根據內地媒體的一項隨機調查顯示，大多數海歸對工資和待遇并不滿意，其中28%的人收入不足6000元，40%的人收入在6000到8000元之間。曾幾何時，“海歸”是人們羨慕和崇拜的對象，身上籠罩著多重“光環”，許多公司、機構對“海歸”一路亮“綠燈”，這些“海歸”也能找到自己心儀的工作。但年來“海歸”大量回國，這些優勢也在漸漸喪失，很多“海歸”在工作崗位、收入等方面，甚至不如國內一些大學生。（9月8日參考消息網）

曾經，很多家長都有“國外的月亮比國內圓”的，認為國外教育更先進，孩子出國學習必將學富五車,也有很多家長認為出國就意味著高薪。2017年全球教育報告顯示，54%的中國家長想送孩子出國留學。但根據內地媒體的一項隨機調查顯示，“海歸”起薪最低僅為3500元，很多“海歸”并沒有想象中的那樣光鮮，“海歸”低薪并不符合家長的預期。

為什么某些“海歸”的光環不再？究其原因，我認為是社會和用人單位不再迷戀“海歸”的標簽，更加注重個人的素質和能力，更看重個人與職位的契合度。說白了，無論是“洋文憑”還是國內文憑，都是一張白紙，這張白紙不能成為衡量一個人能力大小的唯一依據�！昂�歸”不再是神話,在某種程度上，也給那些一心想出國的大學生提了個醒，學到真本領才是關鍵，而不在于國外國內。尤其是那些抱著讓孩子去國外“鍍金”想法的家庭，更應該三思而行，讓孩子踏踏實實取“真經”才是關鍵，否則難就業、低工資就是現實。

其實，無論是出國還是在國內深造，學好本事才是第一要務，而且出國留學費用不菲。日，《泰晤士報》聯合FAIRFX，評比出了一份2017年全球留學費用排行榜。澳大利亞以2.7277萬英鎊榮登留學費用最貴國家，一年就要花掉24.3萬人民幣。最便宜的留學國家為印度，留學均花費為3,630英鎊。

留學費用高，遠遠超過了普通家庭的承受能力。也正因為投資大，很多“海歸”和家長對職業薪酬預期過高，從業后很容易產生心理落差。據最新數據顯示，2017年中國出國留學人員總數為54.45萬人，較2012年增長14.49萬人，增幅為36.26%。這意味著“海歸”逐漸“大眾化”，競爭也在逐漸增大。家長在決定孩子是否出國留學時，切不可盲目追風，應該謹慎斟酌。在回國工作選擇上，不妨放低姿態和要求，有真本領，總會發光，得到相匹配的薪酬。

不可否認，出國留學是一次機會，也是一次挑戰。但大學生應該在求取“真經”的路上，多了解國內具體就業形勢和企業需求，合理規劃個人職業，要有良好的心態，即使去二線、三線城市，一樣可以發光發熱、學有所用。