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工資過快上漲會傷害經濟被吐槽

2024-06-06 16:59:34 大風車考試網

  “工資過快上漲會傷害經濟。”這是社科院副院長蔡?的最新說法。蔡?指出,工資過快的上漲意味著有過多的企業會變得困難。作為進步的一種機制,我們看到一部分承受不起高成本的企業已經垮掉了,可是另一方面,如果過快的話,的確會傷害我們的經濟,有點承受不起。因此,我們并不需要工資無限制上漲。

  站在用人單位的一面,蔡?的說法很吃香;但站在普通員工的角度,卻截然相反。其原因在于,現在的工資發放和增長現狀,一亂二雜三無標準,工資高的高上了天,工資低的生活難保,員工獲得報酬和用人單位確定工資,都是憑良心,也根本談不上工資過快上漲,蔡?的說法當然難以得人心。

  蔡?關于工資上漲的說法,應該是在經濟大背景下的結論。筆者搜索的一個說法是,日本經濟高速增長時,日本工資的增長速度比美國快70%,從1950~1980年,日本用了30年時間讓百姓的工資收入追上美國;當日本和美國工資收入持的時候,日本人有了和美國人一樣的購買力,國家不用擔心消費低迷。而從1978以來,中國經濟高速增長了30多年,工資水卻不能與美國、日本相比。扣除國內實際購買力高的因素,國內實際工資水也達不到美國的20%。在制造業,我國勞動力價格甚至比上世紀90年代才開始快速增長的印度還要低10%。該數據來源有點早,但對工資上漲情況仍有一定的理性和說服力。

  幾年來,我們的工資的確上漲較快,但國內生產總值長期保持在7%以上,員工工資上漲的標準不定,工資上漲的比例不定,嚴重制約了工資上漲的幅度。職工均工資的統計數據,說明不了什么,企業高管的年薪在數百萬元,無疑將三四萬元的員工年薪拉高了許多。這樣的工資現狀和無規則的工資調整標準,都掩蓋了太多并不樂觀的員工生活窘態。蔡?不是普通員工,當然不了解普通員工的工資及生活,站著說話不腰疼,網友們也不可能對“工資過快上漲會傷害經濟”的說法有好感。

  顯然,由于職工工資上漲幅度和水,因行業、企業和崗位、職位的不同,有的特殊行業員工的工資水上漲穩定,幅度也較大,但剔除一些特殊行業、特殊企業以及特殊崗位人員的工資,普通中小企業員工的工資或許根本不漲。即使工資在上漲,但也跑不過物價上漲,大多數群眾消費水始終徘徊在低工資水上,員工對工資上漲的幅度不滿意,也就在情理之中了。

  由此可見,現在談員工工資過快上漲,為時過早,工資過快上漲會傷害經濟更沒有依據支撐。依筆者看,對員工工資需要做一個調研,摸清員工工資的真實水,探討工資上漲的依據,再結合國際上的工資水,以相應的工資法予以明確,可能更容易解決不同層面關于工資問題的紛爭。專家們面對工資上漲提出新的觀點,不應該想當然,要有說服力,有數據支撐,否則,不替公眾說話,會讓職工很受傷,也會有損專家的聲譽與形象。

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