隨著各個省份的省考公告陸陸續續出來，接下來一大波事業單位招聘公告將會席卷而來，準備考編的各位同學要注意自己有沒有報考資格哦！今天小編為同學們準備了報考事業單位的所需要的5個硬性條件，各位同學可以看看自己是否符合你所報考的崗位要求。

一、年齡限制

報考事業單位的年齡要求和公務員考試一樣都是在18歲-35歲，當然了個別崗位如專業技術崗位會降低到30歲，針對碩博學歷等有學歷要求的一般會提高到40或者45歲。不過呢例外總是少數的，基本要求還是18-35歲這個年齡段。

圖片來源于桂林市人力資源和社會保障局

二、專業限制

相信很多小伙伴們對于這個限制可謂是“恨的牙癢癢”，招考人數多、但是有專業限制讓很多考生都十分懊惱，所以同學們在遇到心儀的崗位時要擦亮眼睛哦，而這個專業目錄一般都會附在招聘公告后面的，大家要仔細查看哦。

三、長期存在的戶籍限制

這個限制主要是針對地區和戶籍的限制，有的公告是要求只能本縣（區）戶籍的人報考，那這個相對于不限戶籍的崗位來說，競爭要小一點。

四、學歷限制

在崗位表中，學歷要求這欄的話有的要求專科以上、有的要求本科以上，有的要求全日制、如果寫的是國家承認的專科、本科學歷的話，那說明自考和函授的也可以報考。如果有的要求有學士學位，那說明該崗位只能全日制學歷才能報考。

例如下圖的招聘：

圖片來源于桂林市人力資源和社會保障局

五、工作經驗限制

(1).關于事業單位年終簡短的工作總結

(2).最新的事業單位人員年度個人工作總結

(3).事業單位年終的個人工作總結怎么寫

(4).事業單位年度考核總結精選范文

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(10).有關事業單位年度考核的工作總結

在看崗位表時，有一些崗位都會要求說需要兩年以上工作經驗，那這個兩年的時間點又是如何計算的呢？

例如下圖的招聘：

圖片來源于桂林市人力資源和社會保障局

首先，當你從校園走出，踏入社會，進入一個公司或者企業之初，都會與用人單位簽訂勞務合同，自簽訂合同之日起你的工作經驗時間就開始計算了，除了勞務合同能證明你的工作年限之外，繳納社保的時間也可以證明工作年限。