轉眼間2018年已經結束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數。這兩個比例是社保繳費的最低基數和最高基數。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會均工資的變化而改變。法律規定社保的繳費基數應該是實際的工資，但設定了一個上下限。上年的社會均工資乘以40%就是社保繳費最低基數，工資哪怕低于這個基數，也只能按照這個基數交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會均工資乘以300%就是社保繳費最高基數，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數繳納。那么2019年云南社保繳費比例和繳費基數是多少？云南社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規定的？本文大風車網小編為你整理了如下的云南社保繳費比例相關知識，僅供參考！

企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

2018年云南社保繳費基數比例調整,個人最低和最高比例公布

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

養老保險:單位繳納20%,自己繳納8%;

工傷保險:單位繳納0.5%-2%(根據風險類別社保局核定),個人不用繳納;

生育保險:單位繳納0.9%,個人不用繳納;

醫療保險:單位繳納10%外加重特病統籌16.74元,個人繳納2%外加1元重大病統籌，重特病統籌:單位繳費=社會年均工資×0.6%×單位人數(含退休人數)，個人繳費=1元×人數(含退休人數);

失業保險:單位繳納2%,自己繳納1%(農村戶口自愿繳納);

住房公積金:單位繳納5%-12%,個人繳納與單位金額相同5%-12%;

什么是社保繳費基數

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月均工資低于下限的，以下限作為繳費基數；高于上限的，以上限作為繳費基數；月均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

社保繳費基數影響個人和企業錢袋子

中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水，才能達到較好的待遇水，如果繳費水過低，則其養老金水仍然較低。

也就是說，繳費水要隨著均工資的提高而提高，未來的待遇水也會跟著提高。

對于企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。

社保繳費基數影響養老保險待遇

繳費基數高低會直接影響基礎養老金高低。

此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領取的個人賬戶養老金越少。

社保繳費基數影響醫療保險待遇

如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。

社保繳費基數影響失業保險待遇

失業保險金標準與個人繳費基數相掛鉤，按照繳費基數的高低確定失業保險金領取標準。

社保繳費基數影響工傷保險待遇

按照《工傷保險條例》規定，計算工傷保險待遇時，個人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。所以，社保繳費基數的高低將直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇。

社保繳費基數影響生育保險待遇

社保繳費基數的高低對生育保險的影響主要體現在生育津貼的領取上。一些地方規定生育津貼按照職工分娩時繳費工資基數乘以產假時間來計算。這樣，繳費基數越高領取的生育津貼也越高。