中國官方23日晚間釋放的消息顯示，機關事業單位養老保險改革方案已經擬定，并在決策層面獲得通過。這意味著已經試點多年的養老金并軌改革將有全面實質性的進展。

雖然改革方案具體內容尚未公布，但已披露的信息顯示，改革的基本思路就是要從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。專家認為，多年改革難題破冰值得肯定，這有利于促進社會公，但這牽一發而動全身的重大改革無法一蹴而就，需要更加明確的時間表和路線圖，尤其在養老金缺口和財政收入放緩的壓力下，公務員養老金的錢從哪里“找”備受關注。

養老金并軌改革試點多年終破冰

當前，中國機關事業單位實行單位退休養老制度，與企業職工養老保險制度“雙軌”運行。由于機關事業單位人員不用繳養老保險，但退休后的養老金標準卻遠遠高于企業退休人員，因此，養老金雙軌制一直備受詬病，社會上呼吁并軌的聲音不斷。

雖然國務院2008年曾發布《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，確定山西、浙江等5個省市開展事業單位養老保險制度改革試點，但多年來一直未獲實質性進展。

如今，這一“硬骨頭”終于被啃下。十二屆全國人大常委會第十二次會議23日審議了國務院關于統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告。報告指出，中國將推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。

報告稱，按照中央部署，有關部門經過廣泛調查研究和反復論證，已經擬訂了改革方案，并經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

養老金并軌方案的通過，標志著實行20年的中國養老金雙軌制將謝幕。中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞對中新網記者表示，這項改革回應了民意關切，有利于縮小貧富差距，促進社會的公正義，而且改革在全國范圍同步實施，不再進行試點，可以說是一步到位。

公務員將繳養老保險專家稱“鐵飯碗”吸引力不會下降

據悉，改革的基本思路是一個統一、五個同步。其中，“一個統一”，即黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。

“五個同步”，即機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

也就是說，未來公務員、事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老保險。這是否意味著公務員工資待遇將出現下降?公務員這一鐵飯碗的含金量