社區年度工作總結問題與不足1

1、活力不強,工作熱情逐步減退。感覺自己工作時間長,付出的不少了,覺得沒盼頭。所干的工作文字材料多、計劃報表多,都是紙上談兵的東西,身心疲憊,常常感到瞎忙活、白忙活、沒效益。

2、工作單調,進取心慢慢喪失。長期在一個崗位,工作重復、枯燥無味。這活動那活動親力親為、參與了不少,覺得就是一個程序,應付好了就行,沒有了什么激情。

3、不穩,愛崗敬業意識退化。鄉鎮工作條件苦,壓力大,休息少、無規律,辛辛苦苦干了很多年,工作崗位也換了不少,也有干好的時候,也有干不好的時候,也有干多的時候,也有干少的`時候,感覺政治上沒有前途了,工資待遇也就這樣了,對工作崗位少許了留戀。

4、倚老賣老,等靠加重。年輕干部承擔起了更多的工作業務,我個人產生了歇一歇的,覺得干也行,不干也行,工作主動性差；再是與當前新形勢、新任務相比,感覺自己學歷低、沒有特長和優勢,不能勝任崗位需求。

5、懶散拖拉,工作惰性越來越明顯。認為整天與村干部對話、與群眾打交道,民情民意已經很了解了,不愿意走訪入戶聽閑話淡話了,存有不愿吃苦受累的,下村少了,出發少了,缺失了對群眾的工作熱情和服務動力。

6、創新不足,工作標準低效率差。工作中憑經驗、憑主觀的多,用以前的眼光看待現在的新問題,用過去的辦法對待新的工作,缺乏創新意識、開拓意識,影響效率提升,致使工作標準低、工作效果達不到要求。

7、律己不嚴,工作原則性不強。在工作、生活中,有時推不開人情面子,存在熟人來辦事時,主動熱情,提供方便的現象。

社區年度工作總結問題與不足2

1、廣告落實情況、監督情況不容樂觀。部分單位制作廣告宣傳制品開支,未做驗收簽字、對賬工作。往來款數據不明確,經濟責任不清晰；

2、采購驗收、價格控制方面有待加強；

3、下屬單位財務人員之間能夠交流互動是好事,凡事有利也有弊,同時存在一些錯誤的、不規范的做法盲目傳播；

4、出入庫手續不全,未建立臺賬,庫房管理不完善,物品擺放雜亂,常有過期現象發生,資產閑置,物資未能很好利用；

5、業務經驗不足、不夠熟練,多是初涉或非專業人員,本身事物繁多,無疑是對加強財務管理工作的弊端；

6、賬務處理不規范、不及時,費用歸類不明確,科目不明細,賬冊未建立,開具發票抬頭與稅務登記證不符。或發票、或對公賬戶銀行存款收入未入稅賬,法律意識薄弱；

7、收入核算真實性、準確性有待加強；

(一).社區工作總結和2022年的工作計劃

(二).社區工作人員疫情防控工作總結匯報

(三).醫院護士疫情防控的個人工作總結6篇

(四).最新的疫情防控工作總結及下一步工作計劃

(五).學校預備黨員半年的工作總結

(六).學校黨委中心組學習的簡短工作總結

(七).鄉鎮黨風廉政建設的工作總結

(八).社區黨風廉政建設年度工作總結

(九).最新的醫院黨風廉政建設工作總結

(十).大學第一學期團支部工作計劃及總結

8、錢、卡（折）未分開保管,有崗位不兼容現象；

9、報銷事項內容沒寫到位,單據填寫不規范；手續不齊全,財務制度執行情況有待加強；

10、部分財務人員工作散漫,責任心不強；

11、車輛管理制度沒落實到位。