2016-2017上海社保繳費(fèi)基數(shù)如何呢?大家是否清楚?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!

2017年度本市職工社保繳費(fèi)基數(shù)自4月1日起調(diào)整，上下限分別調(diào)整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標(biāo)準(zhǔn)征收。

據(jù)了解，上海社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年職工均工資計(jì)算來(lái)確認(rèn)。2017年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度職工均工資的三倍，下限為上年職工均工資的60%

以此我們可以推算出2016上海社保繳費(fèi)基數(shù)上線和下限

2016上海社保最高繳費(fèi)基數(shù)上限:2015職工均工資*3=5939*3=17817元

2016上海社保最低繳費(fèi)基數(shù)下限2015職工均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元

試問(wèn)：小張相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、加班費(fèi)基數(shù)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)、代通知金、支付未休年休假工資基數(shù)、生育生活津貼分別應(yīng)當(dāng)如何確定?

2017年上海社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算案例解析：本人上年度月均工資性收入

社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月均工資性收入確定。個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月均工資的300%和60%確定，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。2017年4月1日至次年3月31日，上海市單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為17817元，下限為3563元。首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。

原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》指出，“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。”

本市規(guī)定：“從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個(gè)人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計(jì)算。”

小張2015年每月工資包括津貼為4000元，加上一次性獎(jiǎng)金3000元，剔除4個(gè)月享受生育生活津貼的期限，月均工資為4375元，小張2017年度社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)即為4375元，個(gè)人繳納比例為10.5%，個(gè)人繳費(fèi)額約為459.38元。

延伸閱讀：降低社保繳費(fèi)比例的三大好處

1、進(jìn)一步降低職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，作為“三去一降一補(bǔ)”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實(shí)中央和全國(guó)“兩會(huì)”決策，直接降低企業(yè)成本的重要舉措，而且有利于營(yíng)造公的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和寬松的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)投資環(huán)境，改善企業(yè)市場(chǎng)預(yù)期，增強(qiáng)企業(yè)信心，激發(fā)企業(yè)活力，為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)發(fā)展提供持久的發(fā)展動(dòng)力。

2、進(jìn)一步降低本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水，也為促進(jìn)職工收入增長(zhǎng)提供重要支撐。幫助企業(yè)降低成本，是提升本市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)效益的重要途徑之一，有利于提高企業(yè)所得，進(jìn)一步做大蛋糕，進(jìn)而為提高普通職工收入創(chuàng)造條件，為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)發(fā)展和民生持續(xù)改善打下更好的基礎(chǔ)。

3、進(jìn)一步降低職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有利于社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)壓力加大，必須下決心幫助企業(yè)降成本。進(jìn)一步降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，有利于提振企業(yè)信心，提升企業(yè)效益，從而為社會(huì)保險(xiǎn)基金和制度的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。