目前，高級專家的法定退休年齡為60歲，但部分專家到了退休年齡，手頭尚有重要課題或項目尚未完成，需要繼續留下工作。在此情況下，我市出臺相關政策，如果專家本人提出申請，單位也同意，可以適當延長其退休年齡，等課題或項目結束后，再讓專家退休。

昨日，我市出臺《關于進一步加強我市高級專家延長退休年齡管理工作的通知》，通知自2017年1月1日起施行，有效期5年。

【延退范圍】

事業單位和企業職工都可申請

可申請延退的人員有：現聘任在事業單位主系列專業技術3級及以上等級崗位，并獲得市級以上專家榮譽稱號的專業技術人員，其中衛生計生系統部分優秀臨床醫師崗位和部分基層一線崗位的人員可放寬至4級;中小學校(幼兒園)教師崗位和新城區基層一線崗位的在聘人員可放寬至5級。已參加企業職工基本養老保險的在聘副高級及以上專業技術任職資格人員。

上述人員確因工作需要，身體健康，能堅持正常工作，并征得本人同意后，還需要具備下列條件之一：主持承擔市級以上重大科研項目、自然科學基金項目(課題)、重點學科、重點實驗室建設，重大哲學和社會科學課題，且無人能夠勝任繼續承擔相應工作的，以及作為導師指導研究生任務尚未完成的;部分基層一線專業技術崗位和中小學校(幼兒園)教師崗位離任后暫無人接替，嚴重影響事業發展的;企業在聘的副高級及以上專業技術任職資格并已參加企業職工基本養老保險的人員，可根據本企業發展的實際需要，辦理延退手續等。

【延退待遇】

繼續繳納社保計算工齡

在事業單位延退期間，如有較高等級崗位空缺，且延退人員取得新業績符合所空缺崗位任職條件的，可以和其他符合所空缺崗位任職條件的專業技術人員一并參加競聘上崗。

在企業單位延退期間，按實際延長時間計算連續工齡，退休時間按批準的延退時間確定。其中，已參加企業職工基本養老保險的單位應按規定繳納社會保險費，并計算為實際繳費時間。

【延退管理】

延退每次批準不超過3年

高級專家延退后，對于崗位設置超結構比例的事業單位，可按特設崗位處理，不占用高級崗位結構比例;對于尚未達到核準崗位結構比例的單位，必須使用單位高級崗位結構比例和專業技術崗位數額。

在辦理高級專家延退時，每次批準最長不超過3年，如需繼續延長，可再次申請。

延退期間，不再擔任行政領導職務或管理職務。期滿后，所主持承擔科研課題、學科建設任務已經完成的，不再延退。

市人社局提醒，該局專技處常年受理延退登記手續，但登記手續應當在專家到達