸。黨要管黨、從嚴治黨，“管”和“治”都包含監督，這個監督是全黨的任務，也包括黨內所有成員。我國公務員隊伍中黨員比例超過80%，縣處級以上領導干部中黨員比例超過95%，因此，監督國家公務員正確用權、廉潔用權是黨內監督的題中應有之義。

從這個角度，兌現“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾，就要把法規的權威樹起來。任何一項黨內法規，只有嚴格執行，才能彰顯價值。反之，如果法規成了“稻草人”，比沒有危害更大。比如，干部“能上能下”，規定施行以來究竟“下”了多少?再比如，干部“不作為”，到底是哪些干部不作為?回答這些問題，就要認真落實法規。對于領導干部來說，嚴格執行黨內法規，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，這才是守土有責的體現，才是經受住考驗的干部，也才能真正贏得上級的信任。

“著力營造政治上的綠水青山”。在新年賀詞中，*再次強調了這一管黨治黨的目標。以激濁揚清實現山清水秀，其中的深意，值得每一位黨員干部細細體味。