仲裁后用人單位對(duì)職工再處理職工不服再申訴

1995年12月19日勞動(dòng)部辦公廳在給河南省勞動(dòng)廳《關(guān)于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對(duì)職工再行處理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]323)規(guī)定，“企業(yè)不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲..

工傷認(rèn)定、傷殘及工傷待遇發(fā)生的爭(zhēng)議由誰(shuí)受理

根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號(hào))、勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號(hào))規(guī)定，具體受理情況如下： ..

當(dāng)事人對(duì)仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)不執(zhí)行怎么辦

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定，仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。..

仲裁后用人單位對(duì)職工再處理職工不服再申訴

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工傷認(rèn)定、傷殘及工傷待遇發(fā)生的爭(zhēng)議由誰(shuí)受理

根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號(hào))、勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號(hào))規(guī)定，具體受理情況如下： ..

當(dāng)事人對(duì)仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)不執(zhí)行怎么辦

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定，仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

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南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

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