2019年，校黨委根據(jù)學(xué)校處級干部崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，對X名處級干部進(jìn)行了選拔和交流。其中：提任正處級干部X名 副處級干部X名，級交流正處級干部X名 副處級干部X名。調(diào)整后處級干部整體結(jié)構(gòu)合理，符合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要。

一 提升政治站位，切實(shí)履行選人用人政治責(zé)任

2019年，校黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會并在干部選任工作中積極貫徹實(shí)踐*關(guān)于選人用人重要，提升政治站位，切實(shí)履行選人用人主體責(zé)任，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格程序，優(yōu)先把敢擔(dān)當(dāng) 善作為的干部選任到適當(dāng)崗位，從根本上解決了處級干部嚴(yán)重缺崗問題，為學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“兩個一百名”戰(zhàn)略目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

(一)深入學(xué)關(guān)于選人用人工作的重要。校黨委高度重視對*關(guān)于選人用人工作的新新理念新要求的深入學(xué)習(xí)和鉆研應(yīng)用。2019年，中央先后印發(fā)了新修訂的[黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例]和[黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例]，印發(fā)了[2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要]，校黨委第一時間組織集體學(xué)習(xí)，并編輯印發(fā)中心組學(xué)習(xí)讀本供黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，切實(shí)把和行動統(tǒng)一到中央的新部署新要求上來，尤其注重把*關(guān)于選人用人的新新要求貫徹融入學(xué)校干部選任的工作實(shí)踐，作為校黨委選人用人的指導(dǎo)和根本遵循。

(二)將干部選任作為強(qiáng)化政治建設(shè)的重要抓手。新時期，*就“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”等教育的根本問題發(fā)表了一系列重要講話。2019年，校黨委以*關(guān)于教育的重要論述為基本遵循，堅(jiān)持為黨育人，以立德樹人為根本任務(wù)，將踐行“三全育人”作為強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和政治建設(shè)的核心內(nèi)容和重要路徑，全面貫徹落實(shí)到教學(xué) 科研 管理 服務(wù)的全方位 全過程 各環(huán)節(jié)，以及所涉及的全體人員中。校黨委將干部選任工作作為檢驗(yàn)建設(shè)成效的重要抓手。選人用人過程中，首先看干部政治素養(yǎng)，看干部完成學(xué)校中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的能力和成績，看干部落實(shí)立德樹人根本任務(wù)和“三全育人”的能力和成效，看干部服務(wù)基層 服務(wù)師生的能力和態(tài)度。

(三)把黨管干部原則貫穿在選人用人的全過程。突出黨委在干部選拔任用工作中的主體地位和主導(dǎo)作用，充分體現(xiàn)校黨委擔(dān)負(fù)的主體責(zé)任和把關(guān)作用，確保學(xué)校選人用人工作始終沿著正確的方向進(jìn)行。由校黨委書記 校長 黨委副書記 紀(jì)委書記組成“人事醞釀小組”(即五人小組)負(fù)責(zé)鉆研處置干部選任事宜，黨委組織部長列席五人小組會議。從干部選任的醞釀動議到民主推舉，從組織考察到討論決定等環(huán)節(jié)，都必須首先通過五人小組集體討論通過，才可進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施。堅(jiān)持民主集中制，通過校黨委常委會議集體討論 票決干部任免事宜。黨委常委會在鉆研干部議題時充分聽取與會常委意見，全面分析，綜合研判，黨委書記最后表態(tài)，民主與集中相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)組織把關(guān)。黨委常委會討論決定干部任免時，必須有三分之二以上的常委到會，以同意票數(shù)超過應(yīng)到會常委的半數(shù)為通過。實(shí)行任前談話制度，在公示期滿無異議后，由校黨委書記或黨委副書記進(jìn)行任前談話，紀(jì)委書記進(jìn)行任職前的廉政談話。

二 突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮亮選人用人正確導(dǎo)向

2019年，校黨委堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對干部選任工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹黨的組織路線和干部工作方針政策，堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把堅(jiān)定政治信念放在首要突出位置，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定 為民服務(wù) 勤政務(wù)實(shí) 敢于擔(dān)當(dāng) 清正廉潔的高素養(yǎng)處級干部隊(duì)伍。

(一)注重全面考察 嚴(yán)格把關(guān)。注重提拔重用能堅(jiān)固樹立“四個意識” 堅(jiān)定“四個自信” 做到“兩個維護(hù)” 全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策 忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｗ⒅卣髑蠹o(jì)檢監(jiān)察部門 計(jì)生部門及所在黨組織對擬任干部的意見建議，注重干部日常表現(xiàn) 群眾口碑，充分聽取并回應(yīng)群眾意見建議，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)取證，切實(shí)把好政治關(guān) 品行關(guān) 作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)，不放過任何疑點(diǎn)，堅(jiān)定防止“帶病提拔”。學(xué)校2019年干部選拔任用工作中，針對上級反饋和群眾反映，本著對組織 對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對X位擬選任干部進(jìn)行了深入查核，對X位擬選任干部進(jìn)行了延伸考察。經(jīng)過嚴(yán)肅查核 嚴(yán)格把關(guān)，確認(rèn)擬選任人員并不存在問題，經(jīng)黨委常委會集體鉆研后，大膽使用。

(二)堅(jiān)持崇尚實(shí)干 注重實(shí)績。從黨的事業(yè)和學(xué)校發(fā)展需要出發(fā)，堅(jiān)定地把敢擔(dān)當(dāng) 能干事 干成事的干部選拔提任到重要崗位，樹立有為才有位的選人用人導(dǎo)向。以實(shí)干出實(shí)績，因?qū)嵖兌�重用成為學(xué)校選人用人的常態(tài)和共識。注重選拔政治上強(qiáng) 能夠駕馭全局 善于抓班子帶隊(duì)伍 民主作風(fēng)好 敢于擔(dān)當(dāng) 經(jīng)過重大斗爭考驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富 廉潔自律的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政部門和院系正職。注重基層和實(shí)踐導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng) 善于作為 實(shí)績突出的干部。注重發(fā)明和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建設(shè)好后備干部隊(duì)伍，用好各年齡段干部。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部 少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

(三)堅(jiān)持綜合研判 人崗相適。選人用人過程中注重綜合研判 依事?lián)袢? 人崗相適。堅(jiān)定破除“四唯”，不拘一格選用干部，簡單地“以票取人”“以分取人”“以頭銜取人”“以年齡取人”，都會沖淡黨管干部原則，歪曲選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持事業(yè)為上 人事相宜，注重從符合條件的對象中看誰更優(yōu)秀，從優(yōu)秀對象中看誰更合適，考慮“該用誰”而不是“誰該用”，既看實(shí)績也看潛績，注重民意但不簡單的唯票量人，對干部履職經(jīng)歷 一貫表現(xiàn)和群眾評價進(jìn)行綜合分析評判，統(tǒng)籌考慮，真正把優(yōu)秀的人選放到適合的崗位上，把有想法 有能力 有干勁 有擔(dān)當(dāng) 守規(guī)矩的干部選派到要害位置上。

三 嚴(yán)格選任程序，建立健全選人用人機(jī)制體制

2019年，校黨委堅(jiān)定落實(shí)黨要管黨 全面從嚴(yán)治黨的要求，建立健全科學(xué)規(guī)范的處級干部選拔任用制度，形成有效管用 簡便易行 有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，全面推進(jìn)處級干部隊(duì)伍革命化 年輕化 知識化 專業(yè)化。

(一)嚴(yán)格制定干部選任規(guī)矩。為切實(shí)貫徹落實(shí)*選人用人新，根據(jù)中央印發(fā)的[黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例]和[2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要]，結(jié)合學(xué)校選任工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)際需要，重新修訂了[關(guān)于選拔任用處級干部工作辦法]，經(jīng)黨委全委會討論通過并印發(fā)實(shí)施。新修訂的[辦法]，從落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格把握選任條件 嚴(yán)格規(guī)范選任程序 嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律 加強(qiáng)干部管理監(jiān)督等方面提出明確要求。同時，校黨委在選任過程中，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，確保選好人 用好人。在2019年的處級干部選拔任用工作中，有一名擬選任干部系領(lǐng)導(dǎo)同志的親屬，我們嚴(yán)格執(zhí)行[黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法(試行)]規(guī)定，以書面形式向省委教育工委組織部和省委組織部進(jìn)行了報告，待批復(fù)同意后才對這名干部按照干部選任程序進(jìn)行了選拔任用。

(二)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范干部選任程序。認(rèn)真做好分析研判和動議 民主推舉 考察 討論決定 任職等每個環(huán)節(jié)的工作，絕不走樣，絕不變通。哪些需要“人事醞釀小組”討論通過 哪些要上黨委常委會討論確定 在哪些范圍民主推舉 在哪些范圍考察 哪些要票決 哪些要公示，都明明白白，留痕有印，有記錄 有原始材料。堅(jiān)持“六查”制度，對考察對象的干部人事檔案 個人事項(xiàng)報告 民意 業(yè)績 線索 案件進(jìn)行認(rèn)真核查。考察期間，高度重視對考察對象的不同意見，對接到的反映和舉報，均及時進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。

(三)嚴(yán)肅匡正選人用人風(fēng)氣。堅(jiān)定執(zhí)行中紀(jì)委 中組部干部選任紀(jì)律和省委“以鐵的決心從嚴(yán)治吏”要求，堅(jiān)持用好的作風(fēng)公道公地選人。校黨政班子成員帶頭落實(shí)黨的政策 組織原則 規(guī)章制度和組織紀(jì)律，堅(jiān)持不打招呼 不講私情，堅(jiān)定抵制選人用人不正之風(fēng)。每次干部推舉前，校黨委均要重復(fù)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和風(fēng)氣，要求全校干部嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，匡正風(fēng)氣;在干部考察中嚴(yán)格考核內(nèi)容，突出對干部的廉政考核把關(guān)。年來，學(xué)校形成了干部選人用人良好政治生態(tài)，選任工作過程中，沒有發(fā)明有跑官要官 買官賣官 拉票 說情 打招呼 賄選現(xiàn)象和干預(yù)干部選拔任用的人和事發(fā)生。

四 強(qiáng)化監(jiān)督管理，構(gòu)建良好選人用人政治生態(tài)

2019年，校黨委堅(jiān)持強(qiáng)化政治意識和責(zé)任意識，把干部選任與加強(qiáng)干部管理 堅(jiān)持從嚴(yán)治吏相結(jié)合，與促進(jìn)事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)定維護(hù)干部工作的原則性 嚴(yán)肅性。

(一)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。實(shí)時動態(tài)調(diào)整干部信息庫，建立優(yōu)秀干部庫 后備干部庫，全面掌握干部現(xiàn)狀。通過談心 談話 約談 函詢，調(diào)研了解干部情況，及早處理干部存在的小問題 小毛病。按照干部管理權(quán)限，完善因私出國(境)證件登記 審批 使用流程，建立臺賬。認(rèn)真執(zhí)行個人事項(xiàng)報告制度，強(qiáng)化干部個人事項(xiàng)報告和管理工作，定期隨機(jī)抽查，結(jié)合干部選任及時重點(diǎn)抽查核實(shí)。在2019年的干部選拔任用工作中，我們重點(diǎn)查核了X名擬提拔考察對象，對X名未能如實(shí)報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的同志采取取消考察對象資格的處理，對X名同志因漏報基金 股票 投資型保險等問題進(jìn)行了批評教育，并責(zé)成其做出書面檢查;委托審計(jì)處對X名正處級干部進(jìn)行了離任審計(jì);校紀(jì)委進(jìn)行廉政審查X人次，任前集體廉政談話X批次X人次;查閱干部檔案X人次。

(二)完善干部考評機(jī)制。根據(jù)中央印發(fā)的[黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例]和[2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要]，結(jié)合學(xué)校選任工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)際需要，重新修訂了[關(guān)于處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部年度考核工作辦法]，經(jīng)黨委全委會討論通過并印發(fā)實(shí)施。新修訂的[辦法]，細(xì)化了考核內(nèi)容和指標(biāo)體系，堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用 培養(yǎng)教育 管理監(jiān)督 激勵約束 問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，激勵先進(jìn) 鞭策落后，推動能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)肅治庸治懶，為選人用人打下良好基礎(chǔ)。

(三)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。2019年，校黨委先后印發(fā)了[關(guān)于進(jìn)一步激勵干部新?lián)��?dāng)新作為整治不擔(dān)當(dāng)不作為的實(shí)施辦法][關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè) 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的若干意見]。校黨委旗幟鮮亮為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派 敢做敢為 銳意進(jìn)取的干部，激勵干部勇于擔(dān)當(dāng) 積極干事，最大限度調(diào)動干部的積極性 主動性 創(chuàng)新性，在學(xué)校形成弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為 干事創(chuàng)業(yè) 奮發(fā)有為的正能量。

今后，我們將會一如既往地把學(xué)校選人用人工作做得更規(guī)范 更科學(xué) 更有力 更有效，讓組織放心，讓干部職工滿足。