大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 勞動仲裁 > 正文

勞動仲裁律師常見的訴訟請求

2024-05-27 23:56:41 大風車考試網

  勞動者與用人單位發生糾紛,要面臨的第一個問題就是了解清楚可以要求公司給予哪些補償。在當事人的接待過程當中,律師也是通過了解事實,溝通案情,來幫助當事人來確定訴訟請求事項。這里把常見的請求事項簡要說明如下。

經濟補償金

  目的:保障勞動者在與原公司解除勞動關系后的一段時間內,有一定的收入來源。

  1、時間標準:根據勞動者在用人單位工作的時間來計發,每一年支付一個月工資作為經濟補償。

  2、工資標準:以勞動者離職前最12個的均應得工資來計算。如果總的工作時間不滿一年,則計算所有時間的均工資即可。

  1、勞動合同到期,同等條件下,勞動者提出不續簽勞動合同的,單位不用支付。

  合同到期,勞動者要續簽,單位不同意的,單位需要支付。

  2、合同未到期,勞動者辭職的,分為兩種情形,單位有過錯的,要支付,單位無過錯的,不用支付;合同未到期,單位辭退員工,員工有過錯(比如嚴重違紀)的,不用支付,否則,用支付。

賠償金

  保障勞動者權益的同時,對用人單位有懲罰作用。

  上述經濟補償金的2倍。一旦主張賠償金,則不能再主張經濟補償金。

  上述適用經濟補償金情形中,屬于用人單位違法辭退的,支付賠償金。比如:勞動者無過錯,合同未到期,用人單位一直不給繳納社保或拖欠工資,然后單方解除合同,則應支付賠償金。

代通知金

  由于未提前30天通知勞動者,而與其解除勞動合同而支付款項。

  以勞動者離職前最12個的均應得工資來計算。如果總的工作時間不滿一年,則計算所有時間的均工資即可。

  勞動者沒有違法事項,用人單位單方辭退勞動者,且未提前30天書面通知的,支付代通知金。舉例:2017年1月30日,單位通知當天辦理交接手續,然后要求其離職,則應支付代通知金。

雙倍工資差額

  未簽訂書面勞動合同,對用人單位的懲罰。

  對應時間段的實發工資,再發一遍。

  超過一個月未簽訂書面勞動合同的情形。或勞動合同到期,未續簽,仍存在事實勞動關系的情形。注意仲裁時效問題。

加班費

  加班費屬于勞動者應得的報酬,未支付的應支付。

  法定節假日的:3倍。

  公休日:2倍。

  延時加班的:1.5倍。

  訴訟時效為離職之日后一年以內。

  2017年9月14日司法解釋三出臺后,要求勞動者提供相關證據,證明加班事實,或證明用人單位有加班的記錄應予提供。

工資差額

  (拖欠工資)

  勞動者應得的勞動報酬。

  包括基本工資、績效工資、提成、獎金等。該支付的沒支付,就是工資差額,俗稱:拖欠工資。訴訟時效為離職之日后一年以內。用人單位惡意拖欠,勞動者可另主張25%經濟補償金。

  勞動者要注意證明應得工資的約定和標準。比如實際為每月5000,合同約定為每月1000,則有可能被認定為1000,要注意收集證據。對于銷售類工資,提成可能是爭議的重要事項。

未休的年假折算成工資

  勞動者根據工齡享受年休假。

  年假可以由單位安排調休,如未安排的,勞動爭議時,可主張這算成工資。如月工資為8000元,則日工資為:8000除以21.75。

  每個員工應休年假的時間依據其工齡計算。工齡可參照其繳納社保的年限。不應該按照在某單位工作時間算。

工資差額的25%經濟補償金

  用人單位應付的報酬未付或不付,加付25%。

  按照對應工資差額事項的數額,乘以25%計算。

  單位在應支付時,未支付或不支付。勞動者可主張支付工資差額的同時,要求其另外支付25%的經濟補償金。

  未及時辦理人事檔案轉移、歸還證件、轉移保險等的賠償金

  保護勞動者權益。敦促用人單位履行后合同義務。

  計算標準有兩個,舉例:某資格證件,有該證件時正常的應得工資,作為請求的標準;上述不能證明的,可按照最低工資標準的70%-90%請求。

  注意確認單位未予辦理相關手續的證據,如果是扣押證件,最好要有單位當初取得你證件的收條或證據,如果是檔案,則可以拿出人才中心以用人單位名義存放員工檔案的證據。

報銷工傷、生育等費用

  保護勞動者基本權益。

  勞動者在勞動關系存續期間,發生工傷或者有生育的。標準按照工傷保險、生育報銷的報銷規定計算。

  如用人單位違法沒有給繳納上述保險的,用人單位應按照規定的標準支付上述應報銷費用。

繼續履行勞動合同

  保護勞動者權益。

  按照原約定的報酬標準支付報酬。

  用人單位非法解除勞動合同的,勞動者可以要求繼續履行勞動合同。但現實中要結合特定條件來提,通常這樣提的比較少。

  • 相關文章
  • 勞動仲裁過程中應避免的幾種常見誤區勞動仲裁過程中應避免的幾種常見誤區

    日前從市勞動和社會保障局了解到,年來勞動爭議案件日益增多,可不少勞動者未履行完服務期、不遵守競業限制協議,由此產生的勞動爭議自然敗訴。在此為大家分析幾..

    2024-06-02 01:31:11
  • 勞動仲裁過程常見的風險問題分析勞動仲裁過程常見的風險問題分析

    不按時出庭的風險。無正當理由未到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可作缺席裁決。 舉證不能的風險。沒有證據或提供的證據不..

    2024-06-02 00:06:27
  • 勞動仲裁決定書格式勞動仲裁決定書格式

    ×勞人仲字[20]第號 申請人: 住址: 委托代理人: 被申請人: 法定代表人(主要負責人):職務: 住所: 委托代理人: ..

    2024-05-31 05:13:42
  • 勞動仲裁過程中應避免的幾種常見誤區勞動仲裁過程中應避免的幾種常見誤區

    日前從市勞動和社會保障局了解到,年來勞動爭議案件日益增多,可不少勞動者未履行完服務期、不遵守競業限制協議,由此產生的勞動爭議自然敗訴。在此為大家分析幾..

    2024-06-02 01:31:11
  • 勞動仲裁過程常見的風險問題分析勞動仲裁過程常見的風險問題分析

    不按時出庭的風險。無正當理由未到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可作缺席裁決。 舉證不能的風險。沒有證據或提供的證據不..

    2024-06-02 00:06:27
  • 勞動仲裁決定書格式勞動仲裁決定書格式

    ×勞人仲字[20]第號 申請人: 住址: 委托代理人: 被申請人: 法定代表人(主要負責人):職務: 住所: 委托代理人: ..

    2024-05-31 05:13:42
  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-04 19:47:12
  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-05 04:41:45
  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-23 14:47:13
  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-20 12:38:07
主站蜘蛛池模板: 直流电源|Chroma直流电源|可程控直流电源-卓定电子Chroma代理 | 腾云网-智慧网络营销服务提供商| 宿迁网站建设-宿迁做网站-宿迁网站制作-宿迁网络公司-宿迁网页设计-宿迁软件开发-宿迁新动力软件开发有限公司 | 上海增晨贸易有限公司-PC端 | 乌海市腐植酸盐加工,内蒙古腐植酸钠,内蒙古型煤粘合剂生产厂家|创联腐植酸盐加工有限公司 | 西安西雷脉冲功率技术有限公司-高压调制器/加速器与脉冲功率系统的研发/生产/应用推广/高压脉冲电源的应用研究/设计/生产和销售/高功率脉冲器件/材料与仪器设备的研发/生产和销售/高电压/大电流/强磁场环境的模拟及测试服务/会议会展服务/货物及进出口的业务/脉冲功率技术领域类的技术转让 | 湖南净声源环保科技有限公司是一家专业从事噪声治理和建筑声学设计生态环境综合治理服务的企业,专业从事株洲电梯隔音治理,湘潭中央空调降噪处理,衡阳邵阳冷却塔噪音治理,岳阳常德大型风机噪声隔音降噪,张家界空压机噪声治理,益阳配电房变压器噪声治理,专业郴州永州工厂企业车间噪声治理,怀化娄底专业机械设备减振降治理,武汉噪音治理隔音降噪公司,孝感噪音治理,立式球磨机的噪声控制,专业隔音降噪公司,、以及各类机械动力设备减振降噪噪声治理的公司,同时为客户提供咨询与解决方案 | 湖北江南专用特种汽车有限公司官方网站 | 升降作业平台_自行-车载-液压升降机_登车桥-强峰升降台 | 西门子伺服电机维修_西门子变频器维修_西门子伺服驱动器维修_数控系统维修_PL维修-上海仰光电子 西克制冷官网│制冷机组冷风机冷库设备厂家-西克制冷(无锡)有限公司_西克制冷(无锡)有限公司 | 泥浆振动筛|卧式泥浆搅拌器|泥浆离心机|泥浆处理固控设备_沧州宏宇石油机械有限公司 | 移动CRM软件_SaaS CRM_crm管理软件系统_crm客户关系管理系统_销售管理软件-上海企能软件科技有限公司 | 智慧社区_【功能更全、价格更低、案例更多】 - | 氯化氢|二氧化硫|硫化氢|氩气生产厂家_潍坊市景鑫新材料有限公司 | 聚丙烯酰胺,聚合氯化铝,重金属捕捉剂,污泥调理剂,活性氧化铝,生石灰,反渗透阻垢剂,工业葡萄糖,硫酸铝,果壳活性炭,柱状活性炭,蜂窝活性炭,石英砂,锰砂-北京雁归来环保科技有限公司-以真诚为立足之本,以质量为生存之本,愿与海内外同仁共创双赢。雁归来人一路走来,气贯长虹,勇锐盖过怯弱,进取压倒苟安!我们紧扣时代脉搏,专注水处理、继往开来! | 气动隔膜调节阀,气动比例调节隔膜阀|川熙流体设备百科 | 美标球阀_美标闸阀-浙江川一阀门有限公司| 模温机_厂家_现货供应-卡塞尔机械(浙江)有限公司 | 洒水车|冷藏车|LED广告车|油罐车|道路救援车|垃圾车|程力专用汽车股份有限公司销售九分公司 | 立式加工中心_龙门加工中心_卧式加工中心-山东威达重工股份有限公司 | 无锡大型数控龙门铣,喷涂加工,回火抛丸加工,精密不锈钢焊接机床身机床底座制造加工-无锡美高帝机械有限公司 | 斩天手游网_高质量手机游戏下载中心 | 青田人才网_青田招聘网_求职找工作平台 | 油管家,货车油管家,工程车油管家-淄博畅行电子科技有限公司 | 饮料制造机械设备-罐体设备报价-CIP清洗设备-饮料生产线交钥匙工程-上海哲苏轻工机械有限公司 | 节能设备|余热回收|蒸汽压缩机|脱硝-河北耀一节能设备制造有限责任公司 | 竖豆网-网站建设、小程序商城、软件定制开发 | 金属探测机_食品金属探测仪_食品金属探测器_广东善安金属检测机 金属剪切机,金属打包机,废钢剪切机,废铁压块机,金属压块机,废纸打包机,重废龙门剪,废钢龙门剪,箱式剪,液压剪切机-瑞顿机械装备制造江阴有限公司 | 萍乡赣西肿瘤医院|萍乡赣西肿瘤医院--官网-萍乡赣西肿瘤医院 | 上海航空货运,上海空运,东方航空快递,机场物流,航空快运,上海东方航空托运公司 | 客服外包_电话调查_电话调研_售前售后在线外包客服公司-北京美宸互联 | 苏州不锈钢_江苏不锈钢_江苏不锈钢板_苏州模具钢_苏州合金钢_苏州特种合金_苏州不锈钢板_304不锈钢棒_苏州塞硒五金制品有限公司 苏州ERP定制|苏州CRM|苏州OA|苏州BPM|进销存管理系统-苏州中尚信息科技有限公司 | 徐州户外广告,标识标牌,展陈空间,精神堡垒-徐州雅努思文化发展有限公司 | 郑州空气能热水器,郑州空气能热水器经销商,郑州空气能热水器维修,郑州空气能热水器安装 | 紫铜箔(带)导电胶带定做,定做紫铜箔(带)导电胶带厂家[价格]-艾飞敏铜箔 | 乌鲁木齐万疆通管道设备有限公司 销售热线;13565955557-新疆 乌鲁木齐 万疆通 管道设备 波纹补偿器 膨胀节 金属软管 伸缩器 管件 阀门 维修 | 微米环境-餐厨/厨余/果蔬垃圾处理设备厂家-大型成套设备解决方案 | 郑州环球重工机械有限公司建筑垃圾处理专题网站| 气体灭火安装,气体灭火系统安装,七氟丙烷灭火系统安装,消防气体灭火控制系统 | 三轴伺服机械手_五轴伺服机械手_注塑机械手_东莞市浩能自动化机械有限公司 | 机锋网-畅享科技品质生活,尽在机锋网 |