現(xiàn)在多賺三千，退休后立刻逆轉(zhuǎn)

　　“退休時你們公務(wù)員比我們拿得多。現(xiàn)在養(yǎng)老金收不抵支，我們還要延遲退休，晚幾年拿錢。”延遲退休后，怎樣領(lǐng)取養(yǎng)老金才合適?

　　沒有正式工作，但在濟南的農(nóng)民工李趙也期待著能更早領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　2017年12月18日，中國社科院一則《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2015》的微信推送消息同時發(fā)到正在一起吃晚飯的保險公司職員小王和檔案館公務(wù)員小陳的手機上。兩人雖然是朋友，但看到“2017年有19個省份養(yǎng)老保險基金‘收不抵支’;養(yǎng)老保險個人賬戶缺口240億元”的消息后，小王抱怨起了朋友小陳，而小陳則無奈地擺擺手，揶揄小王當年沒考上公務(wù)員。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員和事業(yè)單位退休人員最低按原工資的80%計發(fā)，而城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金卻只有原收入三分之一甚至更少。

　　雖然現(xiàn)在小王比小陳每月多賺3000多元，但退休后兩人的退休所得會立刻發(fā)生逆轉(zhuǎn)。延遲退休后，又該怎樣領(lǐng)取養(yǎng)老金?有統(tǒng)計顯示，機關(guān)事業(yè)單位人員退休金是企業(yè)職工均養(yǎng)老金的2-3倍。

　　其實，社會上不同群體對養(yǎng)老金雙軌制的討論已經(jīng)多年。2008年，國務(wù)院曾發(fā)文確定在山西等五省市試點養(yǎng)老金并軌，但五年過去，五個城市的實施方案沒挪動“半步”。

　　從2017年至今，隨著國家養(yǎng)老保險個人賬戶出現(xiàn)缺口被曝光，養(yǎng)老雙軌制產(chǎn)生的不公愈發(fā)被社會詬病。今年11月19日，十八屆三中全會再次要求推進養(yǎng)老保險并軌，但由于養(yǎng)老金并軌改革沒有明確的步驟和時間表，同時提出的延遲退休政策立刻引發(fā)不少網(wǎng)友擔(dān)憂。

　　“并軌問題沒解決，現(xiàn)在又要我們延遲退休，我想不通。”小王說。而一份媒體調(diào)查顯示，反對延遲退休的被調(diào)查者接七成。

　　延遲退休后，怎樣領(lǐng)取養(yǎng)老金?中國社科院社保研究中心副研究員房連泉表示，養(yǎng)老金并軌改革其實與延遲退休沒有太大關(guān)系，但因為養(yǎng)老金缺口的問題，人們都愿意把它們相提并論。

越來越少的人，養(yǎng)活越來越多的退休人員

　　在房連泉看來，延遲退休受到不少反對并不意外。因為任何國家都致力于改善本國民眾的生活，提高民眾的福利，但如果要人們在預(yù)期的退休年齡時繼續(xù)上班，肯定有不少人不愿意。

　　不過，隨著我國60歲以上的老齡人口越來越多，老齡化社會的到來不僅意味著國家的人口紅利將發(fā)生負增長，而領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員總數(shù)則越來越多。僅以人口大省山東為例，2017年底，全省60歲以上老齡人口剛過1500萬，而到了2017年底，這個數(shù)字已猛增到1680萬人，所占人口比例也提高到20%，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增量可想而知。

　　與此同時，我省的人口紅利到2017年將出現(xiàn)負增長，這就意味著將有越來越少的人，養(yǎng)活越來越多的退休人員。而養(yǎng)老金缺口如今已在全國19個省市出現(xiàn)“負增長”。

　　“延遲退休其實就是延長領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，進而延緩養(yǎng)老金負增長。”房連泉表示，這一點已經(jīng)得到世界多個進入老齡化國家的共識。早在上世紀90年代，經(jīng)合組織的24個國家中，澳大利亞、愛爾蘭、意大利、日本、新西蘭、葡萄牙、土耳其7個國家調(diào)整了退休年齡，一些國家最高退休年齡甚至達到70歲，而且退休年齡全部是強制性的。

　　“以美國為例，美國人最高退休年齡在67歲，62歲時可以選擇性退休，但只能到5年以后才能全額領(lǐng)取養(yǎng)老金。”房連泉說，目前披露的我國延遲退休采用彈性退休延長的做法。

“如果取晚了，說不定被別人拿走了”

　　然而，對于國家的這一系列“養(yǎng)老”考慮，濟南市丁字山社區(qū)低保戶姜女士卻有自己的“小算盤”。早年離婚的姜女士身體一直不好，還要撫養(yǎng)女兒，時只能靠短期的家政服務(wù)賺錢。去年，她開始每月繳納500多元養(yǎng)老金，據(jù)說從40歲開始繳納，退休以后就可以每月領(lǐng)到1000多元的退休金，告別每月拿480元低保金的日子。在她看來，越早退休，就意味著“少拿多得”。相反，延遲退休則意味著，還要過上好幾年低保的生活。

　　這一現(xiàn)象引發(fā)了中國社科院專家們的關(guān)注。因為一個人如果退休就意味著失去了參與初次分配的資格，而初次分配所得往往高于二次分配。但目前的情況是，社會上有很多人反對延遲退休，或者說他們寧愿放棄初次分配，選擇二次分配。

　　“這就意味著，許多反對者目前無法通過能力在初次分配中取得收益，甚至不得不需要社會救濟，因此他們才會把改變收益的期望定在退休后。”房連泉表示。但他認為，這就意味著，除了公務(wù)員群體，社會上還有一部分群體在“少繳多拿”基本養(yǎng)老基金，這樣的做法其實是增加了養(yǎng)老金缺口，傷害了大部分人的權(quán)益。

　　不過，社科院的調(diào)查顯示，延遲退休的確不利于弱勢群體，尤其是下崗職工，“4050”人員，因年齡而不適應(yīng)大強度勞動的藍領(lǐng)和農(nóng)民工，以及一些被企業(yè)辭退的失業(yè)人員，他們反對延遲退休并非社會心態(tài)，而是關(guān)乎生存。

　　另外，國內(nèi)多地出現(xiàn)大批農(nóng)民工提取養(yǎng)老基金的現(xiàn)象，也反映了目前延遲退休面臨的挑戰(zhàn)。“養(yǎng)老金這個錢，我們懂，是大家一塊投的，但畢竟不是自己存在銀行里的鈔票，放多久都是自己的。如果取晚了，說不定就被別人拿走了。”姜女士不好意思地笑著說。

　　房連泉坦言，這確實是目前一種流行的社會心理。在他看來，隨著養(yǎng)老金并軌啟動，有關(guān)社會不公的“攀比心理”會逐漸減弱，但潛藏于民間的這種“早拿早合適”的心理恐怕將成為延遲退休實施的真正觀念性障礙。