大學(xué)報(bào)到證即就業(yè)報(bào)到證，有如下五方面使用用途：

1、確認(rèn)畢業(yè)去向

根據(jù)現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市每年六月份都會(huì)審批轄區(qū)內(nèi)各高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)上報(bào)的“就業(yè)方案”，并在核準(zhǔn)就業(yè)方案后，依據(jù)就業(yè)方案的有關(guān)數(shù)據(jù)向高校發(fā)放報(bào)到證。

各省、自治區(qū)、直轄市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)通過(guò)審批就業(yè)方案，各高校通過(guò)編制就業(yè)方案，就可以從不同層面掌握畢業(yè)生的畢業(yè)去向。

其中，落實(shí)工作單位正式簽約、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)合同就業(yè)、非派遣省外簽約、出國(guó)（境）學(xué)習(xí)、出國(guó)（境）工作、考取非全日制碩士研究生、結(jié)業(yè)、回生源地的高校畢業(yè)生會(huì)獲得相應(yīng)的報(bào)到證。

這里需要說(shuō)明的是，除了“落實(shí)工作單位正式簽約“以外，其它各類(lèi)情況都將獲得“回生源地”的報(bào)到證。以山東省為例，這些類(lèi)別的師范類(lèi)畢業(yè)生將獲得抬頭為“XX教育局“的回生源地報(bào)到證，非師范類(lèi)畢業(yè)生則將獲得抬頭為“XX人力資源和社會(huì)保障局”的回生源地報(bào)到證。

2、證明全日制高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷

根據(jù)現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規(guī)定，接受全日制高等教育的高校畢業(yè)生才能在完成學(xué)業(yè)、畢業(yè)就業(yè)時(shí)獲得報(bào)到證。所以，以體制內(nèi)單位為主的用人單位會(huì)將報(bào)到證作為全日制高校畢業(yè)生的身份證明材料之一。

這里需要提醒的是，大學(xué)畢業(yè)選擇繼續(xù)“全日制“深造學(xué)習(xí)，屬于“升學(xué)”類(lèi)別的高校畢業(yè)生需在全日制學(xué)業(yè)完成后，在個(gè)人最高全日制學(xué)歷的授予高校獲得報(bào)到證。

因此，大學(xué)本科畢業(yè)考取非全日制碩士研究生的高校畢業(yè)生，應(yīng)該在本科就讀高校獲得報(bào)到證。以山東省為例，山東省2017年會(huì)為考取非全日制碩士研究生的高校畢業(yè)生發(fā)放回生源地的報(bào)到證。

3、遷移戶(hù)口

根據(jù)現(xiàn)行的國(guó)家公安部門(mén)戶(hù)籍管理政策，高校畢業(yè)生可以憑報(bào)到證辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

大學(xué)畢業(yè)時(shí)直接與用人單位正式簽約、報(bào)到證開(kāi)往相應(yīng)工作單位的高校畢業(yè)生，如果用人單位可以接收戶(hù)口。

畢業(yè)生可以持報(bào)到證、戶(hù)口遷移證、個(gè)人身份證明（身份證、畢業(yè)證）、用人單位出具的有關(guān)材料（各地要求不一，以當(dāng)?shù)毓�安�?hù)籍管理部門(mén)的要求為準(zhǔn)），到相應(yīng)的派出所辦理落戶(hù)手續(xù)。

這里需要提醒的是，如果高校畢業(yè)生沒(méi)有在入學(xué)時(shí)將本人戶(hù)口遷入就讀高校，就需要畢業(yè)生先持報(bào)到證、本人身份證明（身份證、畢業(yè)證）、用人單位出具的有關(guān)材料，到原戶(hù)口所在地辦理“戶(hù)口遷移證”，然后再到戶(hù)籍遷入地辦理落戶(hù)手續(xù)。

4、辦理入職手續(xù)

目前，需要新入職大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)到證的單位主要是公務(wù)員、事業(yè)單位、傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)和部分其它類(lèi)型的各類(lèi)用人單位。而很多公司企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，在為員工辦理入職手續(xù)時(shí)并不需要報(bào)到證。

5、報(bào)到證的發(fā)展方向

目前，報(bào)到證在確認(rèn)畢業(yè)去向、證明全日制高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷、遷移戶(hù)口、辦理入職手續(xù)等方面均有實(shí)際需要。

但隨著國(guó)家社會(huì)保障體系、國(guó)家社會(huì)就業(yè)大數(shù)據(jù)臺(tái)、國(guó)家公民戶(hù)籍管理制度的優(yōu)化提升，隨著國(guó)內(nèi)人力資源的流動(dòng)性不斷增強(qiáng)，報(bào)到證的作用會(huì)逐漸弱化，并退出歷史舞臺(tái)。