在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調(diào)。

人社部宣布，按照*和國務(wù)院部署，從2017年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計將有8000萬退休人員受益。

據(jù)測算，到2017年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。

武漢市人社局養(yǎng)老保險處處長蔡宏琪、基金結(jié)算中心副主任陳文濤在2017年6月份透露：武漢市統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，今年人均將首次突破2000元。據(jù)此計算，按政策將養(yǎng)老金再提高10%，武漢企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2017年至少達(dá)到2200元。

【官方說法】

連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公發(fā)揮了積極作用。特別是在幾年經(jīng)濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接。

目前，我國已開始啟動實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

【專家解讀】

中國人民大學(xué)中國社會保障研究中心副主任楊立雄：在設(shè)計城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險時，其實它自身有增長機制，但是這個機制趕不上收入和物價的變動。

我國的養(yǎng)老金增長機制還沒有正常地建立起來，與物價和社會均工資都不完全掛鉤。這樣一來，如果物價上漲或者社會均工資增幅很快，就會導(dǎo)致企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金相對變低。

為此，中央政府連續(xù)11年提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇，是依靠行政的手段來調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人月增15元1.4億老年人受益

【政策發(fā)布】

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2017年7月1日算起。

【官方說法】

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程