以下是小編為大家搜集提供到的有關2017觀看中紀委反腐片《打鐵還需自身硬》觀后感范文。歡迎閱讀參考學習，希望對大家有所幫助！

2017觀看中紀委反腐片《打鐵還需自身硬》觀后感

幾天，我觀看了中央電視臺播出的《打鐵還需自身硬》專題片，作為一名從事紀檢監察工作的人員，深有感觸。誰來監督紀委這個問題，《打鐵還需自身硬》中首次給了同期聲，而提問者，則是*本人:“紀委是查別人的，誰來查你們?這個問題也要探索地解決。”

中紀委為此作出了探索。成立了紀檢干部監督室，專門監督“自己人”;之后，則是密集的制度籠子，包括《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》。

數字可以說明問題:十八大以來，中央紀委機關共處理38人，其中立案查處17人、組織調整21人，全國紀檢監察系統共處分7200余人、談話函詢4500余人次、組織處理2100余人。

沒有監督的信任就是放任，沒有制約的權力則是危險的。要讓這些人敬畏權力，最好的方式就是將其置于無所不在的監督之下。與之相比，片中提到的許多優秀紀檢監察干部的事例，也讓人對“忠誠、干凈、擔當”的紀檢隊伍抱以期望。

中紀委七次會議就要召開了，其中重要的一項，應該是國家監察體制改革。在中央政治局作出“反腐的壓倒性態勢已經形成”的判斷之后，反腐如何從黨內全覆蓋走向國家監察全覆蓋，如何能在執紀、監督、保持全黨黨員干部干事兒之間取得衡與突破，則應該是今年反腐的一大重要看點。

打鐵還需自身硬，正人必須先正己。可以說，紀檢監察隊伍也并非處處“鐵板一塊”，有少數紀檢監察干部在作風和紀律方面仍然存在問題，極少數人甚至蛻化為腐敗分子。在這樣的背景下，黨的十八大以來，從中央到地方，各級紀檢監察機關始終堅持“信任不能代替監督”的執紀理念，加強自身干部隊伍建設重拳頻出，敢于解決內部“燈下黑”的問題，切實的讓群眾看到了中央反腐的決心和意志。

現如今，反腐已經到了攻堅期，在這個特殊歷史時期更需要一直敢于執紀，剛正不阿的紀檢監察隊伍，同時更需要增強全社會對反腐倡廉的信心。而《打鐵還需自身硬》專題片反映的就是真實反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關加強自身建設、堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，展現出了紀檢監察隊伍的不斷“革新”。

在紀錄片中，朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和蛻變過程，這些典型案例無不在證明紀檢監察干部也是一樣，都是由小到大，積少成多，最后一發不可收拾。可以說，作為監督執紀的專門隊伍，紀檢監察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質、能力和作風，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。因此，必須做到打鐵還需自身硬，讓紀律成為自己的尺子底線，不能等到出事才想起黨的紀律。

信任不能代替監督，防止“燈下黑”，強化內部監管必不可少，做實外部監督也不可或缺。首先，要繼續健全內部監督機制的基礎上，加強剛性執紀，對膽敢觸線者絕不姑息;其次，要創造條件、豐富載體、暢通渠道，讓群眾監督、社會監督、輿論監督等落到實處，讓反腐工作去神秘化，除了警示作用紀錄片的意義也就在如此。

2017觀看中紀委反腐片《打鐵還需自身硬》觀后感

新的《中國共產黨黨內監督條例》第一章總則的第一條明確提出，要“全面從嚴治黨”，必須“強化黨內監督”。第三條則進一步明確，“黨內監督沒有禁區、沒有例外。信任不能代替監督。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。”

信任有激勵作用，監督有制約作用。錯把信任當監督，如同錯把油門當剎車，不是撞傷人，就是撞壞車;錯把監督當信任，如同錯把剎車當油門，車還沒起步，機器就已熄火。用信任代替監督，信任就會因失控而變成放任;用監督代替信任，監督就會熄滅應有的動力。

信任不能代替監督，沒有監督，信任會成放任。

短片中介紹：2017年11月11日，廣西壯族自治區柳州市中級人民法院公開宣判廣東省政協原*朱明國受賄、巨額財產來源不明案，對被告人朱明國以受賄罪判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產;以巨額財產來源不明罪判處有期徒刑八年，決定執行死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。

2002年至，被告人朱明國利用其擔任重慶市公安局局長，中共廣東省委常委、副書記、紀委書記、政法委書記、廣東省政協*等職務上的便利以及職權和地位形成的便利條件，為惠州市喬一熹實業發展有限公司股東莊春桂、茂名市監察局原副局長陳重光等10個單位和個人，在工程承攬、土地開發、職務調整等事宜上提供幫助，直接或間接收受財物人民幣1.41億余元。曾經身為執紀執法者的朱明國，形容自己過的是兩面人生。

除了通過組織人事權為個人謀利，朱明國也同樣通過向其它部門打招呼的方式，幫商人解決各種訴求。作為省紀委書記，朱明國很清楚他的權力對其它部門的領導干部意味著什么。他打招呼的事情，很多人不敢不辦。

從短片中可以看出：任何外因都不能成為貪腐的借口，人最終還是要面對自己的內心。是做一名不辱使命的執紀者，為建設更公正的社會盡一份力，還是成為一名遺忘初心的違紀者，被封存在案卷當中，走哪條道路，以哪一種身份被記住，歸根結底還是自己的選擇。

黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。這些數據印證著誰來監督紀委命題的必要性，也顯示了中央紀委不回避問題、清理門戶的決心。

事實反復證明，如果只有信任沒有監督，那么信任就變成了放任，就往往使干部走上違紀違法的道路。無論是對一個機構來講，還是對一個干部的成長來講，它既需要信任也需要監督。

實踐同樣還證明，有了嚴格監督，給予信任激勵就有了基于制度的保證;接受信任激勵就有了來自堅強后盾的信心。全面從嚴治黨，必須強化黨內監督;強化黨內監督，也離不開信任的激勵。信任不能代替監督，嚴格監督也不能代替信任激勵。從制度反腐，到制度治黨，把信任激勵同嚴格監督有機地結合起來，才能實現全面從嚴治黨。

執紀者自身絕不能置身于紀律紅線之外，監督者自身絕不能成為監督的盲點。信任不能代替監督，只有切實加強自我監督，同時將自己置于全黨、全社會的監督之下，才能不辜負黨和人民的信任和重托。

2017觀看中紀委反腐片《打鐵還需自身硬》觀后感

中央電視臺聯合制作的電視反腐專題片2017《打鐵還需自身硬》于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，觀后感慨頗多，體會深刻。

在黨的十八大剛剛閉幕后舉行的中外記者見面會上，*就提出“打鐵還需自身硬”。紀律檢查機關承擔著維護黨紀的重要職責，干的就是“打鐵”的活兒，自身更要過硬。要始終以“三嚴三實”的標準要求自己，以更嚴的紀律約束自己，中央要求全黨做的我們帶頭執行，中央明令禁止的我們堅決不做。

*高度重視紀檢干部隊伍建設。*在中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監督紀委”問題，三次全會上提出要解決好“燈下黑”問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門戶”。*的重要指示，態度堅決、要求明確，越講越具體，概括起來就是：忠誠、干凈、擔當。這6個字來源于黨章，是打鐵還需自身硬的具體化，是每一位紀檢干部的基本標準。對黨忠誠是第一位的政治要求，干凈是必須守住的行為底線，敢于擔當是對黨忠誠的具體體現。建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍，是紀檢監察機關的政治責任。紀檢干部必須從嚴要求自己，做到政治忠誠、本人干凈、敢于擔當。

紀律檢查機關作為黨內監督的專責機關，是一個紀律性很高的機構，對執行紀律的要求不亞于軍隊。紀律檢查委員會名字里就有“紀律”兩個字，沒有紀律，紀委就沒有必要存在。我們這支隊伍在作風和紀律上偏出一尺，黨風廉政建設離*的要求就會偏出一丈。黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，這一判斷對各地區各條戰線都適用。紀檢監察系統也絕非凈土，面臨的形勢同樣嚴峻復雜。紀檢監察干部是黨員干部中的一員，黨內的一些不正之風，在我們的干部身上都會有所表現。有的人作風漂浮、衙門氣，有的人不敢監督、失職失責，有的人違反審查紀律、以案謀私。這些問題解決不好，就無法承擔起黨和人民賦予的重任。

正人先正己。紀律檢查機關在全面從嚴治黨中承擔著監督執紀問責的重要職責，在關乎人心向背的黨風廉政建設和反腐敗斗爭中有著重要使命擔當。黨的十八大以來，紀檢機關不斷加強自身建設，率先在全國紀檢監察系統開展“清卡”活動，帶頭對紀檢干部違反中央八項規定精神問題點名道姓、通報曝光;在系統機關內設立紀檢干部監督機構、強化自我監督、堅決“清理門戶”，使之與黨內監督、社會監督和群眾監督結合起來，回答了“誰來監督紀委”的問題。黨要管黨、從嚴治黨，紀檢機關必須嚴字當頭，發揮表率作用。凡是要求別人做到的，紀檢干部必須首先做到;凡是要求基層紀檢機關做到的，中央紀委就要先做出個樣子。

與*的要求和廣大群眾的期望相比，紀檢機關自身建設依然任重道遠，決不能有一絲一毫的放松。要適應全面從嚴治黨要求，直面存在的問題，從嚴管理監督，建設一支忠誠于黨、讓人民放心的過硬隊伍，

今后，我作為學校的紀檢組長，要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經常自省，提高道德修養，堅定共產黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發揮黨員應有的先鋒作用。

總結：

2017觀看中紀委反腐片《打鐵還需自身硬》觀后感心得體會對您是否有幫助?