昨日，2017年夏季蘇州雇主需求與白領人才供給報告正式發布，通過對夏季求職期勞動力市場白領供求分析，以及對發布在網站臺上的企業招聘數量和白領投遞簡歷情況的分析，揭示了夏季求職期整個蘇州勞動力市場白領供需狀況，這一趨勢將給蘇州雇主和白領在旺季招聘和求職帶來指導意義。

　　政府/公共事業/非盈利機構

月薪18053元高居榜首

　　昨天上午，記者在蘇州高新區人才市場招聘會現場看到，來自蘇北的劉小姐排在了蘇州一家咨詢公司的應聘隊伍里，她的前面已經有許多人都在等待應聘。劉小姐對記者說：“我就是想換個月薪高一些的工作，畢竟在蘇州開銷太大了。”劉小姐原先在蘇州一家外貿公司工作，已經成為公司的業務骨干，收入不錯，但因為公司效益下滑，薪水一直沒有提高，于是她決定重新換個工作。

　　像劉小姐這樣“隨行就市”的求職者不在少數。智聯招聘在線數據顯示，從蘇州地區2017年夏季各行業的薪酬情況來看，政府/公共事業/非盈利機構以18053元的月薪高居榜首，其次是專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業，約9280元;再次是中介服務業緊隨其后，月薪為8330元。專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業以工作壓力巨大但待遇優渥而聞名，此次的數據也再次印證了這一說法。中介服務行業雖然不受求職者青睞，但其薪酬水卻位居行業前列。智聯招聘專家認為，冷門行業并不意味著低回報，求職者在選擇工作時應持理性態度，冷門職業往往競爭較弱，如回報較高，亦可適當考慮。

　　航空/航天研究與制造行業

競爭指數最高

　　記者在招聘會現場發現，為了招到滿意的人才，不少企業都開出了比較優厚的條件，比如蘇州工業園區一家電子公司除了給入職者提供優厚的薪資待遇外，還打出了“提供員工生日禮物、結婚禮金等福利;提供完整的員工內部培訓晉升體系;員工娛樂活動室白夜班開放，公司定期舉辦大型員工活動”等誘人的福利條件。而另一家來自蘇州創業園的IT企業，更是放言“不限學歷有能力即可，應屆畢業生均可”，負責招聘的王先生告訴記者：“月薪一萬元在我們公司不算什么，我們歡迎優秀的人才!”

　　據智聯招聘在線數據顯示，從蘇州地區2017年夏季各行業的競爭指數來看，航空/航天研究與制造行業競爭指數最高，其次是加工制造(原料加工/模具)，再次是電子技術/半導體/集成電路，跨領域經營和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業的競爭也較為激烈。總體來看，年來蘇州經濟的重要組成部分——加工制造(原料加工/模具)和電子技術/半導體/集成電路相關行業競爭較為激烈。這些行業在經歷了蓬勃發展期大量吸收勞動力之后，開始進入成熟期，人員相對飽和，行業職位競爭漸趨激烈。

采購/貿易

求職者眾多導致競爭激烈

　　在蘇州高新區一家民營企業工作的陳先生是去年剛畢業的大學生，學市場營銷專業的他原本一心想進入外企大公司，最，陳先生開始每天查看招聘網站信息。盡管在目前的工作崗位才工作了不到一年的時間，但陳先生告訴記者，當初選擇這家單位工作是為了先就業再擇業，現在進入求職招聘旺季，我決定開始擇業，選擇一個比較感興趣的職業。

　　智聯招聘在線數據顯示，從蘇州地區2017年夏季各職業的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業是采購/貿易、財務/審計/稅務、人力資源，交通運輸服務和行政/后勤/文秘這些崗位的競爭也較為激烈。對比競爭最激烈的行業可以發現，競爭指數排名前五的部分職業與職能性、支持性部門相關，如財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘。這些部門的崗位數量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數較高。據蘇州智聯招聘人力資源專家介紹，夏季企業的招聘與白領的人才流向能夠在很大程度上反映出經濟發展的一些動向，尤其是白領求職在很大程度上在受著輿論的引導，希望這一數據的公布能夠給廣大白領一些更有實際有效的指導，也期待更多的企業能夠參考，在人才吸引上能更有針對性安排和規劃。